您的位置: 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

培训体系建设系列1:有效的培训需求分析和培训计划制订

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
23800
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业人力资源管理人员

课程收益:

通过学习掌握培训需求分析的技能和培训设计的技巧,提高培训投入产出的效率。

课程大纲:


  第一单元   培训综述
? 培训的系统循环模型

  第二单元   培训需求评估综述
? 培训需求分析的定义
☆ 45口径手枪测试
? 培训需求产生的原因
☆ 企业经营方向的变化
☆ 工作环境和岗位的变化
☆ 企业人员的变化
☆ 企业绩效需要提高
△ 信息差距
△ 能力差距
△ 理念差距
△ 成长差距
△ 培训需求确认表示例
? 改变员工行为的三大法宝
☆ 强迫
☆ 劝说
☆ 再教育
△ 培训需求分析与职业生涯规划

  第三单元  Goldstein的培训需求分析模型
? 组织分析
☆ SWOT分析
☆ SWOT用于组织竞争力分析
☆ 经营战略与培训的关系
? 任务分析
☆ 任务分析盘点表
? 个人分析
☆ 影响员工绩效和学习的因素

  第四单元   培训需求分析的四大工具
? 观察法
☆ 观察记录表示例
? 访谈法
☆ 培训需求访谈提纲
? 绩效评估法
☆ 绩效评估法示例
? 问卷调查法
☆ 培训需求调查问卷示例
? 培训需求分析工具之间的比较
? 培训需求分析工具的选择

  第五单元   培训计划制订
? 复杂的培训计划(现场模拟)
☆ 合格培训机构的选择
☆ 合格培训师的选择
☆ 社会上流行的培训课程
☆ 培训费用预算
△ 培训成本分类矩阵
△ 培训费用预算的两种计提方式
? 年度培训计划框架示例

  电梯测验

  Q & A 

本课程名称: 培训体系建设系列1:有效的培训需求分析和培训计划制订

查看更多:人力资源内训课

培训体系 培训需求 培训需求分析 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%