新员工职业心态培训

企业新入职员工等

提高“80、90后独生子女”一代员工的职业素养、规范职业操守，使得他们树立正确的职业心态和正确的价值观，凡事要认真快速、坚守承诺负责任，塑造没有不可能、绝不放弃的意志，懂得感恩父母和身边的人，有团队协作意识和精神，重新认识自己规划自己。完成从学生到企业职员角色转换后的心态调整和思维方式，用脚踏实地、吃苦耐劳的精神扎根企业。快速的融入企业文化，建立情感和归宿感，和企业一起成长。

新员工入职培训达到的主要目的就是了解公司、认同文化、认识同事、熟悉岗位、明白职责、减少陌生感增加亲切感；如今85、90后大学毕业生四大问题（见下面）造成企业新员工流失率居高不下，造成企业巨大损失（招聘成本、培训成本、办公成本、时间成本、机会成本等）。企业要培养好一批大学毕业生储蓄人才，需要让他们从基层干起，必须要教育训练他们的吃苦耐劳的精神，必须让他们重新认识自己，认识社会和企业竞争本质。从而戒除浮躁、眼高手低、好高骛远的心态，脚踏实地扎根企业。只有从心态上、根本上教育好他们，将来才有可能成为企业的领导干部。

培训时间：2天1夜

新员工心态培训课程大纲：

第一天上午 08：30 ——12：00

训练重点：组建团队、思维模式 、行为习惯、精英品质

第一单元：职业精英品质
1、人生的四个境界
2、竞争法则
3、什么是团队
4、建立团队
5、团队游戏
6、认真、快、坚守承诺的品质
第二单元：精英人才的思维模式
1、想法——行为——结果
2、团队领导思考模式
3、李维斯的启示
4、积极的心态
5、立即行动——勇于及时作出决策

第一天下午 13：30——17：30

训练重点：团队合作、团队沟通、计划制定、目标完成

单元名称：沙漠掘金
1、团队目标指定
2、团队角色分工
3、计划制定能力
4、资源分配能力
5、策略制定能力
6、团队沟通和跨部门沟通

第一天晚上 18：30——21：30

训练重点：感恩父母、感动生命、珍惜亲情、珍惜团队、珍惜机会

单元名称：感恩的心
1、感动就在身边
2、山那边的故事
3、母亲的眼泪
4、生命的转折点
5、从小到大
6、过去—现在—未来
7、弟子规
8、一生时间知多少
9、父母真的老了
10、"我感觉要说的是"
11、为了母亲的微笑
12、感谢给你机会的人

晚上可以根据企业需求更换培训内容，如：人际关系沟通

训练重点：如何听、如何说、分歧处理、同事关系、共赢格局
1、人际关系沟通重要性
2、语言发出障碍和错误接受
3、沟通中的如何听、说、看、行为
4、弹性沟通技巧
5、不同意见时沟通处理
6、人际关系中的“万人烦”

晚上可以根据企业需求更换培训内容，如：职业形象与商务礼仪

训练重点：商务交往、职业形象
1、职业的仪容修饰、着装；
2、商务礼仪交往的细节（交换名片、安排位置及入座、眼神交流、打招呼、握手、介绍、用餐、接打电话、乘车等）

第二天上午 08：30——12：30

训练重点：生涯目标、梦想的力量、吸引力法则、责任感、使命感

第一单元：梦想、激情、目标
1、弗罗伦丝•查德威克的故事
2、哈佛大学的调查
3、目标的作用
4、内在目标和外在目标
5、目标的分解
6、职业生涯规划发展
7、梦想目标的制定
8、团队小组分享
9、学习力——你知道吗？

第二单元：思想格局与人生使命
1、你认为你每天是在干什么？
2、金融危机下严峻的就业形势剖析
3、企业喜欢什么样的职员
4、被辞退的大学生的案例
5、海尔的故事
6、细节决定成败 流程决定生死
7、品牌的力量
8、什么决定你的未来

第二天下午 13：30——18：00

训练重点：精英团队、卓越领袖、团队熔炼、责任担当

单元名称：精英团队与责任担当
1、什么是领袖
2、孙武练兵
3、竞选领袖——主动抓住机会习惯
——面对未知世界，勇于即时作出决策能力
——良好的自信心
——快速建立人际关系
4、承担与付出
5、领袖的意志与精神
6、如何面对一次次的挫折打击
7、挑战极限、考验意志和信念
8、相互鼓励、温暖、支持。
9、团队分享讲解
10、卓越团队的三十六条铁律

陈馨娴简介
中国HR学会咨询专家
国家级认证人力资源管理师
中华培训师网“十佳新锐职业讲师”
PTT国际职业训练协会认证培训师
国家劳动与社会保障部人力资源管理师
河南众卓企业管理咨询公司签约讲师
多家企业管理咨询单位特聘长期合作讲师
陈馨娴老师企业管理实战经验丰富，曾在多家集团公司担任人力资源部经理、培训经理，拥有7年培训管理经验，6年企业管理经验。近十年的企业内训及公开课培训经验，组织过近千场的企业内训及公开课，参训人数近万人。
陈馨娴老师授课风格格幽默、睿智、寓教于乐，受到了广泛客户的认可与肯定。培训评估满意度平均达95.8%。
【授课特点】:
优雅大方、极具亲和力，课堂上引导学员根据实际工作特点设计场景， 采用体验式培训法，采用情景模拟、角色扮演等多种教学方法以优雅的仪态真正的做到：言传身教；
陈馨娴老师在培训过程中重视与学员的互动交流，同时结合大量实践案例，实用性极强，从而达到最佳的授课效果，深得受训企业与学员的喜爱！
【擅长领域】：人力资源 职业化 管理 礼仪
【主讲课程】：
人力资源：《员工关系管理》、《绩效管理》、《员工培训与开发》、《薪酬管理》、《职业生涯规划》、《招募与甄选》等
职业化：《职业化员工训练》、《职业化团队塑造》、《员工忠诚度训练》、《职业化经理塑造》、《职业化素养训练》、《中层管理人员职业化训练》等
管理：《员工执行力提升培训》《情绪与压力管理》、《中层管理技能》、《时间管理》、《目标管理》等
其他课程：《有效沟通技巧》、《服务礼仪》、《职场礼仪》、《商务礼仪》、《销售礼仪》等
【陈馨娴老师观点】：
为什么同样从企业拿薪水，有的员工与公司一起成长、为公司创造利润？员工职业化素质高！！有的员工却在减少公司营业额、损害公司形象？员工职业化素质欠缺？
一流的员工从哪里来？一流的企业如何打造？作为企业的领航者，如何培养一流的员工队伍，如何成就一流的业绩？员工急需职业化！
加强管理者和员工职业化素质，提升管理者和员工的职业竞争，才能够最终提升企业的竞争力！
【服务客户】
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