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培训课程的多元化教学技巧

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培训受众:

兼职企业内部讲师、专职企业培训师、初中级培训讲师、企业培训管理者、中高层经理、后备干部、业务骨干等

课程收益:

经过本次培训,学员能够学到:
●几种主流的学习理论与成人学习特点
●常见的五种教学方法和技巧
●培训内容传授的步骤和技巧
●讲授法的特点和实施技巧
●提问与互动教学的方法和技巧
●培训课程的教学案例设计和优化
●如何激发学员的学习兴趣和学习动机

本次课程将安排学员,现场开展实际演练。我们会让学员在课前准备好自己的培训课件,然后在课堂上,逐步介绍各种教学形式,包括:讲授法、演示法、游戏法、提问法、案例法。授课老师,将一步一步、手把手地,让学员全流程开展和实践课程教学设计的全过程,并辅以指导和点评,让学员在现场实际演练,更高效地掌握所学内容。

课程大纲:

一、学习风格与成人学习
●成人学习的特点
●学习风格类型
●演练:测试你的学习风格
●学习风格类型与对应的教学策略
●多元化教学的原理与背景
●学习风格与多元化教学技巧

二、讲授法的教学技巧
●讲授法,如何让学员不易犯困,且有收获?
●如何避免将课程讲得干涩无味?
●案例:运用技巧,有趣有益地讲授内容
●针对不同学习风格学员的生动化策略
●案例:使用类比法,让内容更生动形象
●让你的教学,匹配学员的认知发展规律
●现场演练:讲授法教学的设计

三、演示法、游戏法的教学技巧
●演示法的教学种类:操作示范、角色扮演…
●操作示范的步骤和流程
●如何在课程教学中,使用角色扮演
●如何设计真实的并且容易授课的角色扮演
●角色扮演后的教学点评技巧
●演练:演示法的实例
●游戏法的形式与教学技巧
●如何对已有游戏方案,进行改进和创新
●培训游戏的提前演练和测试技巧
●游戏教学法的观察和点评技巧
●现场示范:“教与学”的游戏体验
●现场演练:演示和游戏教学的设计

四、提问法的教学技巧
●提问法的价值之一:调动学员主动思考
●提问法的形式与教学技巧
●讨论:提问法的作用和功能
●演练:通过提问得到答案
●提问教学法中的问题类型
●针对不同类型学员的提问策略
●如何提前设计提问点
●如何设计有认知冲突的问题
●如何回答学员的挑战性提问
●现场演练:提问法教学的设计

五、案例法的教学技巧
●培训授课的案例法与MBA案例教学的不同之处
●如何设计贴近现实的案例分析
●案例法的实施步骤
●教学案例的编写和设计技巧
●案例分析时,培训师的点评技巧
●如何处理案例分析时的学员意见分歧
●现场演练:教学案例的优化与设计

六、培训课程的开场白与结束语设计
●案例:现场呈现一个培训开场白
●开场白的作用、形式与特征
●现场演练:培训课题的开场白设计
●优秀开场白的设计三原则
●开场白设计时,如何开展发散性思维?
●课程开场白、模块开场白
●培训结尾的设计技巧
●演练:现场设计和呈现一个培训结尾

七、学习理论与教学设计
●行为主义学习理论简介和应用
●认知主义学习理论简介和应用
●建构主义学习理论简介和应用
●讨论:学习理论在教学中的应用
●培训内容掌握的四步骤
●多样化授课方式与学习掌握程度
●培训师授课能力的分级
●现场演练:授课方式设计

八、如何激发学员的学习动机
●激发学习动机的ARCS模型
●学员学习状态的感知与应对
●如何观察学员的肢体语言信号
●不同类型学员的应对技巧
●现场演练:学员状态的辨别与应对

九、互动和交流
●个人行动计划和方案
●互动和交流

培训师介绍:

 
杨磊,培训师培养TTT和组织学习专家,硕士。杨老师具有15年的企业工作经验,其工作经历包括:世界五百强美资IT企业、国内大型上市公司、香港上市公司、民营企业集团和管理咨询公司,分别担任:市场部经理、集团高级经理、培训经理、事业部总监、咨询顾问、培训导师等职位。

杨磊老师,曾经应邀担任:中国海洋大学特邀讲师、计算机世界大学客座讲师、河北科技大学特邀讲师、中国电信四川省分公司中层干部培训-特邀讲师、台湾华硕电脑-2012年度和2013年度大学生科普志愿者行动-特邀讲师、北京TOP培训师训练营-主讲导师。

2013年,杨磊老师在北京地区,成功举办15次的培训师培训TTT系列公开课、内训、讲座和沙龙,培训学员近三百人次。其中有众多培训学员,受到课程的启发和激励,成功地走上了培训授课的讲台。

杨老师拥有组织学习、培训管理和表达呈现方面的丰富实战经验。现担任博锐管理在线、全球品牌网的专栏作家,已有多篇原创性管理文章发表在哈佛商业评论网、中国人力资源开发网、《经济导报》、全球品牌网、《商场现代化》等媒体和网站。

杨老师目前主要从事组织学习、培训师培养、表达呈现方面的管理研究、管理咨询和培训服务。杨老师擅长主讲的课程包括:培训师的培训TTT实务、培训课程的开发和设计、培训课程的教学设计实务、培训讲师的呈现和表达技巧、企业微课程的逻辑化设计与形象化讲授、营销人员学术演讲的表达与呈现技巧、商务呈现的理性思维与感性表达等。

杨磊老师的授课特点:培训内容系统性强、逻辑严谨、案例丰富,并善于通过案例讨论、现场演练、互动提问、培训游戏等方式,调动学员主动参与演练、思考和讨论,再辅以精彩点评和解答,引导学员领悟并掌握所学内容,深受企业和学员的好评。

杨老师拥有丰富的管理咨询、管理培训和演讲经验,曾多次应邀在企业培训、行业高层会议、知名高校进行专题演讲、培训和授课。杨磊老师培训过的部分学员企业包括:华硕电脑集团、韩国锦湖轮胎(中国)研发中心、四川电信眉山分公司、内蒙古东部电力有限公司、温州燃气公司、北京华夏基石管理咨询集团、中国民用飞机开发公司、德国赛多利斯科学仪器、用友软件集团、中钞科堡技术、华耐陶瓷股份公司、美国嘉吉粮油、豪顿华工程有限公司、北京盈科律师事务所、北京博友律师事务所、北京望尔生物技术、北京京客隆商业集团、北京必联信息技术、山东新光量子股份公司、北京天和传奇科技有限公司、江苏雅家乐集团、北京东华原医疗设备、上海柯渡商贸、北京鑫益海国盛投资、河南新世纪商贸、北京小白羊超市、湖北富迪实业、北京格威德医疗用品、江西美之彩化工、名牌时报超市周刊、中国连锁经营协会、中央民族大学、中国海洋大学、计算机世界大学、河北科技大学等。

本课程名称: 培训课程的多元化教学技巧

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