您的位置: 首页 > 内训课首页 > 职业素养 > 课程详情

details

高效能人士的7个习惯

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
16100
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程收益:

◎ 由内而外的改变自己的习惯,从而改变行为模式。以 达到效能提升的目的。
◎ 大幅提高自信,创建良好的信念,以便产生自尊、自 重与自制力,并且内心平和。
◎ 帮助你不再让别人影响情绪,反而更能接受改变。提 高学习和自我完善的能力。
◎ 能够帮助你重建以往恶化、甚至断绝的人际关系。原 来不错的交情则更为坚固。
◎ 教会你学习的方法,以不断更新的态度面对所有挑战。
◎ 明确目标,不停转变。最后得到完美的转型。不断提 升自身才干和能耐。
◎ 通过个人效能提升,达到团体效能提升。

课程大纲:

你有想过改变你的习惯吗?
谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门。若你 已经决定开启“改变之门”,就请从《高效能人士的七个习惯》开始。此课程可 以大幅提高你的自信。你将更能认清自己的本质、内心深处的价值观以及个人独 特的才干和能耐。不论你现况如何,天下没有改不了的习惯。只要你愿意开启自 己的“改变之门”培养新的习惯,学习不同的行为模式,《高效能人士的七个习 惯》定会让你有鼓舞人心的直接受益。


课程纲要
习惯一:积檄主动
主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。主动 积极的人是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者角色,不抱怨别人,发挥了人类四项独特的禀赋――自觉、良知、想像力 和自主意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。他们选择创造自己的生命,这也是每个人最基本的决定。

习惯二:以终为始
所有事物都经过两次的创造――先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均 先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。对个人、家庭或组织而言, 使命宣言可说是愿景的最高形式,它是主要的决策,主宰了所有其他的决定。领导工作的核心,就是在共有的使命、愿景和 价值观之后,创造出一个文化。

习惯三:
要事第一 要事第一即实质的创造,是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织与实践。次要的事不必摆在第一,要事 也不能放在第二。无论迫切性如何,个人与组织均针对要事而来,重点是,把要事放在第一顺位。

习惯四:
双赢思维 双赢思维是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心意,目的是更丰盛的机会、财富及资源,而非患不足的敌对式竞争。 双赢即非损人利己(赢输),亦非损己利人(输赢)。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考(“我们”而非“我”)。 双赢思维鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。

习惯五:知彼解己
当我们舍弃回答心,改以了解心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。对方获得了解后,会觉得受到尊重与 认可,进而卸下心防,坦然而谈,双方对彼此的了解也就更流畅自然。知彼需要仁慈心;解己需要勇气,能平衡两者,则可 大幅提升沟通的效率。

习惯六:
统合综效 统合综效谈的是创造第三种选择――即非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相 尊重的成果――不但是了解彼此,甚至是称许彼此的差异,欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。个人的力量是团队和家庭 统合综效的利基,能使整体获得一加一大于二的成效。

习惯七:
不断更新
不断更新谈到的是,如何在四个基本生活面向(生理、社会/情感、心智及心灵)中,不断更新自己。这个习惯提升了其他 六个习惯的实施效率。对组织而言,七习惯提供了愿景、更新及不断的改善,使组织不至呈现老化及疲态,并迈向新的成长 之径。对家庭而言,七习惯透过固定的个人及家庭活动,使家庭效能升级,就像建立传统,使家庭日新月异,即是一例。

本课程名称: 高效能人士的7个习惯

查看更多:职业素养内训课

高效能 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%