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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全能型车间主任实战技能训练
人气： 586
课程评分:
开课时间：2010-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：车间管理 全能型车间主任实战技能训练 费 用：2200元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)为什么要培训？ 产品品种230;
职业销售素养提升的8个步骤
人气： 927
课程评分:
开课时间：2010-08-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：舒国华
课程分类：销售管理
关键字：职业销售,素养提升,步骤 步骤 ● 课程背景：1．一个企业除了营销与创新,其余全是成本2．对企业而言，最大的成本，不是广告和推广费用，而是没有经过
职业销售素养提升的8个步骤
人气： 1253
课程评分:
开课时间：2010-09-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：舒国华
课程分类：销售管理
关键字：职业销售,素养提升,步骤 步骤 ● 课程背景：1．一个企业除了营销与创新,其余全是成本2．对企业而言，最大的成本，不是广告和推广费用，而是没有经过
职业形象塑造与现代商务礼仪
人气： 991
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张淑秋
课程分类：职业素养,商务礼仪
关键字：商务礼仪培训 于职场对于现代金领/白领职业形象与商务礼仪要求的数据分析 2. 自我测试：自己的职业形象技巧测试 3. 自我测试
全能型车间主任实战技能训练
人气： 624
课程评分:
开课时间：2010-09-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：生产管理
关键字：全能型,车间主任,实战技能,训练 全能型车间主任实战技能训练 【收费标准】2200元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)为什么要培训？ 产品品种越230;
全能型车间主任实战技能训练
人气： 675
课程评分:
开课时间：2010-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：生产管理
关键字：全能型,车间主任,实战技能,训练 全能型车间主任实战技能训练 【收费标准】2200元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)为什么要培训？ 产品品种越230;
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源230;
人气： 688
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包230;
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源230;
人气： 658
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包230;
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源230;
人气： 657
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包230;
赴广州本田参观考察精益生产与工厂管理培训交流会
人气： 1114
课程评分:
开课时间：2010-09-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汤继国
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,精益生产管理 考察精益生产与工厂管理培训交流会 费用标准本次培训费用标准：2200元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训证书、参观考
全国企业文化建设与现场参观上海世博园高级研修班
人气： 1126
课程评分:
开课时间：2010-09-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：熊 梦
课程分类：战略管理,企业文化
关键字：企业文化培训,企业文化建设 士馆、“云中水滴”的世界气象馆等。费用标准本次培训费用标准：2200元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训证书、参观考
赴深圳华为参观考察企业文化与研发、营销、生产管理230;
人气： 1300
课程评分:
开课时间：2010-09-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡红卫
课程分类：生产管理,拓展/其它,企业文化
关键字：赴深圳华为参观,企业文化培训 生产管理高级研修班 培训内容主题一：华为文化与狼性营销ö华为经营理念ö华为业务模式ö华为
全能型车间主任实战技能训练
人气： 739
课程评分:
开课时间：2010-09-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：生产管理
关键字：全能型,车间主任,实战技能,训练 忙碌碌，管理好象还是理不出头绪，如何有效的推进车间管理工作？2、主管要改善，老板要降本，生产现场如何有效发现问题，持续改
全能型车间主任实战技能训练
人气： 798
课程评分:
开课时间：2010-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：生产管理
关键字：全能型,车间主任,实战技能,训练 忙碌碌，管理好象还是理不出头绪，如何有效的推进车间管理工作？2、主管要改善，老板要降本，生产现场如何有效发现问题，持续改
现代班组长管理技能提升
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王先生
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字：管理技能提升 方法是本课程的目的。1 (分发学员手册) 开场白1.自我介绍2.破冰(选组长、定口号 )2第一篇：基础知识1企业目的1.
采购谈判
人气： 1281
课程评分:
开课时间：2010-10-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：知名企业副总裁
课程分类：采购管理
关键字：采购,供应,谈判,证书,管理,采购谈判 采购谈判 培训内容：1、 谈判双方的SWOT分析2、 谈判中的供应商资源及成本分析3、 谈判的计划、目标、战略的制订4、230;
赴广州本田参观考察精益生产与工厂管理培训交流会
人气： 1430
课程评分:
开课时间：2010-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汤继国
课程分类：生产管理,拓展/其它,精益生产
关键字：广州本田,参观考察,生产管理,精益生产,工厂管理,精益生产管理 何利用精益生产提高产能至一天1000部汽车本次培训费用标准：2200元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训证书、参观考
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源230;
人气： 730
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包230;
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源230;
人气： 665
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包230;
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源230;
人气： 629
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包230;
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