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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
4F复盘—团队成功的秘钥
人气： 9
课程评分:
授课讲师： 周伟
讲师所在地：江苏 无锡市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：结构化复盘,目标追踪检核,推动团队共同成长 4F复盘—团队成功的秘钥 上午：传递知识要点，创造学员反思(180分钟)1、提高执行力关键与日常例会…
咨询式：薪酬管理与薪酬设计
人气： 8
课程评分:
授课讲师： 李大涛
讲师所在地：山东 烟台市
课程时长：12小时
课程价格：￥7000元
课程分类：人力资源
关键字：咨询式：薪酬管理与薪酬设计 咨询式：薪酬管理与薪酬设计 第一讲：薪酬管理 第一节：薪酬的定义 第二节：薪酬理念第三节：薪酬模式是什么 第四节：薪酬管…
HRBP如何全力支持业务部门
人气： 32
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：￥60000元
课程分类：人力资源
关键字：互联网,人力资源管理,设计,思维 HRBP如何全力支持业务部门 第一讲： 不忘初心——HRBP与三支柱(本节适合初学HRBP的学员)1.      互联网…
手把手教您做薪酬 国有企业薪酬设计工具操作训练营
人气： 11
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,薪酬管理,薪酬体系 手把手教您做薪酬 国有企业薪酬设计工具操作训练营 第一天 (9：00-12：00，13：30-20:00)第一讲：薪酬管…
国企改革“科改示范行动&am…
人气： 11
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：公司治理,薪酬管理,国企改革 科学合理确定经理层成员年度/任期考核指标(9)优化经理层成员薪酬管理，刚性兑现(10)按照契约约定严格退出管理(11)管
国企改革深化提升行动(2023-2025年)
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：公司治理,薪酬管理,劳动合同 要意义(2) 明确经理层成员的任期期限(3) 优化经理层成员薪酬管理，刚性兑现(4) 按照契约约定严格退出管理(5) 推
国企改革三年行动政策与实务
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理 聘上岗3. 明确管理人员任期/年度考核指标4. 优化管理人员薪酬管理5. 规范管理人员契约签订程序6. 管理人员退出情形
国有企业绩效考核与薪酬管理优化工作坊
人气： 11
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬管理 国有企业绩效考核与薪酬管理优化工作坊 一、企业负责人考核内容及方法1. 根据企业定位分类考核2. 结合分工和职责个性化考…
国有企业经理层成员任期制和契约化 管理操作要点解…
人气： 22
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：职业经理人,薪酬管理 学合理确定经理层成员年度/任期考核指标12. 优化经理层成员薪酬管理，刚性兑现13. 按照契约约定严格退出管理14. 管
国有企业三项制度改革政策与实务
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：集团管控,组织架构,人事,薪酬管理 聘上岗3. 明确管理人员任期/年度考核指标4. 优化管理人员薪酬管理5. 规范管理人员契约签订程序6. 管理人员退出情形
国有企业薪酬管理政策与实务
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理 国有企业薪酬管理政策与实务 一、国有企业薪酬管理政策要求1. 国企的定位及改革方向2. 国企三项制度改革对薪酬管理的要求…
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