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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
卓越经理MBA--中层管理者成长计划(苏州班第三…
人气： 1386
课程评分:
开课时间：2014-03-01 09:00 已结束
课程时长：130小时
课程价格：￥15800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：孙章黄干王瑾秀
课程分类：MBA/总裁班
关键字：商务礼仪,销售,财务,人力资源,成本控制,孙章 卓越经理MBA--中层管理者成长计划(苏州班第三期) 《新经济 新趋势》让中层干部清晰把握“身心灵”、“工学娱”融合与…
财务经理的必修课
人气： 674
课程评分:
开课时间：2015-07-15 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥7450元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务经理,团队管理,沟通,员工 理解企业资源计划ERP* 讨论电子商务EC与B2B* 利用数据库和会计系统工作* 信息安全与控制* 理解业务流程再造与
财务经理的必修课
人气： 903
课程评分:
开课时间：2015-12-09 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥7450元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务经理,团队管理,沟通,员工 理解企业资源计划ERP* 讨论电子商务EC与B2B* 利用数据库和会计系统工作* 信息安全与控制* 理解业务流程再造与
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 338
课程评分:
开课时间：2016-03-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 298
课程评分:
开课时间：2016-12-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 343
课程评分:
开课时间：2016-11-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 570
课程评分:
开课时间：2016-10-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 310
课程评分:
开课时间：2016-09-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 234
课程评分:
开课时间：2016-09-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 379
课程评分:
开课时间：2016-08-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 292
课程评分:
开课时间：2016-08-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 245
课程评分:
开课时间：2016-07-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 328
课程评分:
开课时间：2016-07-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 215
课程评分:
开课时间：2016-06-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 333
课程评分:
开课时间：2016-06-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 276
课程评分:
开课时间：2016-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 251
课程评分:
开课时间：2016-05-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 269
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 318
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 194
课程评分:
开课时间：2016-03-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 意的问题；3、非财务指标，定义时需要注意的问题；4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何
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