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课程大纲:

课程名称：人力资源从业人员训练营
课程类别：专业技能
课程收益：
三天两夜，让人力资源从业人员从菜鸟到精通的魔鬼训练。
系统学习人力资源重要理论，大量的实战训练，让学员通过三天两夜的训练过程，从招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系几个层面达到可以熟练操作的效果。
课程内容：
1．人力资源管理重要理论
2．招募与配置
3．评价中心技术
4．培训与职业生涯规划
5．绩效管理
6．薪酬管理与核心人员薪酬设计
7．员工关系管理
8．社保实务
9. 人力资源相关法律法规解读
10. 答疑

培训师介绍：

 心理学硕士，MBA
 英国剑桥高级人力资源管理师
 注册人力资源管理师
 国家人才测评师
 心理咨询师
 人力资源管理杂志理事
 2007—2012中国杰出人力资源经理奖

工作经历

曾任中国500强企业人力资源总监，加拿大某外企公司人力资源经理及多家知名企业管理咨询顾问
马跃老师一直专注于人力资本与心本管理、EAP研究，人力资源从业经历十二年，提出人力资源管理服务化、企业性格等多项创新理论。
马跃老师组织参与多家咨询项目，担任多家企业管理顾问。

授课风格

马老师的授课注重理论与实践的结合，可操作性非常的强。他的培训风格轻松、幽默，注重学员感受，启发学员的思考，针对学员的问题，不但运用理论的模型加以分析和讨论，同时，结合许多实际的案例来加以分析，给到学员更多的不仅仅是经验的分享，更多的是对问题分析和判断以及解决问题的思路，使学员能够在轻松的学习氛围中获得更多的启迪，拓展了今后的工作思路，增强了自身的工作自信性。

培训特长：

人力资源从业人员特训营
非人力资源经理的人力资源管理
中国式人力资源管理
立体化招聘
不谈绩效做绩效
EAP实战技术
选对池塘钓大鱼
第五代时间管理
卓越团队九大理念
与8590后一同工作
中层管理突破
企业家管理突破
人力资源管理突破
员工职业化突破

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