授课培训师简介
孙越(Tony)
培训方面的使命陈述： TO HELP PEOPLE THINK 个人特点： 管理过HR、信息化、运营，拥有开阔的思路和对业务的理解 在咨询培训界从业8年多 拥有管理咨询公司和大型企业集团的工作经历，善于换位思考 经历过外资、民营、股…
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跨文化分析技巧

 课程编号： 9183
课    时： 12小时
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课程类别： 战略管理
培训受众
拟派出海外工作或者管理海外企业的母国人员
课程收益
获得先进的跨文化方法论和工具，准确预测和理解异域文化的行为和心理，充分利用跨文化差异产生的商机。
课程内容
第一单元 文化综述  选美裁判管理游戏  国际管理范畴的文化定义  文化的六重性  Edgar Schein的文化层次论 ☆ 表象 ☆ 规范和价值观 △ 价值观的定义 △ 不同文化价值观的优先权 △ 美国文化的价值观及其它选择 △ 五国经理个人价值观的差异 △ 五国成功经理个人价值观的异同 △ 在美国为日本公司工作的日本经理的 价值观变化 ☆ 核心假设  文化的正态分布和刻板印象 第二单元 Hofstede的文化理论  Hofstede文化纬度（5种）  Hofstede文化纬度举例  现场测试  Hofstede文化纬度的管理内涵 ☆ 权力距离的管理内涵 / Power Distance ☆ 个人主义-集体主义的管理内涵 / Individualism-Collectivism ☆ 男性化-女性化的管理内涵 / Masculinity-Femininity ☆ 不确定性规避的管理内涵 / Uncertainty Avoidance ☆ 长期导向-短期导向的管理内涵 / Long-term Orientation  Hofstede文化矩阵图 ☆ 权力距离-个人主义矩阵图 ☆ 权力距离-不确定性规避矩阵图 ☆ 男性化-不确定性规避矩阵图 第三单元 Ronen的国家文化群理论  Ronen & Kraut的国家文化群理论  Simcha Ronen & Oded Shenkar的国家文化群理论 第四单元 Trompenaars的文化理论  Fons Trompenaars的文化纬度（5种） ☆ 通用主义-特定主义 / Universalism-Particularism ☆ 个人主义-共产主义 / Individualism-Communitarianism ☆ 中立型-情感型 / Neutral-Affective ☆ 明确型-扩散型 / Specific-Diffuse ☆ 成就型-归因型 / Achievement-Ascription  Fons Trompenaars文化纬度的管理内涵 ☆ 通用主义-特定主义的管理内涵 ☆ 个人主义-共产主义的管理内涵 ☆ 中立型-情感型的管理内涵 ☆ 明确型-扩散型的管理内涵 ☆ 成就型-归因型的管理内涵  Trompenaars的国家文化群理论  Fons Trompenaars的文化纬度（另2种） ☆ 时间 △ 连续型-同步型 / Sequential-Synchronous △ 未来导向-现在导向 / Future-oriented--Present-oriented ☆ 环境 △ 内部导向 / Inner-directed △ 外部导向 / Outer-directed 第五单元 Black & Mendenhall的跨文化调整周期理论  Black & Mendenhall的跨文化调整周期理论  理想的全球公民 电梯测验 Q & A
在线咨询　　　课程编号： 9183  咨询热线：021-61505199
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