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新员工职业心态培训

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培训受众:

企业新入职员工等

课程收益:

提高“80、90后独生子女”一代员工的职业素养、规范职业操守,使得他们树立正确的职业心态和正确的价值观,凡事要认真快速、坚守承诺负责任,塑造没有不可能、绝不放弃的意志,懂得感恩父母和身边的人,有团队协作意识和精神,重新认识自己规划自己。完成从学生到企业职员角色转换后的心态调整和思维方式,用脚踏实地、吃苦耐劳的精神扎根企业。快速的融入企业文化,建立情感和归宿感,和企业一起成长。

课程大纲:

新员工入职培训达到的主要目的就是了解公司、认同文化、认识同事、熟悉岗位、明白职责、减少陌生感增加亲切感;如今85、90后大学毕业生四大问题(见下面)造成企业新员工流失率居高不下,造成企业巨大损失(招聘成本、培训成本、办公成本、时间成本、机会成本等)。企业要培养好一批大学毕业生储蓄人才,需要让他们从基层干起,必须要教育训练他们的吃苦耐劳的精神,必须让他们重新认识自己,认识社会和企业竞争本质。从而戒除浮躁、眼高手低、好高骛远的心态,脚踏实地扎根企业。只有从心态上、根本上教育好他们,将来才有可能成为企业的领导干部。

培训时间:2天1夜

新员工心态培训课程大纲:

第一天上午 08:30 ——12:00

训练重点:组建团队、思维模式 、行为习惯、精英品质

第一单元:职业精英品质
1、人生的四个境界
2、竞争法则
3、什么是团队
4、建立团队
5、团队游戏
6、认真、快、坚守承诺的品质
第二单元:精英人才的思维模式
1、想法——行为——结果
2、团队领导思考模式
3、李维斯的启示
4、积极的心态
5、立即行动——勇于及时作出决策

第一天下午 13:30——17:30

训练重点:团队合作、团队沟通、计划制定、目标完成

单元名称:沙漠掘金
1、团队目标指定
2、团队角色分工
3、计划制定能力
4、资源分配能力
5、策略制定能力
6、团队沟通和跨部门沟通

第一天晚上 18:30——21:30

训练重点:感恩父母、感动生命、珍惜亲情、珍惜团队、珍惜机会

单元名称:感恩的心
1、感动就在身边
2、山那边的故事
3、母亲的眼泪
4、生命的转折点
5、从小到大
6、过去—现在—未来
7、弟子规
8、一生时间知多少
9、父母真的老了
10、"我感觉要说的是"
11、为了母亲的微笑
12、感谢给你机会的人

晚上可以根据企业需求更换培训内容,如:人际关系沟通

训练重点:如何听、如何说、分歧处理、同事关系、共赢格局
1、人际关系沟通重要性
2、语言发出障碍和错误接受
3、沟通中的如何听、说、看、行为
4、弹性沟通技巧
5、不同意见时沟通处理
6、人际关系中的“万人烦”

晚上可以根据企业需求更换培训内容,如:职业形象与商务礼仪

训练重点:商务交往、职业形象
1、职业的仪容修饰、着装;
2、商务礼仪交往的细节(交换名片、安排位置及入座、眼神交流、打招呼、握手、介绍、用餐、接打电话、乘车等)

第二天上午 08:30——12:30

训练重点:生涯目标、梦想的力量、吸引力法则、责任感、使命感

第一单元:梦想、激情、目标
1、弗罗伦丝•查德威克的故事
2、哈佛大学的调查
3、目标的作用
4、内在目标和外在目标
5、目标的分解
6、职业生涯规划发展
7、梦想目标的制定
8、团队小组分享
9、学习力——你知道吗?

第二单元:思想格局与人生使命
1、你认为你每天是在干什么?
2、金融危机下严峻的就业形势剖析
3、企业喜欢什么样的职员
4、被辞退的大学生的案例
5、海尔的故事
6、细节决定成败 流程决定生死
7、品牌的力量
8、什么决定你的未来

第二天下午 13:30——18:00

训练重点:精英团队、卓越领袖、团队熔炼、责任担当

单元名称:精英团队与责任担当
1、什么是领袖
2、孙武练兵
3、竞选领袖——主动抓住机会习惯
——面对未知世界,勇于即时作出决策能力
——良好的自信心
——快速建立人际关系
4、承担与付出
5、领袖的意志与精神
6、如何面对一次次的挫折打击
7、挑战极限、考验意志和信念
8、相互鼓励、温暖、支持。
9、团队分享讲解
10、卓越团队的三十六条铁律

培训师介绍:

 
陈馨娴简介
中国HR学会咨询专家
国家级认证人力资源管理师
中华培训师网“十佳新锐职业讲师”
PTT国际职业训练协会认证培训师
国家劳动与社会保障部人力资源管理师
河南众卓企业管理咨询公司签约讲师
多家企业管理咨询单位特聘长期合作讲师
陈馨娴老师企业管理实战经验丰富,曾在多家集团公司担任人力资源部经理、培训经理,拥有7年培训管理经验,6年企业管理经验。近十年的企业内训及公开课培训经验,组织过近千场的企业内训及公开课,参训人数近万人。
陈馨娴老师授课风格格幽默、睿智、寓教于乐,受到了广泛客户的认可与肯定。培训评估满意度平均达95.8%。
【授课特点】:
优雅大方、极具亲和力,课堂上引导学员根据实际工作特点设计场景, 采用体验式培训法,采用情景模拟、角色扮演等多种教学方法以优雅的仪态真正的做到:言传身教;
陈馨娴老师在培训过程中重视与学员的互动交流,同时结合大量实践案例,实用性极强,从而达到最佳的授课效果,深得受训企业与学员的喜爱!
【擅长领域】:人力资源 职业化 管理 礼仪
【主讲课程】:
人力资源:《员工关系管理》、《绩效管理》、《员工培训与开发》、《薪酬管理》、《职业生涯规划》、《招募与甄选》等
职业化:《职业化员工训练》、《职业化团队塑造》、《员工忠诚度训练》、《职业化经理塑造》、《职业化素养训练》、《中层管理人员职业化训练》等
管理:《员工执行力提升培训》《情绪与压力管理》、《中层管理技能》、《时间管理》、《目标管理》等
其他课程:《有效沟通技巧》、《服务礼仪》、《职场礼仪》、《商务礼仪》、《销售礼仪》等
【陈馨娴老师观点】:
为什么同样从企业拿薪水,有的员工与公司一起成长、为公司创造利润?员工职业化素质高!!有的员工却在减少公司营业额、损害公司形象?员工职业化素质欠缺?
一流的员工从哪里来?一流的企业如何打造?作为企业的领航者,如何培养一流的员工队伍,如何成就一流的业绩?员工急需职业化!
加强管理者和员工职业化素质,提升管理者和员工的职业竞争,才能够最终提升企业的竞争力!
【服务客户】
新郑市烟草公司、南阳市烟草公司、中国邮政、中国联通、河南中烟工业有限公司、万宝集团、东风日产、广东宏略公司、平安保险、合众保险、网尔玛网络公司、今迈衡器科技有限公司、河南怀大物业管理有限公司、上海益寿金有限公司、香港九星集团责任有限公司、河南一德电气有限公司、郑州市共青团很爱心协会、阿姆瑞特国际家具集团有限公司、斐贝国际有限公司;
山西劳动创业就业协会、河南正弘置业、郑州经贸职业学院、显通集团、财经学院,交通学院,黄河科技大学、检察官学校、河南省黄河水利学院等等多家知名企业及多家高等院校。

本课程名称: 新员工职业心态培训

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