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企业中层管理干部技能提升

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培训受众:

企业中层管理干部

课程收益:

提升企业中层管理技能

培训颁发证书:

水木知行结业证书

课程大纲:

水木知行企业基础管理提升课程—企业中层管理提升(2014)
课程导读
什么是管理,管理的核心是什么?有效的管理是什么样的?
谁是管理者?今天的管理者应该具备什么样的技能?如何做好管理者
如何识人,如何管人,如何有效激励下属?
如何沟通,如何建立威信,如何培养下属?
您的管理风格对团队有什么影响?
如何科学的实施管理活动?
学时:4学时
授课对象:部门经理、主管等企业中基层管理人员以及技术骨干、业务骨干。

企业中层干部管理提升课程大纲
第一部分 管理及管理的核心问题
一、什么是管理
1. 什么是管理,日常工作中管理是通过哪些途径表现出来的?
2. 管理解决的三大问题:劳动效率、组织效率、个人效率
3. 管理的基本职能:计划、组织、人员管理、指导与领导、控制
4. 管理的核心:担当、沟通、协作、效率
举例:召开年会?
思考:我们平常工作中各类活动耗费我们的时间比例是多少,管理职能应该占到多少比例?
二、什么是管理者
1. 管理者和领导者
2. 管理者分类,中层管理者在组织中的具有重要位置
3. 管理者在企业管理中的处境与烦恼
1) 管理人员企业生存现状
2) 管理人员的烦恼
4. 管理者在企业管理中的角色错位
三、如何做好管理者
1. 管理者做好角色转变
管理者应具备的有关技能:技术技能、人际技能、概念技能
2. 不断学习是非常重要的,观念转变、技能提升
1) 有关需求理论
2) 有关激励理论
3) 有关公平理论
3. 不断提高自身修养,冷静、果断、正确处理有关事务
4. 不断克服自身弱点,使管理风格适应公司企业文化及管理特点要求
5. 如何做成功的管理者
1) 管理层次与技能要求对比
2) 不同层次管理者的工作重点要求
3) 一般管理者、有效管理者和成功管理者的区别
4) 管理者必须清楚的三个认知

第二部分 如何管理“人”
思考
1、 你了解自己的管理风格吗?
2、 你了解你的下属吗?
3、 你的团队有凝聚力吗?
一、如何识人
1. 人格特质分析
2. DISC性格分析
性格测试
二、如何管人
1. 领导的三种风格:独裁式领导、民主式领导、放任式领导
2. 如何管理不同类型的员工
1) 员工的成熟度(四个准备阶段)
测试:花瓶碎了怎么办?
2) 如何管理不同类型的员工
三、管人的技巧
1. 下达命令的技巧
案例讨论
作为一个生产车间负责人,现在接到公司通知,要求提高生产效率,由原来一天生产10台,提高到现在一天生产13台,如何下达该命令?
2. 激励下属的技巧
3. 沟通的技巧
1) 与上司的沟通技巧
2) 管理人员(同级)之间的沟通技巧
3) 与下属的沟通技巧
4. 如何成为卓越领导者
1) 培养下属,随时沟通
2) 容忍失误,敢于担当
3) 以身作则,树立威信
4) 公平公正,奖罚分明

第三部分 如何管理“事”
一、 经验管理和科学管理
1) 如何理解制度和流程
2) 如何平衡奖励与惩戒
3) 工作标准与岗位说明书
4) 企业文化与发展战略
5) 一些常用管理术语工具(ISO,PDCA,竞争五力分析,5S,4C,4P,CRM,TOM,KPI,平衡计分卡等)
二、 如何科学的实施管理活动——PDCA管理循环
1 PDCA循环的特点
2 PDCA循环的八个步骤
三、 提高日常工作效能管理的方法——时间管理
四、 如何切实提高组织和个人绩效——绩效管理
五、小故事大哲理——敲石头•责任•事业
六、需要推荐的管理类书籍

培训师介绍:

 
讲师姓名:赵国军
擅长领域:组织结构与管控体系、岗位管理体系、薪酬管理体系、绩效管理体系。
教育背景:清华大学工商管理硕士、华中科技大学学士,
职业背景:
北京水木知行管理咨询公司首席专家,著有水木知行绩效管理实务丛书《薪酬设计与绩效考核全案》、《薪酬管理方案设计与实施》、《绩效管理方案设计与实施》,其中《薪酬设计与绩效考核全案》长期居同类书籍销量第一,出版一年来已经第5次印刷。
具有丰富的外企、国企、民企人力资源管理实践经验,上百家企业薪酬绩效管理变革成功案例经验;曾为神华集团、远大集团、北方集团、中钢滨海、中矿资源、中航技、华东院、中国烟草、中国联通、中国黄金集团、康佳集团、神华集团、中兴通讯等大型企业,英联斯特餐饮设备、怡成血糖仪、移动飞信公司、东方网力科技、华微电子、中州路桥、中宝镍业、中铁国际、水塔醋业等行业龙头企业以及保定银行、唐山交通院等几百家企业提供过管理咨询和管理培训服务。
多年一线从事管理咨询及管理培训业务,对管理尤其是绩效管理、薪酬激励有系统认知和深刻体验,针对不同行业特征、不同企业文化特点、不同基础管理水平、不同高层管理风格企业提出系统可行的解决方案。
专业著作
《薪酬设计与绩效考核全案》,化学工业出版社,2013年4月第1版第1次印刷,至2014年8月已经第5次印刷;
《薪酬管理方案设计与实施》,化学工业出版社,2009年9月; 《绩效管理方案设计与实施》,化学工业出版社,2009年8月; 《破解企业绩效管理中的8大难题》,机械工业出版社,2006年6月。
主要客户:
神华集团、远大集团、北方集团、中钢滨海、中矿资源、中航技、华东院、中国烟草、中国联通、中国黄金集团、康佳集团、神华集团、中兴通讯等大型企业,英联斯特餐饮设备、怡成血糖仪、移动飞信公司、东方网力科技、华微电子、中州路桥、中宝镍业、中铁国际、水塔醋业等行业龙头企业以及保定银行、唐山交通院等几百家企业

本课程名称: 企业中层管理干部技能提升

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