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年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…

人气： 1321

课程评分:

开课时间：2008-12-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,财务管理,人力资源

关键字：力资源部门均面临着对员工进行年度考评、来年薪金调整、年终奖金分配或分红等问题。企业如何在今后的工作考核中，尽量公平公正地

五步连贯股权激励法留驻人才(第三期)

人气： 1084

课程评分:

开课时间：2009-01-10 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班

关键字：心同德? ◆如何让公司高管与你不离不去?目前,员工持股、年底分红等"股权激励"问题是众多企业最为关注

“五步连贯”股权激励留驻人才

人气： 1216

课程评分:

开课时间：2009-09-11 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥7780元

开课地点：广东广州市

授课讲师：薛中行博士

课程分类：战略管理

关键字：五步连贯,股权激励 ◆如何让公司高管与你不离不弃?目前,员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题，薛博士亲

“五步连贯”股权激励留驻人才

人气： 1040

课程评分:

开课时间：2009-12-09 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：薛中行博士

课程分类：战略管理

关键字：五步连贯,股权激励 “五步连贯”股权激励留驻人才课程大纲(部分：12月09日 9:00-17:00 …

“五步连贯”股权激励留驻人才

人气： 1019

课程评分:

开课时间：2010-05-22 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：薛中行博士

课程分类：人力资源

关键字：五步连贯,股权激励 0% 3、六十年后看你的企业思考：如何合理分配股份、期权额度和数量？既不缺乏激励力度，又避免过度激励，

“五步连贯”股权激励留驻人才

人气： 1009

课程评分:

开课时间：2010-05-22 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：薛中行博士

课程分类：人力资源

关键字：五步连贯,股权激励 0% 3、六十年后看你的企业思考：如何合理分配股份、期权额度和数量？既不缺乏激励力度，又避免过度激励，

“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才

人气： 772

课程评分:

开课时间：2010-10-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥7800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：薛中行教授

课程分类：人力资源

关键字：五步连贯股权激励法,留驻核心人才顾问案例中总结提炼出来的，完全都能转化运用在学员企业上。并且分享股权激励方面的众多经典案例，具有极高的学习和参考价值。◆

“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才

人气： 797

课程评分:

开课时间：2010-12-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥7800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：薛中行教授

课程分类：人力资源

关键字：五步连贯股权激励法,留驻核心人才顾问案例中总结提炼出来的，完全都能转化运用在学员企业上。并且分享股权激励方面的众多经典案例，具有极高的学习和参考价值。◆

“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才

人气： 647

课程评分:

开课时间：2010-12-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥7800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：薛中行教授

课程分类：人力资源

关键字：五步连贯股权激励法,留驻核心人才顾问案例中总结提炼出来的，完全都能转化运用在学员企业上。并且分享股权激励方面的众多经典案例，具有极高的学习和参考价值。◆

中国式股权激励法--留驻核心人才

人气： 849

课程评分:

开课时间：2011-01-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4900元

开课地点：广东广州市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：股权激励法,留驻核心人才,人力资源第一品牌机构，具有中国证监会授予证券咨询从业资格，是中国该细分咨询领域历史最久、操作案例最多、参与国家级政策(包括但不限

中国式股权激励法--留驻核心人才

人气： 797

课程评分:

开课时间：2011-01-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4900元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：股权激励法,留驻核心人才,人力资源第一品牌机构，具有中国证监会授予证券咨询从业资格，是中国该细分咨询领域历史最久、操作案例最多、参与国家级政策(包括但不限

五步连贯股权激励法

人气： 1107

课程评分:

开课时间：2011-11-29 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥6900元

开课地点：上海上海市

授课讲师：薛中行

课程分类：战略管理

关键字：股权激励法的专家，带您系统掌握股权激励的核心操作理念与方法，在互动中充分掌握股权激励的五步法设计，深刻理解股权激励中的“三大铁律与

销售团队建设与管理

人气： 476

课程评分:

开课时间：2012-03-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：臧其超

课程分类：销售管理

关键字：销售管理,销售培训 ● 培训背景有人说，销售人才是企业的金山，有人用三分天下有其二来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司

销售团队建设与管理

人气： 563

课程评分:

开课时间：2012-03-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：臧其超

课程分类：销售管理

关键字：销售管理,销售培训 ● 培训背景有人说，销售人才是企业的金山，有人用三分天下有其二来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司

房地产业务涉税疑难问题处理

人气： 720

课程评分:

开课时间：2012-07-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：王老师

课程分类：财务管理

关键字：房地产,业务,涉税疑难问题处理专题一：房地产企业成本、费用的扣除最新政策变化分析1、房地产企业资产折旧摊销主要争议在哪里？2、房地产业跨

房地产业务涉税疑难问题处理

人气： 937

课程评分:

开课时间：2012-07-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：王老师

课程分类：财务管理

关键字：房地产,业务,涉税疑难问题处理专题一：房地产企业成本、费用的扣除最新政策变化分析1、房地产企业资产折旧摊销主要争议在哪里？2、房地产业跨

技术人员的任职资格与梯队建设

人气： 1040

课程评分:

开课时间：2012-08-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,人才梯队,企业培训业创新对员工的要求 “让听得见炮声的人最有权(任正非)”案例分析：IBM成功转型的背后任职资格——企业创新基因把任务变成

提升个人影响力

人气： 4375

课程评分:

开课时间：2013-01-25 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥6500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：领导力,职业素养,拓展/其它

关键字：领导力,行为风格,团队建设践)调整你的行为风格，增加你的影响力o理解各种行为风格(行为分析)o不同行为风格的优劣势o辨识他人的行为风格和需求o怎样

财务报表分析与财务报告编写技巧

人气： 607

课程评分:

开课时间：2011-12-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：曾老师

课程分类：

关键字：财务报表,财务报告财务报表分析与财务报告编写技巧经营管理者希望能够从财务报表看到什么1。期间(年/季/月)的经营情况及与过去期间变化的原…

财务报表分析与财务报告编写技巧

人气： 736

课程评分:

开课时间：2011-10-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：曾老师

课程分类：

关键字：财务报表,财务报告,技巧财务报表分析与财务报告编写技巧一、财务分析基础1.1 三个财务报表的基本作用1.2 财务分析的常用方法1.2.1 因素…

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