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E-HR Institute暨卓越人力资源管理学院实操课程

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培训受众:

E-HR Institute课程受众分为人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管和人力资源专员四个层次

课程收益:

课程内容涉及人力资源十一个模块,针对性强、重点突出,根据四个层面的受众以实操技能互动和训练为主,使学员通过课程学习真正达到理解、掌握、运用HR技能的目的。

培训颁发证书:

每次课程结束颁发培训证书

课程大纲:

课程基本信息

课程编号 课程目录

Passion for HR-13090 企业战略规划制定与目标分解实训
Passion for HR-130902 企业不同发展阶段的组织架构设计思路
Passion for HR-130903 以组织优化为导向的工作分析
Passion for HR-130904 以职位评价与薪酬设计为导向的职位分析
Passion for HR-130905 工作分析方法与工具暨职位说明书编写
Passion for HR-130906 企业人力资源制度建立与流程梳理
Passion for HR-130907 招聘体系构建与招聘渠道设计思路
Passion for HR-130908 《员工手册》编写思路与实训
Passion for HR-130909 各行业各类岗位人员定编方法实训
Passion for HR-130910 STAR模式面试内涵和面试问题设计
Passion for HR-130911 岗位评价要素设计与Hay评价方法训练
Passion for HR-130912 研发人员、管理人员、销售人员薪酬结构与激励方案设计Passion for HR-130913 一线员工薪酬设计技巧与实训
Passion for HR-130914 基于3P的宽带薪酬激励管理
Passion for HR-130915 PDCA运行实战
Passion for HR-130916 如何设定关键绩效指标KPI
Passion for HR-130917 PBC绩效考核
Passion for HR-130918 年度培训计划的制定实战
Passion for HR-130919 培训需求分析模型
Passion for HR-130920 拓展培训课程设计与课程回拢技巧
Passion for HR-130921 PPT的设计及应用
Passion for HR-130922 Excel高效办公
Passion for HR-130923 人事报表和分析体系的建立

培训师介绍:

 
Thomas,高级职业经理人培训讲师
职业发展:
从业12年,曾在海信集团及其下属子公司、合资公司担任中高层管理职务,现任环山集团人力资源总监。
在家电、农牧行业工作多年,长期从事人力资源管理工作,主导所在公司:
人力资源战略规划
人力资源流程管理
人力资源信息系统建设
薪酬体系与绩效体系及培训体系搭建与实施
人力成本的分析和控制等各项工作
在企业人员匹配度、稳定性、良性流动和人均效率提高方面的工作卓有成效。
在人力资源的各个管理板块均具有丰富的理论研究和实践经验。
专长领域:
授课以实战工具类培训为主,通过严密的逻辑和直白的诠释,引导学员思考、发现问题的核心和工作的目的,并通过实战训练帮助学员学以致用。在所在公司作为高级内训师,承担集团中高级人才的培训工作,主讲课程包括:
《上岗-人力资源》(人力资源基础概论)
《人力资源信息管理基础》
《人事管理工作要点》
《培训体系有效性研究》
《招聘与面试技术》
《直线经理的人力资源管理》
《人力资源的自我管理》
《管理人力资源部》
《做好该做的事—符合性绩效管理》
《人力成本分析和控制》
《一线员工的薪酬与激励》


Simon,高级职业经理人 培训讲师 。
职业生涯及项目经历:
中国石油大学MBA;
曾经担任海尔集团人力资源高级经理9年,全程参与IBM全球管理咨询战略人力资源转型项目经历三年, 系统掌握战略人力资源前沿理论和实践;
曾经担任海尔集团高级人力资源咨询师,主导集团岗位管理模块专业化推进;
中国供销社系统特约讲师,青岛工学院人力资源特约讲师,同时担任多家培训公司兼职培训师;
擅长战略人力资源体系建设,熟悉战略人力资源转型过程,系统掌握人力资源专业内容及最佳实践经验。
主导课程:
《如何利用六西格玛搭建培训体系》
《PBC绩效考核》
《企业岗位体系建设》
《人力资源管理评量指标》
《基于3P的宽带薪酬激励管理》
《人力资源共享服务模式运作》


Harry,文学法学双学士,MBA,管理学博士,硕士毕业论文入选教育部和清华大学主办的《中国优秀硕士学位论文库》。
专业背景:
文学法学双学士、MBA
人力资源管理师资格认证高级讲师
西点执行力高级导师
职业发展:
具备8年人力资源管理及培训管理经验
曾经在世界500强企业美国沃尔玛、法国家乐福任8年高级培训经理和人力资源经理,曾经在制造行业香港太平洋恩利集团从事生产管理工作
兼任青岛科技大学和新加坡青岛华夏管理学院特聘讲师
咨询和培训过的客户来自多种行业,包括:制造业、零售业、政府部门及高校等。
专长领域:
人力资源3P3S项目咨询和培训
超市系列课程
领导力
打造高效中层
沟通管理
时间管理
人力资源管理各大模块
员工心态和职业精神
团队训练
执行力训练
企业西点模式训练



Victor Sheng ,职业经理人 培训讲师。
职业发展:
从事供应链管理工作11年,先后任职于海信集团、美国惠而浦、法国阿尔斯通等知名跨国企业,目前在某欧洲高端水泵制造公司任资深采购。
对EXCEL办公软件的应用颇有研究,曾作为海信集团高级讲师、惠而浦内训师承担EXCEL培训工作,课程满意度评估均在95%以上。
专长领域:
主讲课程有EXCEL入门基础、EXCEL高效办公等。
内容涉及基础操作、实用技巧、设计准则、常用公式编辑、宏的初步使用等
授课以讲解和实战操作结合,切合工作实际,使学员快速掌握并学以致用。

本课程名称: E-HR Institute暨卓越人力资源管理学院实操课程

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