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服装督导提升课程陈列师培训陈列师专业培训

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培训受众:

服装行业从业人员
督导工作者
想要从事服装行业相关人员
服装店老板

课程收益:

让你掌握陈列技巧
让你有一个提升
让你找到自己想要的工作

培训颁发证书:

陈列师证书

课程大纲:

服装督导提升课程陈列师培训陈列师专业培训
服装行业从业人员提升晋升培训首选
详情咨询 微信 F148和247和3399 扣扣 148和247和3399 TEL 153和2724和1096
陈列设计师职业前景光明,随着企业品牌战略竞争趋于白热化,陈列设计师对品牌和销售的促进作用已获得普遍共识。中国已经成为最不可忽视的国际化大市场,陈列文化在国内有广阔的发展空间,陈列设计师在国内将获得越来越多的关注,面临巨大的市场需求,成为倍受商家青睐的稀缺人才。陈列设计师在企业当中,具有区别于其它商业人才的“艺术气质”。因此在未来几年,陈列设计师将有广阔的发展空间。

课程详细安排:
第一:服饰陈列设计师的职业概论
效果:了解服饰陈列行业的市场发展前景,做好服装陈列师的职业规划路线
第二:服饰陈列主题搭配
效果:掌握陈列师陈列搭配方法和主题搭配创作技巧掌握色彩,面料,风格搭配,掌握模特系列组合搭配,掌握包,鞋等配饰组合搭配
第三:服饰陈列技术实操训练
效果:掌握陈列师必备实操能力,规范工作习惯,培养良好职业素养
第四:陈列灯光照明设计
效果:了解陈列灯光专业知识,掌握如何同过照明布局达到展现产品优势,弥补卖场缺陷,营造卖场购物体验氛围,提升品牌价值的目的
第五:橱窗陈列
效果:掌握橱窗陈列的工作流程及执行手法,参与团队制作出第一个属于自己的大型橱窗设计案例
第六:陈列评估报告策划
第七:店面陈列实战
效果:了解行业招聘流程,去除入行顾虑,做好自己的职业规划,准备充分的走进服装陈列职场

陈列小技巧:
1、美取向的要素:
焦点:每一展示面上,率先吸引注意力的视点即为焦点。焦点通常位于视平线中心或视平线正上方,色彩对比强烈的产品或灯箱往往被设定焦点。它可引导消费者的注意力,增强消费者对品牌与商品的印象。焦点俗称亮点,如果专卖店内缺少亮点,商品排列单一、没有生动感,便难以吸引顾客的注意。
正确方法;一般在专卖店/厅的正面主墙面,有明显的品牌标识墙面,以强调品牌的价值和地位。在主墙面的侧面,建议做一至两个色彩对比强烈的产品搭配,以提起顾客的注意,现在也有一些品牌形象专卖店在墙面展示柜中设置一模特展示,便起到打破规律的单一平面陈列,吸引顾客视线,形成焦点。
序列效应:依次以季节、系列、主题、款式、色彩、尺码进行货品分类。并设定相关颜色和尺码序列,使消费者视觉明确、简洁。
展示面内操作原则:新季品居上居前、浅色品居上居前、焦点品居上居前。
2、容易企划:即各货柜单之合理的货品承载量
展示容易:单位标准货架出样货品的合理排列量。
库存容易:专卖店/厅内必备库存量。
实际案例:现在专卖店/厅内的展示容易和库存容易普遍数量过大,传统概念商品品种愈多,数量备的愈多,愈有助于销售。展示的商品过于拥挤,不仅不利于顾客的拿取,减少了销售机会,也降低了商品的价值感
3、比例:合理的比例设置有利于完善系列产品展示的整体形象,掌握销售节奏,突出主题和焦点,适度调整布局并把握销售量趋向,最大限度开发应季品的销售潜力。
根据季节的不同,不同系列产品销售状况不同,应及时调整商品的比例。甚至可以在不同货区适当进行重复展示,增加消费者接触货品的机会,提高成交比率,促进销售。
4、顾客的行为心理及美学原理
色彩:简单而言,色彩分暖色、冷色。通过适当的色彩搭配,可以提高专卖店形象的魅力、感染力。对比色搭配较易形成亮点,更易吸引顾客注意,建议可以与同色系搭配穿插使用。橱窗是专卖店的舞台和展示窗口,对比色效果突出明显,应被橱窗展示选用。

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培训师介绍:

 
凯蒂老师

首席服装企业培训讲师
首席服装搭配师
首席女性沙龙特邀讲师
各大服装公司特邀服装搭配师
首席形象设计师
首席礼仪讲师

【简介】
凯蒂老师从事服饰形象行业数年,积累了大量的服装搭配和销售技巧,其独特的高雅气质更是得到了很多学员的青睐,并且是武汉各大服装企业特邀讲师,所讲沙龙受到学员一致好评!
主讲课程:色彩与服饰搭配,款式风格,整体形象设计,形体礼仪,企业讲师

本课程名称: 服装督导提升课程陈列师培训陈列师专业培训

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