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不限
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考试
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互联网产品交互
设
计
实践
人气:
649
课程评分:
授课讲师: 张老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
互联网/语言
关键字:
互联网
,
产品
,
交互设计
互联网产品交互
设
计
实践 课程 类型 知识点 简介 你将收获 第一节 (3h) 理论知识 (1h) 1.交…
微服务架构
设
计
实践
人气:
454
课程评分:
授课讲师: 马老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
互联网/语言
关键字:
微服务
,
架构
,
设计
微服务架构
设
计
实践 主题 知识点 一、微服务架构 1.1互联网技术风向和挑战 • 如何因应业务多元和快速的发展 …
产品可靠性
设
计
人气:
889
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
拓展/其它
关键字:
设计
,
失效模式
,
数据分析
产品可靠性
设
计
一. 可靠性工程基础1.可靠性与产品责任2.可靠性的基本概念3.可靠性的度量指标,含失效率/MTBF…
基于模型的自动化架构与
设
计
MBT
人气:
723
课程评分:
授课讲师: 杨晓慧
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
拓展/其它
关键字:
设计
,
其它
,
主管
基于模型的自动化架构与
设
计
MBT 1. 引言 l 什么是MBT(基于模型的测试)ü 自动化测试发展的几个阶段ü…
整机系统
设
计
方法与实践
人气:
450
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
拓展/其它
关键字:
设计
,
角色认知
,
质量标准
整机系统
设
计
方法与实践 1. 第一天上午 整机系统
设
计
概述本单元学习目标:全面了解整机系统
设
计
的概述1.1. MM流…
PPT完美幻灯片
设
计
人气:
496
课程评分:
授课讲师: 郑保林
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥12000元
课程分类:
职业素养
关键字:
PPT培训
,
PowerPoint培训
,
PPT设计培训
PPT完美幻灯片
设
计
课程大纲 第1章 为什么我的PPT
设
计
不够专业? 第5章 PPT模板
设
计
——大气规范(1.5h)…
非标自动化
设
计
人气:
2488
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:安徽 合肥市
课程时长:6小时
课程价格:¥1元
课程分类:
互联网/语言
关键字:
非标自动化设计
非标自动化
设
计
【适合人群】对机器人自动化项目机械
设
计
部分(方案
设
计
、项目仿真、三维制图等)感兴趣,有非标自动化
设
计
工作…
H-07 培训体系
设
计
与应用实务____帮助员…
人气:
1254
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
培训发展
关键字:
培训体系
,
设计
,
员工
,
管理技能
H-07 培训体系
设
计
与应用实务____帮助员工提升工作技能 【课程背景】如果说十年前企业开展内部培训工作还处在相对被…
H-09 薪酬管理体系
设
计
与落地____如何
设
…
人气:
1072
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
设计
,
员工
,
薪酬体系
H-09 薪酬管理体系
设
计
与落地____如何
设
置公平合理的薪酬解决方案 【课程背景】在企业内部的管理变革工作中,有两种…
-04 组织结构与职位
设
计
及职位分析实务___
人气:
465
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
职位设计
,
职位分析
Z-04 组织结构与职位
设
计
及职位分析实务____企业如何排兵布阵 1. 结构
设
计
与优化的前提:战略与组织结构 …
上海PPT
设
计
制作培训课程
人气:
1235
课程评分:
授课讲师: 锋静黄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
ppt
,
设计
,
word
,
excel
,
办公软件培训
上海PPT
设
计
制作培训课程 第1章Word 基本操作1. 新建文档:新建空白文档、新建模板文档、保存文档、保存新建的文档…
全面薪酬
设
计
:体系、策略与方法
人气:
513
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
薪酬体系
,
薪酬管理
,
薪酬规划
,
薪酬激励
全面薪酬
设
计
:体系、策略与方法 1、 全面薪酬与人力成本投入误区1) 全面薪酬(Total Rewards):…
年度调薪方案
设
计
与薪酬报告解读
人气:
643
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
调薪
,
薪酬设计
,
薪酬报告
,
年度
,
薪酬管理
年度调薪方案
设
计
与薪酬报告解读 一、年度调薪传统方法总揽 1、常见年度调薪方式:3大类型、7种方式 2、有明…
基于胜任力模型的绩效体系
设
计
与运营
人气:
974
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力模型
,
绩效体系
,
绩效管理
,
绩效设计
,
绩效
基于胜任力模型的绩效体系
设
计
与运营 1、 胜任力与绩效管理 1) 胜任力的内涵及其不同观点 2) 嘉博观点:…
非业务部门的绩效考核方案
设
计
人气:
989
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非业务部门
,
绩效考核
,
绩效设计
,
绩效管理
非业务部门的绩效考核方案
设
计
1、 绩效管理关键内容与非业务部门考核 a) 绩效管理方案的关键内容 …
咨询式:薪酬管理与薪酬
设
计
人气:
8
课程评分:
授课讲师:
李大涛
讲师所在地:山东 烟台市
课程时长:12小时
课程价格:¥7000元
课程分类:
人力资源
关键字:
咨询式:薪酬管理与薪酬设计
咨询式:薪酬管理与薪酬
设
计
第一讲:薪酬管理 第一节:薪酬的定义 第二节:薪酬理念第三节:薪酬模式是什么 第四节:薪酬管…
年终绩效考核、奖金
设
计
、薪酬调整与预算管理
人气:
8
课程评分:
授课讲师:
李大涛
讲师所在地:山东 烟台市
课程时长:6小时
课程价格:¥7000元
课程分类:
人力资源
关键字:
年终绩效考核
,
奖金设计
,
薪酬调整与预算管理
年终绩效考核、奖金
设
计
、薪酬调整与预算管理 第一部分 企业年终绩效考评管理一、绩效管理在人力资源管理中的地位1、绩效管理…
如何
设
计
薪酬管理体系(又名“薪酬支付艺术”)
人气:
2141
课程评分:
授课讲师:
李玉萍
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
人力资源
如何
设
计
薪酬管理体系(又名“薪酬支付艺术”) 第一讲、薪酬哲学和薪酬支付的艺术1、全景案例导入(背景介绍)2、薪酬的本质…
DFSS六西格玛
设
计
培训
人气:
1597
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:40小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
DFSS六西格玛
DFSS六西格玛
设
计
培训 课程特点: 六西格玛
设
计
绿带培训课程是张驰咨询专门开发出的面向六西格玛
设
计
的经典课程,通…
DOE六西格玛实验
设
计
人气:
6081
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
DOE
,
六西格玛
DOE六西格玛实验
设
计
日期第1天★基本统
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1.系统误差与随机误差2.总体与样本3.数据的类型 4.位置特征的测量5.离…
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