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培训演绎互动技巧

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培训受众:

谁将受益于此课程:公司经理、主管、培训师、培训专员等想要进一步提高培训能力的人士

每班限额: 30人

课程收益:

课程益处:
* 增强培训意识,更进一步了解培训对企业的重要性
* 提高授课技巧
* 让培训生动、有趣、吸引人
* 学会现场控场技巧

课程大纲:

企业绩效很大程度上取决于培训教育工作。因此,负责日常培训的内部培训师和部门主管经理就非常重要。他们的培训能力将决定最佳实践的推广。快参加我们这门课程,让更多的人能力提升,从而达到绩效提升!

课程大纲:

1、竞争之利器:培训
* 为何要做部门培训师?
* Teaching和Training的区别
* 培训的四大要素
* 培训中常见的误区:自己讲,单向灌输等
* 优秀培训师的素质要求

2、提升授课技巧,现场控场
* 专业培训师的核心技能
* 专业培训师需要注意细节
* 专业培训师肢体语言
* 吸引人的开场和破冰
* 台上表达能力:准确、逻辑、有趣
* 参与互动技巧:游戏,案例分析,角色扮演
* 成功专业培训师的特点

3、吸引学员,使培训有趣有益
* 把培训“销售”出去
* 创造和谐的关系
* 营造积极学习氛围
* 增加趣味,吸引、保持学员的注意力
* 理解、面对较难相处的学员
* 使用培训设备和DVD

4、实际演练,评估进步
* 根据实际,选定主题
* 上台演练,发现进步



培训方式和特色:

1. 在教室中每一堂课都是在接纳、尊重与鼓励的积极气氛中完成。
2. 课程的内容使每位学员有参与感,并感到轻松又有趣。

通过互动的练习开始(非单纯听讲),并将所学运用于生活、工作中,让你建立自己真正的成功经验。

时间: 1整天, 09:30-16:30

本课程名称: 培训演绎互动技巧

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