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职业化素养和心态

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培训受众:

全体员工

课程收益:

1、 加强学习意识,增强解决问题的能力和方法!打造学习型组织!
2、 改变学员消极负面的情绪,塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态。
3、 转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨,拒绝借口!
4、 提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!
5、 让员工学会感恩。

课程大纲:

第一章节:学习改变
1、商场如战场---不学习的员工是企业最大的成本,宰掉顾客的“杀手”!
2、专家才是赢家---员工不“专”,企业就没有利润!
3、“鹰之重生”—只有变革 才能更好的生存!(视频+分享)
4、专家才是赢家!做一个双赢的员工: 态度\知识

第二章节:省视工作,提升自己的价值
一、工作是为了完成自己的价值
1、马斯洛的需求定律
2、你有很多钱,但是没有人需要你,你会快乐吗?
3、通过热爱工作来爱生命
二、职场没价值的第一个原因:自我设限
1、一个人的高度高不过大脑,做事之前永远不要对自己说不可能
2、职场错误思维:“没有办法、应该如此”
三、职场没价值的第二个原因:找理由找借口
1、找理由和借口得思维习惯将带给我们处处碰壁的人生
2、职场错误思维:“都是你的错、我是对的”
四、职场没价值的第三个原因:心态不好
1、心态决定了我们的命运
发生了什么并不重要,重要的是你面对它的态度
2、心态的ABC法则
五、修炼之路:发现和提升自己的价值、发现工作的持久动力
1、发现自己的价值
2、提升自己的价值是职场成长的核心
3、发现工作的持久动力

第三章节: 积极工作
一、 积极的首先是内心
1、 什么是积极心态?----积极心态的力量!
2、 是什么让我们在赛场和战场上激发出巨大的能量
3、史提夫•鲍尔默、孙正义和马云
4、换个眼光看世界“凡事发生必有恩典”
5、积极的态度象太阳,照到哪里哪里亮!消极的态度象月亮,初一十五不一样!
6、良好的心态来源于自己,我是一切问题的根源。
二、修炼之路:建立积极的思维模式
1、“舒适区”原理
大多人都愿意活在“舒适区”
抗拒改变的三大心理因子
2、能力圈原理:关切圈和影响圈
两种思维方式:积极主动和消极抱怨
消极抱怨心态的根源:将自己放在关注圈
3、转换负面思维、建立积极心态的三个方法

第三章节:职业责任
一、你为谁工作
1、你在为谁而工作?定位不同,结果差别甚远!
2、打工和事业的不同心态会有什么不同结果
3、不好好工作,谁的损失最大?
4、全力以赴和尽力而为的区别和不同结果
5、工作就是责任,“不作为”就是责任心“缺失”
6、“我”是责任与活力的源泉
二、什么是为自己负责任?
1、对自己负责
2、对同事负责
3、是最根本的,就是要对自己负责
4、负责任是能力的入口,你愿意担负的责任越多,你就越重要
5、责任就是非常二加一:不找借口,不找客观原因,为自己的结果百分负责任
【视频】负责任的心灵震撼
三、修炼之路:
1、克服工作中的“机器人”心态——情绪化思维模式
事件—抗拒—情绪化—行为—结果
2、负责任的心态模式建立
事件—接受—理性选择—行为—结果

第四章节:加倍付出
1、 盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回报?
2、 工作就是你的银行,投入越多,收获越多!
3、 获得晋升和提高收入的秘诀—提供物超所值的服务!
4、 寻找薪水以外的东西,你将会获得更多!
5、患难见“忠诚”,谁是与公司共命运的人?

第五章节:凡事感恩
心理训练迁善心态,由音乐欢笑眼泪组成,震撼心灵
1、心理训练迁善心态,结合音乐理疗,释放压力感动内在震撼心灵。
2、拥有一棵感恩的心

培训师介绍:

 
王曦英 老师
中国注册培训师,大型刊物《中国职业经理人》、《家族商业评论》等杂志撰稿人。企业总经理,是既做培训讲师又实际操作企业、带领团队的实干者。
深圳知名企业万店通2010-2011年首席管理顾问及全年培训讲师
深圳25强企业共速达物流2010-2010年全员培训讲师
深圳市银德科技2008-2010年管理顾问及全年培训讲师
多家大型教育培训机构首推培训讲师
中国企业执行力培训专家
中层管理技能实战专家
80/90后员工管理以及职业化心态塑造培训专家
销售团队打造体系---新动力训练营的创立者

本课程名称: 职业化素养和心态

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