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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
基业长青 留驻核心人才 之――股权激励“9D”模…
人气： 1075
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：胡八一
课程分类：人力资源,领导力
关键字：股权激励 基业长青 留驻核心人才 之――股权激励“9D”模型 【培训时间】2011年04月22日―23日(二天一夜：18日9：00…
基业长青 留驻核心人才 之――股权激励“9D”模…
人气： 796
课程评分:
开课时间：2011-07-02 09:00 已结束
课程时长：19小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡八一等
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,胡八一 基业长青 留驻核心人才 之――股权激励“9D”模型 【培训时间】2011年7月2日―3日上海(二天一夜：2日9：00―2…
基业长青 留驻核心人才 之――股权激励“9D”模…
人气： 1045
课程评分:
开课时间：2011-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥12800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡八一等
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,人力资源 基业长青 留驻核心人才 之――股权激励“9D”模型 【培训时间】2011年12月17―18日(二天一夜：17日9：00―…
股权激励“9D模式”――留驻核心人才
人气： 1398
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡八一
课程分类：人力资源
关键字：人力 股权激励“9D模式”――留驻核心人才 【培训费用】9800元/人(均含课程资料、教材)，为保证教学效果，每班限20位企业…
五步连贯股权激励法―留驻人才根本方法
人气： 1213
课程评分:
开课时间：2010-03-25 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：薛中行博士
课程分类：战略管理
关键字：股权激励 五步连贯股权激励法―留驻人才根本方法 课程说明：◆如何让新员工入职后就有归属感? ◆如何让老员工永具激情和创造力…
股权激励“9D模式”方案生成班
人气： 1070
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：胡八一
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,9D模式,方案生成班 配”★回馈老员工：共同创业，一路以来他们的收入都较低 ★留住老员工：无论过去还是未来，他们都是非常有价值的人员
股权激励“9D模式”方案生成班(6月广州)
人气： 912
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡八一
课程分类：拓展/其它
关键字：股权激励,9D模式,方案生成班 ★回馈老员工：共同创业，一路以来他们的收入都较低 ★留住老员工：无论过去还是未来，他们都是非常有价值的人员
步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ----
人气： 797
课程评分:
开课时间：2010-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ----
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ----
人气： 667
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 778
课程评分:
开课时间：2010-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：五步连贯股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造力？◆如何让核心员工…
步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 577
课程评分:
开课时间：2010-06-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 课程特色：◆咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果…
步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 643
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 课程特色：◆咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果…
步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 695
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 课程特色：◆咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果…
五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 718
课程评分:
开课时间：2010-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆标 准 费 用：① 个人课票： ￥9800元/2天/人(含培训、指定培训教材、…
五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 633
课程评分:
开课时间：2010-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆标 准 费 用：① 个人课票： ￥9800元/2天/人(含培训、指定培训教材、…
五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 667
课程评分:
开课时间：2010-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆标 准 费 用：① 个人课票： ￥9800元/2天/人(含培训、指定培训教材、…
五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 788
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆标 准 费 用：① 个人课票： ￥9800元/2天/人(含培训、指定培训教材、…
五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 902
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆标 准 费 用：① 个人课票： ￥9800元/2天/人(含培训、指定培训教材、…
五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 609
课程评分:
开课时间：2010-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆标 准 费 用：① 个人课票： ￥9800元/2天/人(含培训、指定培训教材、…
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