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银行员工职业生涯规划与发展培训

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培训受众:

企业中新进员工、储备干部、职业迷惑的员工等。

课程大纲:

课程主题:银行员工职业生涯规划培训
课程时间:1-2天
课程地点:客户自定

课程背景:

组织职业生涯管理和个人职业生涯管理相结合的角度,通过理论介绍、案例分析等多种形式,分专题系统阐述职业生涯管理的理论知识;职业生涯管理的指导思想、主要内容、基本方法及实施步骤;职业生涯各个不同阶段的角色特点、职业需求、职业发展任务,以及组织和个人实施职业生涯管理的具体方法、措施。

课堂上最吸引学员的是其典型个人管理能力剖析、沟通案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式,使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。


培训时间:一天(每天6小时,共6小时)

培训提纲:

第一章 学习职业生涯规划的概念、目的和意义。

1.职业生涯规划

2.生涯设计的目的

3.如何做好职业生涯规划

第二章 成功人生的关键

1.指引自我发展的灯塔--目标

2.达到成功彼岸的航船--行动

3.树立个人品牌的不竭动力--学习

4.品牌之船的罗盘--态度

5.不断涌现的暗流--习惯

6.助你成功的加速器--关系网

第三章 职业生涯规划先要从认识自我开始

1.自我分析

2.职业分析

3.个性特质分析报告RtCaTch测试报告解读

第四章 职业生涯规划采取的原则和做出职业选择

1.基本原则:按需择业、发挥专长、干我所爱、择己所利
2.重要的环节:对整个环境进行合理分析
3.发展的途径:双重路径
4.平衡的关键:合理预期
5.对整个环境进行合理分析

第五章 新入职员工在职场中常出现的问题及解决方法

1.如何更好适应环境

2.如何实现心理减压

第六章 新员工常出现的心理困惑及解决方法

1.人际关系障碍

2.自信心不足

3.不合理的预期

4.紧张与焦虑

5.表现欲不强

培训师介绍:

 
中国HR学会咨询专家

国家级认证人力资源管理师

中华培训师网”十佳新锐职业讲师”

PTT国际职业训练协会认证培训师

国家劳动与社会保障部人力资源管理师

河南众卓企业管理咨询公司签约讲师

多家企业管理咨询单位特聘长期合作讲师

陈馨娴老师企业管理实战经验丰富,曾在多家集团公司担任人力资源部经理、培训经理,拥有7年培训管理经验,6年企业管理经验。近十年的企业内训及公开课培训经验,组织过近千场的企业内训及公开课,参训人数近万人。

陈馨娴老师授课风格格幽默、睿智、寓教于乐,受到了广泛客户的认可与肯定。培训评估满意度平均达95.8%。

【授课特点】:

优雅大方、极具亲和力,课堂上引导学员根据实际工作特点设计场景, 采用体验式培训法,采用情景模拟、角色扮演等多种教学方法以优雅的仪态真正的做到:言传身教;

陈馨娴老师在培训过程中重视与学员的互动交流,同时结合大量实践案例,实用性极强,从而达到最佳的授课效果,深得受训企业与学员的喜爱!

【擅长领域】:人力资源 职业化 管理 礼仪

【主讲课程】:

人力资源:《员工关系管理》、《绩效管理》、《员工培训与开发》、《薪酬管理》、《职业生涯规划》、《招募与甄选》等

职业化:《职业化员工训练》、《职业化团队塑造》、《员工忠诚度训练》、《职业化经理塑造》、《职业化素养训练》、《中层管理人员职业化训练》等

管理:《情绪与压力管理》、《中层管理技能》、《时间管理》、《目标管理》等

其他课程:《有效沟通技巧》、《服务礼仪》、《职场礼仪》、《商务礼仪》、《销售礼仪》等

本课程名称: 银行员工职业生涯规划与发展培训

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