您的位置: 首页 > 内训课首页 > 战略管理 > 课程详情

details

《企业文化体系的诊断与突破》

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
18100
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

第一部分 发展瓶颈——企业必须面对的四大文化抉择:企业文化如何顺天应人?如何构建企业全球化的文化支撑?如何构建企业多元化的文化支撑?……
◆ 古与今--千年传统,文化旗帜还是精神食粮?
◆ 人与神--神在人在,企业的神灵究竟在何处?
◆ 上与下--本是同根,为何总是走不到一块去?
◆ 父与子--薪火相传,我们为下一代留下什么?
● 案例分享:朴实造就伟大--梁庆德的人神论
● 案例分享:中国企业国际化还缺少什么基因? ……
第二部分 道法自然——企业文化突破的动因与逻辑:为什么有些企业文化注定不能落实?如何让企业文化更具能量和力量?企业文化如何适应多变环境?……
◆ 突破什么?为什么要突破?
◆ 7C企业文化人性论
◆ 7C企业文化简单论
◆ 7C企业文化矛盾论
● 案例分享:中国足球的致命败因
● 案例分享:是什么让创维能从容应对危机?……
第三部分 C6:企业文化诊断——追本溯源,拾遗补缺:如何准确判断企业文化的缺陷和瓶颈?如何制定企业文化完善规划?……
◆ 7C企业文化诊断思路与框架
◆ 7C企业文化系统性诊断方法与工具
◆ 7C企业文化真实性诊断方法与工具
◆ 7C企业文化一致性诊断方法与工具
◆ 7C企业文化适应性诊断方法与工具
◆ 7C企业文化平衡性诊断方法与工具
● 案例分享:华为企业文化理念体系突破……
● 方案实操:学员企业企业文化体系诊断
第四部分 C7:企业文化突破——与时俱进,更上层楼:如何让企业文化与企业同步成长?如何打造一个具有自我优化能力的企业文化体系?……
◆ 7C企业文化突破思路与框架
◆ 返老还童--7C企业文化年轻化思路与方法
◆ 一以贯之--7C企业文化系统化思路与方法
◆ 众志成城--7C企业文化组织化思路与方法
◆ 朝种暮获--7C企业文化成果化思路与方法
◆ 无为而治--7C企业文化持续化思路与方法
● 案例分享:老化企业如何重拾活力?如何克服官僚作风?……
● 方案实操:学员企业企业文化突破体系规划

本课程名称: 《企业文化体系的诊断与突破》

查看更多:战略管理内训课

企业文化 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%