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H-03 HR工作者的转型与突破____站在业…
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课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
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人力资源
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转型与突破
H-03 HR工作者的转型与突破____站在业务的角度提升HR的价值 人力资源 【课程背景】在目前的中国企业环境中,人…
H-04 人力资源管理规划的制定与执行____…
人气:
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课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
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管理者
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员工
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战略目标
H-04 人力资源管理规划的制定与执行____从公司战略和经营目标的角度 【课程背景】随着全球化竞争和知识经济时代的到…
H-05 招聘管理实务与面试技术____帮助业…
人气:
1060
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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招聘
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面谈
例 Ø 一般人员招聘需要注意的问题 Ø 应届
生
招聘的特点(华为、金蝶应届
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H-06 基于素质模型的行为面试技术____选…
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课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
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行为面试技术
面试技术____选人永远是你最重要的事 【课程背景】为什么发
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了这么多失败的招聘案例?为什么面试的时候感觉还不错而在工作
河南八大员
人气:
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讲师所在地:北京 北京市
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课程价格:待定
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河南八大员 河南八大员收单,全国通用。❶国证施工员和质量员分四个专业:土建、装饰、市政工程、设备安装。通用员类(不分专业…
互联网数字营销、用户运营与数据分析
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授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:1小时
课程价格:¥29000元
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业务数据分析II(Excel)
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讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
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质量管理中的方差分析法2. F-检验,T检验在
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年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
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授课讲师:
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讲师所在地:山东 烟台市
课程时长:6小时
课程价格:¥7000元
课程分类:
人力资源
关键字:
年终绩效考核
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年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 第一
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