您的位置: 首页 > 内训课首页 > 领导力 > 课程详情

details

如何创建卓越的领导力

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
24000
可用淘币
0
返现金券
200

你还可以: 收藏

培训受众:

:企业中高层管理者

课程收益:

“三军易得、一将难求”,这句话的意思是具有卓越领导力的管理者少之又少。在现实工作中,我们常常会把管理不力的原因归咎于下属不配合和资源的不到位,但是,管理着自身的领导力才是影响企业管理水平的主要原因,而造成这一现象的根本原因在于企业管理者的领导力不足。因此,提高和培养企业管理者的卓越领导力,是企业当前及未来发展的主题。
根据上述情况,以及未来的管理发展趋势,特研究开发了本课程。旨在通过课程内容的全面实施、分享与交流,为企业管理者提供高效执行的实践思路和方法,帮助企业管理者实现从“A到A+”的转变与升华。

培训颁发证书:

香港企业管理协会认可的卓越领导力培训证书

课程大纲:

【课程大纲】:
Topic 1: 如何创建卓越的领导力
1. 何谓领导?为何需要领导?
2. 二十一世纪企业领导普遍所面对的问题。
3. 二十一世纪员工需要什么?
何谓领导?
在未成为领导之前,先做个好的跟随者。
领导是一门科学,更是一门艺术。我们经营的是人,不是机器。人有七情六欲。
领导Leading 就是影响、驅使(特定的)他人去完成计划、打成(预设)的目标(任务)的过程。

二十一世纪企业领导普遍所面对的问题:
1. 员工不再因为薪水高而工作,另类思维。
2. 不虚心学习,因为员工接受的资讯往往比领导还多。
3. 因为是科技人,人际关系欠佳。
4. 没有拼搏精神,不能吃苦。
5. 不懂得感恩惜福,没有使命感,没有责任感。
6. 不能打骂,不能施压,不能承受压力。
7. 企业难招才、难留才:打工皇帝。
8. 员工以自我为中心。

二十一世纪员工需要的是什么?
1. 品德比魅力更重要
2. 尊重比权威更重要
3. 授权比指挥更重要
4. 平等比果断更重要
5. 诚信比才华更重要
6. 沟通比命令更重要
7. 鼓励比管理更重要
8. 信任比监督更重要
员工到底要什么?
1. 公平的报酬-收入是工作动力的基本泉源。
2. 晋升的机会-没有前途的工作会滋生懈怠。
3. 有趣的工作-热爱工作是做好工作的前提。
4. 公司的赞赏-不要让员工有做苦力的感觉。
5. 开放的管理-将公司目标与个人结合起来。
6. 更大的权利-每个人都有自我实现的要求。
7. 正面的回馈-上司不要仅犯错误时才出现。
8. 必要的培训-高产的庄稼离不开浇水施肥。


Topic 2: 如何善用心理学创造卓越领导
1. 何谓心理学?
2. 领导者的心理素质如何让影响企业的趋向?
3. 掌握基本性格模式,创建卓越领导。
 何谓心理学?

领导者的心理素质如何让影响企业的趋向?
态度来自我们的信念价值
态度= 信念+价值观+心则
卓越领导该有的信念
1.得人心者得人才,得人才者的天下。
2. 我为人人,人人为我。
3.亲和在前,领导在后。
4.把对的人放在对的岗位。
5. 先做人,后做事。
6.疑人不用,用人不疑。
7.人需要激励,不需要控制。
掌握基本性格模式,创建卓越领导。
何谓性格?
性格如何产生?
不同的领导性格决定企业的未来发展。
你是属于哪一类型领导?
领导性格测试

培训师介绍:

 
吴进益 信念导师
专长:企业工商管理、销售学、心理学、领导学、组织行为学及管理学。
吴进益导师,奥士卡财富咨询集团副总裁、AQM(Attitude Quality Management)心态素质管理学创办人、美国高登大学(Golden State University)企业工商管理硕士、中国广东省旅游局特约讲师、CANLP加拿大身心语言程式学学会认证培训师、美国ABH及加拿大PBH催眠治疗局认证催眠师、马来西亚大学UM客座教授、马来西亚博大大学UPM客座教授、拉曼大学UTAR客座教授,马来西亚人力资源部PSMB认证培训师及马来西亚讲师协会中央委员。
吴进益导师主要钻研销售学、心理学、领导学、组织行为学及管理学。凭着吴进益独特超强的信念-“激发潜能,造就他人” ,将所学的运用在企业团体当中,并突破销售公司百年记录,在最短的时间从业务员晋升集团经理及副总裁,同时也激发成千上万的销售员踏上成功之路。
吴进益导师也是著名企业顾问、团队建设培训师、青少年导师、个人1对1心理辅导以及心理治疗师,经常接受媒体专访,更受邀马来西亚广播电台AI FM及东马砂劳越广播电台RED FM的专访嘉宾,并被评为马来西亚“信念导师”。
现为我公司特聘专家讲师

本课程名称: 如何创建卓越的领导力

查看更多:领导力内训课

卓越领导力 心理学与领导力 知人识心术与领导力 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%