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超级团队凝聚力培训

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课程大纲:

超级团队凝聚力培训


讲师:李绘芳

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国内最知名的超级团队凝聚力培训?

欢迎进入著名构超级团队凝聚力专家李绘芳老师课程《超级团队凝聚力培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
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主要特点:
精髓案例指导:分析超级团队凝聚力
行动建议:超级团队凝聚力
提升建议:引爆超级团队凝聚力方案
培训对象:党政机关事业讲领导干部党员;有志于从事企业经营管理的各类人士;
企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
培训收益:
当我们习惯用权威和制度来管理时,我们忽略了一个重要问题,那就是企业凝聚力。企业没有凝聚人心、企业高层和中基层没有将心比心,何谈权威和制度?何谈执行力?因此,凝聚力是一个企业的向心力。在中国,民营企业内部普遍存在不良风气,要抓效益,先抓风气!
培训大纲:
李绘芳老师的《超级团队凝聚力培训》课程内容如下:
第一讲 团队与团队凝聚力
1.什么是团队
团队是由员工和管理层组成的一个共同体,他们合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。
2.什么是团队凝聚力
团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引。
团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有着重要的作用。
3.团队凝聚力对组织的益处


第二讲 凝聚力源于共同目标
1、目标是团队的旗帜
2、目标一致,行动统一
3、企业目标与员工愿望相一致
4、个人与团队目标相结合
分析:超级团队凝聚力培训案例!
解析:超级团队凝聚力内训案例!
案例:超级团队凝聚力课程案例分析!
第三讲 沟通是团队的润滑剂
1、在沟通中发现“金点子”
2、沟通让问题消灭在萌芽状态
3、倾听基层的声音,充分采纳员工建议
4、采用最简便的沟通方式,为员工提供最佳的沟通氛围
5、实行开放性沟通,信息交流是增强凝聚力的法宝


第四讲 信任:产生凝聚力的基石
1、信任是一种心态
2、信任造就双赢
3、信任是人生中的第一课
4、信任的力量
讨论:超级团队凝聚力经典案例讨论!
分组:超级团队凝聚力培训案例学习指南
分析:超级团队凝聚力学习中的八大陷阱!
第五讲 团结:凝聚力产生的源泉
1、“命运共同体”产生凝聚力
2、团队精神:企业制胜的法宝
3、合作铸就辉煌
4、绝不让内耗破坏团结
5、在良性竞争中提高凝聚力
6、优势互补,组建最优秀的团队


第六讲 责任心产生凝聚力
1、人人都愿意追随强者,凭借“真才实学”吸引团队成员
2、没有品德,就没有凝聚力,做团队成员的楷模
3、责任心产生凝聚力
4、让下属心悦诚服地追随你
5、把一个人的力量变成群体力量
6、团队领袖就是为团队中的成员负100%的责任
7、一个人的才成功不是成功,团队的成功才是真正的成功
互动:超级团队凝聚力培训案例评估
分享:某集团超级团队凝聚力培训案例
分享:哈佛经典超级团队凝聚力案例分析示范
第七讲 “爱”是凝聚力滋生的土壤
1、“爱”是凝聚力滋生的土壤,爱是一切动力的根源
2、企业文化是巨大的精神动力
3、团队精神是企业文化的灵魂
4、打造优秀的企业文化,引导员工实现共同目标
5、为凝聚力铺一条“文化大道”


第八讲 奖惩得当:形成凝聚力的保障
1、激励让团队充满士气,激发员工的使命感
2、建立科学的考评制度实行有效的绩效管理
3、建立切实的奖励机制,精神激励与物质奖励双管齐下
4、铁的纪律打造伟大的凝聚力
5、时刻保持自律
6、打造学习型团队
分享:企业超级团队凝聚力培训三步走!
案例:联想(中国)公司的超级团队凝聚力培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好超级团队凝聚力?
第九讲 感恩:永久的“凝结核”
1、感恩自己
2、感恩家人
3、感恩企业
4、感恩国家
5、用一颗感恩的心做人做事
6、建立感恩文化


超级团队凝聚力培训总结
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本课程名称: 超级团队凝聚力培训

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