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《企业员工职业生涯规划》

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培训受众:

中基层员工(企业全员)

课程收益:

1、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境
2、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围
3、确定达到理想职业的可行性路线,制定短、中、长期职业进程
4、确定目前状态和短期目标间差距,寻找切入点,开始执行职业生涯规划

课程大纲:

《企业员工职业生涯规划》
--课程大纲
【课程目标】
1、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境
2、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围
3、确定达到理想职业的可行性路线,制定短、中、长期职业进程
4、确定目前状态和短期目标间差距,寻找切入点,开始执行职业生涯规划
【课程时间】1天/6小时
【课程大纲】
一、职业生涯发展有规律
1、深刻认识职业及职业生涯
1)职业分类的形象表述
2)职业的内涵及职业认识误区
3)职业角色与家庭角色
2、外职业生涯的重要性
1)什么是外职业生涯
2)外职业生涯的特征及其重要性
3、内职业生涯的关键性
1)什么是内职业生涯
2)内职业生涯的特征及其关键性
4、二者相互促进关系
1)内外职业生涯的关系
2)内外职业生涯关系运用:为自己打工
3)内外职业生涯关系运用:努力与收入的时差
4)内外职业生涯关系运用:什么是最好的工作
二、职业生涯规划与企业战略发展
1、个人职业生涯发展与企业发展的关系
1)被老板遗忘的核心战略
2)第一次创业与第二次创业
2、企业战略目标和目标分解
1)员工无动力、无目标原因分析
2)个人目标与企业目标关系
3)企业发展目标分解
3、多层次需求与职业生涯设计
1)人生的十个阶段
2)人生需求与人生价值
3)市场经济社会的特点:没有终生职业
4)职业生涯与人生需求
5)职业生涯规划

本课程名称: 《企业员工职业生涯规划》

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