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胜任素质模型构建与应用

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培训受众:

1、人力资源总监、人力资源从业人员、企业中高层管理者;
2、企业有模型构建需求;
3、企业重视人力资源管理,并具备一定的人力资源管理基础。

课程收益:

操作大型集团化企业胜任素质模型构建的体验机会;
通过理论与实际案例的学习,迅速掌握全套技术与流程;
获得相关模型构建的基础工具与电子书籍等材料;
将获赠和邦咨询专业书籍《胜任素质模型构建与应用技术》;
获赠和邦咨询胜任素质套卡;
有机会随同老师参与实际项目.

课程大纲:

1、胜任素质模型概述
2、素质建模技术分解
(词条、构面、层级、编码、回归分析)
3、素质模型建模流程与实际演练
4、BEI技术(理论方法,实操练习)
5、胜任素质测评技术(工具、方法、题库建设)
6、领导力发展技术探讨
7、胜任素质与战略人力资源管理

本课程名称: 胜任素质模型构建与应用

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