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《弟子规》炼就好员工

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培训受众:

管理者+企业员工

课程大纲:

《弟子规》炼就好员工

中学为体 西学为用 以德治企 以礼服人
内修中国优秀传统文化之精粹,外兼西方科学管理技术之精华
中华民族三千年来靠什么来治理这个国家?是儒家文化,而儒家文化的根就是《弟子规》;“《弟子规炼就好员工》”不是一般提升主管和员工素质的感恩课程,而是从孝顺父母、尊敬领导、执行、忠诚、没有任何借口、团队意识、职业化素质和礼仪、责任、和谐、严谨、诚信和仁爱等360°全方位立体培养好员工的培训课程 。企业的成功不取决于严格的管理制度,而在于员工自觉的参与意识和自主管理水平。 不能自我控制、不能自我管理的员工不是好员工。缺乏自我控制、缺乏自我管理的员工不是好企业。领导者最重要的一个任务,创造一种机制,把员工培养成自觉、自动自发。《弟子规》就是一套机制。
特色:简单、易学、实用、落地、长效。

课程长度: 4日 +4日
理论培训(4日)
导入系统工具(4日)
适合对象:管理者+企业员工
课程收获:
1、 快速形成健康的企业文化,满足员工的精神需求。
2、 全方位调动员工积极性,提升工作效率,降低管理成本。
3、 减少员工流失率,解决“招聘难”,“留人难”的问题。
4、 解决干部与员工“责、权、利”分配上不公的问题。
5、 提升干部与员工责任意识、执行意识、服务意识、归属意识。

课程大纲:
第一模块: 弟子规与企业管理关系
第一节:《弟子规》是什么?
1、 《弟子规》是《论语•学而》中的“弟子入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁。行有余力,则以学文”
2、 《弟子规》是儒家文化之根
3、 《弟子规》是中华传统文化:安身之法 齐家之宝 立国之本 民族之根
4、 《弟子规》是道德:道,宇宙万物本来规律。德,按照这种规律行事。行道为德。
5、 《弟子规》是管理之道:《论语•为政》道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格。易解:用政令来治理百姓,用刑法来整顿他们,老百姓只求能免于犯罪受惩罚,却没有廉耻之心用道德引导百姓,用礼制去同化他们,百姓不仅会有羞耻之心,而且有归服之心。
6、 《弟子规》是改变“坏人”好教材:真实视频采访展示《我不在恨父母》《海南监狱》
7、 《弟子规》是提升企业绩效好方法,实际案例展示:青岛大洲体育用品公
8、 《弟子规》是管理员工的好制度,实际案例展示:《海航现象》
第二节:企业管理是什么?
1、 略
第三节:企业导入弟子规的目的
1、 略
第四节:企业管理导入《弟子规》作用
1、 略
第五节 企业管理导入《弟子规》取得好效益部分实际案例:
1、 北京汇通汇利公司
2、 弟子规在青岛大洲公司
3、 弟子规在叶氏公司
4、 弟子规在南京小厨娘餐饮公司
5、 弟子规在天津聚能高压泵公司… …

第二模块:弟子规与执行意识管理
第一节:执行力是什么?
第二节:执行意识是什么?
第三节:执行力与执行意识关系
第四节:建立执行力四大误区
第五节:为什么用弟子规培养员工执行力和执行意识?
第六节:高效执行的10大原则
第七节:高效执行的五大元素
第八节:如何用弟子规来培养员工“执行”所需各种“意识”
第十节:弟子规与执行意识管理工具之二:【执行层面】

第三模块:弟子规与责任意识管理
第一节:责任及责任意识是什么?
第二节:没有责任心的17种表现
第三节:责任心不强的原因分析(外部)
第四节:责任心不强的原因分析(自身)
第五节:责任与自由分析
第六节:不承担责任原因总结揭秘
第七节:用什么培养员工责任心和责任意识
第八节:用中华优秀传统文化经典《弟子规》炼就员工责任心和责任意识
第九节:弟子规炼就好员工责任心和责任意识落地工具之一
第十节:弟子规炼就好员工责任心和责任意识落地工具之二

第四模块:弟子规与服务意识管理
第一节:服务是什么?
第二节:服务意识是什么?
第三节:服务意识与企业效益
第四节:服务及服务意识的实质是什么?
第五节:用《弟子规》来规范服务人员服务行为,提升服务意识
第六节:处理投诉的六大步骤(边讲解 边演练)
第七节:弟子规与服务意识落地工具之一:【意识层面】
第八节:弟子规与服务意识落地工具之二:【服务层面】

第五模块:弟子规与员工归属意识管理
第一模块:培养篇
培养员工感恩,忠诚度,归属意识和综合素质
第一节:一生中的几个家;
第二节:合作共赢、资源整合时代到来了
第三节:为什员工要忠诚归属企业?
第四节:如何做一个合格中层领导
第五节:如何做一个合格的员工

第二模块:管理篇
用现代科学企业管理工具管理员工归属意识
第一节:影响员工归属意识因素分析
第二节:提升员工对企业归属意识管理工具

本课程名称: 《弟子规》炼就好员工

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