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人力资源
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授课培训师简介
曹子祥
【曹子祥简介】 ● 深圳市行天企业管理策划有限公司总经理;最具实力的实战型、最受企业推崇的人力资源管理专家;“2006年国际十大培训师”;2005年“首届人力资源管理大奖成果银奖”获得者;2004年“影响深圳咨询业的二十位…
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全面提升企业执行力执行力就是竞争力
课程编号:
29818
课 时:
6
小时
咨询热线
人 气:
9
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课程类别:
人力资源
领导和管理技能
培训受众
特邀请下列人员参加:
•董事长;总经理;副总经理;人力资源总监/经理;
•研发经理、销售经理、市场经理、生产经理、财务经理
•招聘主管;薪酬主管、专员;绩效主管、专员;
课程收益
在我们的企业中,为什么有些人的工作相互重叠,有功劳大家争,有责任无人担,甚至互相推诿?为什么有工作会没人去做,贻误战机
为什么有人工作量很大,总也做不完?而有人却没活干,整天喝茶看报纸?
为什么考评效果总是不佳,要么虎头蛇尾、走走形式,要么就遭人非议?
工资低了留不住人才,高了却不一定能留住人才——高低之间,如何取舍?
作为企业高层管理人员,您是否明白以上问题出在哪里?您是否知道如何解决以上问题?
课程内容
【课程大纲】
故事与分享(破冰)
一 执行力不佳的常见症状?
案例导入;
分享,点评;
症状描述;
剖析与改进;
二、经理常犯的九大错误
案例1,分组讨论;
常犯错误解析;
案例2:诊断与分享;
常犯错误解析;
案例3:
常犯错误解析;
小结:应用与改进;
三、成功企业的十大执行纲领
案例4:互动;
执行纲领实际运用以及分析(一);
故事与启发;
执行纲领实际运用以及分析(二);
案例5;
执行纲领实际运用以及分析(三);
案例6:剖析及互动;
执行纲领实际运用以及分析(四);
成功企业十大执行纲领小结:
执行能力是战略的组成部分和基础;
执行是领导的主要职责和任务,核心内容是:
核心1;
核心2;
……
真正的执行力来自组织文化!!
讨论互动;
四、有效执行的关键
案例7:
关键之一;
关键之二;
关键之三;
案例8:
分享、点评与升华
关键之四;
关键之五;
关键之六;
案例9:
分享、点评与升华
关键之七;
关键之八;
关键之九;
关键之十;
五、保障执行的前提——制度
1. 执行的基础体系:
2. 执行的牵引、推动系统:
3、执行的保障系统
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课程编号:
29818
咨询热线:
021-61505199
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