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学习型党政组织建设理念与实务

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培训受众:

党政人员,企业老板,管理者

课程收益:

学习化管理是学习型组织建设的必经之路。学习化管理是指用学习的方式进行管理。学习型组织要求工作学习化、学习工作化,即学习不是多出来的事情,而是对工作的促进。要实现这样的理想状态,那只有一个办法,把学习活动和管理活动融合在一起,通过学习解决实际工作中的问题。学习化管理的实质,就是通过最有效的学习,使组织及其成员能够更好地做好该做的事。
从操作的层面看,在学习型组织建设实践中,运用学习化管理方法,我们需要做两件事情:一是找到一个切实可行的学习方法;二是运用综合方法,让每一个学习者更好地尽职尽责。
切实可行的学习方法已经找到,叫“教练型管理”;让每一个人尽职尽责的方法也已经找到,叫“责任型管理”。“教练”是手段,“责任”是目标。

培训颁发证书:

课程大纲:

理念篇
一、学习型党政组织建设相关概念:
学习
学习型
学习型政党
马克思主义学习型政党
学习型党组织
学习型党政组织
二、学习型党政组织建设的意义
1、继承和发扬党的优良传统和优良作风的重要内容。
2、保证我们党在理论上实践上先进性的本质要求。
3、提升党的领导干部素质的基本途径。
4、解决当前党的建设中存在的严重问题的有效举措。
三、学习型党政组织建设的目标任务
1、政治理论水平进一步提高。
2、科学文化素养进一步提升。
3、解决问题能力进一步增强。
4、班子整体合力进一步凝聚。
四、学习型党政组织建设的关键环节
1、创造浓厚学习氛围
2、导入先进学习理念。
3、理顺重点学习范畴。
4、完善组织学习机制。
五、学习型党政组织建设的主要障碍
1、简单化。
2、运动化。
3、形式化。
4、强制性。
六、学习型党政组织建设操作实务(详见下篇:实务篇)
1、学习化管理
2、教练型管理
3、责任型管理

实务篇
◆“教练型管理”是学习型组织建设的有效手段;
配套教材:《教练》(唐渊著/经济管理出版社)
◆“责任型管理”是学习型组织建设的最终目标。
配套教材:《责任决定一切》(唐渊著/清华大学出版社)
我们创建学习型党组织,就是通过最有效的学习,让各级党组织和广大党员干部能够承担起责任,尽职尽责、不辱使命。从操作的层面看,就是要建成教练型党组织和责任型党组织。

【附一】教练型管理三阶段学习方案;
【附二】责任型管理三阶段学习方案。

培训师介绍:

 
唐渊,著名管理学者,组织领导力训练专家,
中国责任研究院院长、研究员,
中国责任网CEO,中华教练网总教练,
“责任型组织”管理理论创立者,
责任文化研究者、传播者、践行者,
《责任决定一切》作者,
《中国梦》、《责任之歌》作词、作曲、原唱者,
北京责任天下文化发展有限公司董事长。

本课程名称: 学习型党政组织建设理念与实务

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