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压力与情绪管理
课程编号:
12772
课 时:
14
小时
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授课讲师:
秦俐
人 气:
678
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课程类别:
客户服务
人力资源
职业素养
服务流程
初步接洽
需求分析
确认需求
问题调研
提供方案
调整方案
签订合同
课前准备
培训实施
培训评估
成果转化
跟踪服务
五基需求分析
评价-发展中心
柯氏四级评估
培训受众
中高层主管, 客户服务人员, 销售人员,人力资源人士
课程收益
帮助学员正确地了解压力和情绪的真实意义、来源、和管理方法,让学员在完成课程的时候,能有效的应对压力,掌握排解压力的思路和技巧;管理本人的情绪,包括如何能够在情绪出现之前被消除、及在出现之后快速消失;掌握处理别人情绪的方法,使得学员无论在什么地方,对本人和别人的压力和情绪,都具备管控的能力。
课程大纲
第一单元 什么是“情绪”,什么是“压力”?
开场白:
◇ 开心工作和提高效率
◆ 小测验:
◇ 我的 “压力状况”
◆ 练习和讨论:
◇ 我们工作中的各种压力和各种情绪
第二单元 产生 “压力状况”和“情绪”的原因
◆ 案例:
◇ 他怎么了?
◆ 阐述:
◇ 压力状况产生的内在原因和外在原因
内感官状况-视觉听觉感觉的影响
信念价值观
理解层次
◇ 个性对于情绪的影响
DISC 性格测试和分析
各种个性的压力状况和情绪因素
探讨自己和伙伴的情绪成因
◆ 讨论:
◇ 以抽离的状态看待情绪和压力
第三单元 应对 “压力状况”和“情绪”的思路
◆ 练习:
◇ 思考的乐趣
◆ 阐述:
◇ 认识“情绪”和“压力”的正面价值和意义
◇ 学会思考,学会选择,学会从容,学会主动积极
底线原则
正北原则
应对情绪的思路
AGO:目的性与目标点
CAF:全面考虑问题
FIP:优先考虑的事项
APC:更多选择/更多方案
PMI:利益/缺陷/新意
OPV:他人的建议与意见
◆讨论与练习:
◇ 我们如何面对压力?
第四单元 化解 “压力状况”和“情绪”的方法
◆ 案例:
◇ 小张的工作环境与他的成功
◆ 阐述:
◇ 如何与上下级合作
合作的心态-阳光,双赢,负责任
目标的界定,风险的防范
自我管理和减压的方法-战胜压力状况的12条建议
◇ 快速消除本人情绪的技巧
经验元素改变法
冥想自我提示法
◇ 处理别人情绪的技巧
平衡位置置换法
情商法消除不良情绪
先跟后带法
◇ 如何运用情绪的正面力量
工作环境中的情绪处理
家庭环境中的情绪处理
◇ 如何消除压力及改善休息的质量
练习:
◇ 我的一天
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