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财富本源:个人时空价值开发

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培训受众:

公司决策者、管理人员、全体职员

课程收益:

独创性解读人生财富本质和财富差异的根源;发现个人财富创造的最根本路径和方法;帮助建立事业成功和人生幸福的全新模式。

课程大纲:

导入
人生真正的“起点公平”是什么?
时、空是个人最大的资源和最大的约束。
为什么有财富的差距?
财富的奥秘是什么?
个人竞争力=个别时空价值×个别时空能力
什么是时空价值和时空能力?

时间及其新价值观
1、时间之流逝性:
寻找刻度时间的过程:中国、西方
刻度时间是当今社会时间主体意识!
“刹那”时间/知性时间/“深时”
2、时间流逝性的人生启示?
流逝时间的开发:三个支点
健康管理/运用工具/与人合作
“不为自己理想而活,一定是在为别人理想而活。”
为什么要有朋友?
如何获得他人时间?
采购:利模式/感召:义模式。现实:利+义模式。
义模式的两种基点:代言/表率
3、时间之流转性:
“太阳底下无新事”
流转时间,是人类知识的精华,时间管理的核心!
自然流转时间(天体、生态、人体)
人文流转时间(产品、消费、组织、产业)
个体流转时间(行动、思维、情感、爱好)
时间流转性的人生观:
奉天承运/审时度势/把握时机/控制节奏
时间价值开发:三个判断
1、用“势”:周期与周期之间变化的趋势
周期律:最大公因数(短板)效应/最小公倍数(共震)效应
溶合律:“异构溶合趋同效应”/“异质溶合时差效应”
2、用“时”:同一周期内不同阶段的变化特征
分时法则/共时法则
关键时段/特殊时段
节奏复合:差异复合,主辅复合。
3、用“机”:不同阶段或周期变化的时点
变易性:“刹那点”/群生性:“时机潮”

“空间”及其新价值观
空间的三种类型:公有空间/群属空间/私属空间
空间是可定价、可交易的。
尺度空间:“存在”的广延性
宏观尺度/微观尺度/宇观尺度
通用尺度/个别尺度/特异尺度
尺度空间下的人生观:
效度空间:空间的有用性
主体差异性/资源差异性/功能差异性/效度空间:
效度空间的人生观:

空间价值开发:关联法
1、在场:置身于特定空间内。全息、互动。
场价值由具体目标约束,但呈多向性。(促销会)
场控制由计划者约束,但呈不确定性。(展览会)
现场管理,跑动管理的意义。
2、连线:通过某种通路与特定空间发生实时联系。单维、互动。
“连线”适用于确定的单一目标,且互动要求低。
电话/网络/视频
3、获息:通过间接信息了解特定空间。单维、单向。
过去的空间/难以直接关联的空间

空间价值开发:选择法
合目的性:
在自己目标方向的空间。
对实现目标效用最大的空间。
合能力性:
自己有能力关联的空间。
自己有能力利用其资源的空间。

空间价值开发:改造法
由“空间中生产”变为“空间的生产”。
尺度空间的加工:
路、桥、航线/通信互联网络/空间探索
效度空间的加工:
环境治理/建筑装璜/设施布置(车间)/计划组织(会场)
“空间”的社会关系属性?
空间生产的误区:

共同创建理想的企业空间:
尺度评估:
作业需求满足/生活、工作空间的联结/生产、营销、服务空间的联结/对外合作空间联结
效度评估:健康、安全/价值利用效能/价值创造效能
人所面临的最大约束:
绝对时空约束(“个体时空归零”)和“权利―义务对等”。
问自己两个问题:
现在我该做哪一件事?/现在我该出现在哪里?

本课程名称: 财富本源:个人时空价值开发

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