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成功学

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培训受众:

所有职场人士

课程收益:

《成功学》是一门将人生的哲学和与之相关的成功的方法结合在一起的课程。它告诉人们如何建立完善人格、享受丰富人生,提出了如何发现、联系、融会贯通地去运用那些可以使人达到目标的方法。
通过本课程的学习,使学员了解建立完善人格对成功的重要意义;掌握取得成功的方法;帮助员工在达成人生目标、处理人际关系、面对挫折失败等方面运用本课程授予的方法取得预期的成功。

课程大纲:

第一章 绪论
一、什么是成功与成功学
1. 什么是成功
2. 成功衡量标准
3. 什么是成功学
二、成功学的起源与发展
三、成功学大师及著作简介
第二章 人人都可以成功
一、按成功者的方式思考问题
二、A B C 情 绪 理 论
三、人为什么会消极
1、破坏性批评
2、害怕承担责任
3、消极论断,批评别人,验证自我
四、什么是积极心态
五、 积极心态的表现形式
1、责任心
2、进取心
3、自信心
4、专注心
5、主动心
6、坚持心
7、平常心
8、宽容心
9、谦虚心
10、感恩心
六、如何培养积极的心态
第三章 明确的目标
一、目标与成功的关系
二、关于目标的几个问题
1、有目标与没有目标的差别
2、把目标挂在嘴上还是放在心中
3、有长期目标和短期目标的差别
4、目标是否越大越好
三、如何设定目标
1、目标要明确而具体
2、确定目标起跑线
3、目标要长短结合
4、目标要定期评估并修正
5、目标必须是书面的
第四章 多行动
一、行动与成功的关系
二、行动的意义
1、克服恐惧
2、检验目标的合理性
3、增强自信
三、如何行动
1、从杂乱无章到乱而有序
2、从三心二意到一心一意
3、从差不多到零缺陷
4、从努力做事到聪明做事
5、从急功近利到循序渐进
6、从半途而废到坚持不懈
第五章 具有团队精神
一、什么是团队和团队精神
二、影响团队精神的因素
1、认同团队的使命
2、公平合理的制度
3、良好的绩效评估方法
4、认清他人的长处
5、为自己准确定位
6、善于与他人协作
三、如何培养团队精神
1、选人
2、用人
3、个人团队精神
第六章 良好的人际关系
一、人际关系及其作用
二、人际关系的分类及影响因素
三、如何培养良好的人际关系
第七章 如何有效管理时间
一、为什么要学习时间管理?
二、什么是时间管理
三、浪费时间的主要原因
四、时间管理的主要方法
第八章 核心竞争力
一、什么是核心竞争力
二、核心竞争力的构成要素
三、核心竞争力的能力结构
1、天赋力
2、学习力
3、创造力
4、自制力
四、如何提升个人的核心竞争力
1、明确人生定位,确定阶段目标
2、依靠持续学习,获得动力源泉
3、强化综合素质,作到知行合一
4、培养鲜明个性,培养品牌效应

培训师介绍:

 
★个人简介
山东大学经济学学士、国家人力资源经济师、思想政治工作师、美国管理认证协会注册国际职业培训师(CIPTT)等资格,与中建八局、中石化、中国重汽以及淘课网、中华讲师网、汇师经纪等签约合作。
1994年毕业于山东大学,12年大型知名国企集团中高层管理、8年世界500强中日合资公司内部培训师、1年民营公司总经理经历;全国20多省会城市巡回培训500余场、训练企业3000多家;对国学与领导智慧、孝与企业文化、弟子规与员工职业素养、团队的传帮带打造富有培训经验;编写并发行《初级销售顾问指导》、《中级销售顾问指导》、《销售店运营指导》等书籍。
注重培训效果,将管理经验和职业经历融入对培训的研究和实践,不断更新完善课程,课程更具实战、实用、实效性。熟读《道德经》、《论语》、《群书治要》、《大学》、《中庸》、《孙子兵法》等国学经典,将国学智慧与西方管理精华糅合到课程中。
擅长为企业量身定制最贴合实际的培训课程,并帮助企业实施EAP员工帮助计划项目。长期专注于企业管理技能提升、培训管理、终端销售、课程研发等领域的研究。★擅长课程

本课程名称: 成功学

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