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全员执行力强化培训

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课程大纲:

全员执行力强化培训


讲师:李绘芳

全员执行力强化课程有哪?

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全员执行力强化内训专家?

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国内最知名的全员执行力强化培训?

欢迎进入著名构全员执行力强化专家李绘芳老师课程《全员执行力强化培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
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主要特点:
精髓案例指导:分析全员执行力强化
行动建议:全员执行力强化
提升建议:引爆全员执行力强化方案
培训对象:党政机关事业讲领导干部党员;有志于从事企业经营管理的各类人士;
企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
培训收益:
帮助企业:
帮助企业通过投资员工的心态,梳理企业的文化;通过投资整个团队来实现团队执行力的提升,从而达到业绩的提升;同时,培养一批具有结果思维的优秀人才。
帮助学员:
投资自己,让自己通过培训与实践逐渐成为不抱怨、不拖延、不推卸的执行型人才;将参与者打造成为敬业、专业、精业的职业化优秀人才;帮助参与者训练一套制度化的习惯以及做事方式;实现成功的职业人生。
培训大纲:
李绘芳老师的《全员执行力强化培训》课程内容如下:
第一部分:员工总动员——什么叫做执行?

一、何谓真正员工执行力

1)员工做执行就是要成果

2)发起“员工执行总动员”

案例分析:赤壁之战

二、执行不“力” 十大病因

1) 推过揽功,不负责任

2) 选人无方,用人不当

3) 只重制度,忽视文化

4) 管理不当,领导不足

5) 目标不清,计划不明

6) 标准缺失,考核无据

7) 只重指令,不懂沟通

8) 事必躬亲,不会授权

9) 流程不畅,衔接不良

10) 管控不力,奖罚不当
分析:全员执行力强化培训案例!
解析:全员执行力强化内训案例!
案例:全员执行力强化课程案例分析!
第二部分:优秀执行者完美修炼

一、执行型人才的特点

1) 对自己、对结果负责任

? 案例:西点执行型人才

? 案例:万科王石谈责任

2) 责任感缺失的原因分析

二、执行型人才的三大标准

1)坚守承诺

2)结果导向

3)决不放弃

案例:查理?贝尔——从清洁工到CEO

三、 打造超强执行力

  1)以结果为导向

案例:致加西亚的信

2)执行16字原则

3)执行24字策略

4)成功来自于决不放弃
讨论:全员执行力强化经典案例讨论!
分组:全员执行力强化培训案例学习指南
分析:全员执行力强化学习中的八大陷阱!
第三部分:五种力量,提速员工执行力

1)感恩:感恩企业、老板、同事

2)动力:挖掘动力让员工跑起来

3)付出:人在做事,天在看

4)忠诚:为什么要对企业“忠诚”

5)承诺:对企业、工作公众承诺
互动:全员执行力强化培训案例评估
分享:某集团全员执行力强化培训案例
分享:哈佛经典全员执行力强化案例分析示范
第四部分:执行力实战训练:合理的是训练、不合理的是磨练


全员执行力强化培训总结
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本课程名称: 全员执行力强化培训

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