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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新产品策划实务
人气： 737
课程评分:
开课时间：2013-05-31 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：任传宏
课程分类：市场营销,项目管理,销售管理
关键字：新产品策划 新产品策划实务 一、如何提高新产品的成功率A产品为何失败产品管理体系框架新产品策划的内涵新产品策划的输出新产品…
光环PMP培训(上海 6月1日说明会)
人气： 858
课程评分:
开课时间：2013-06-01 14:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,PMP
关键字：PMP,项目管理,PMBOK,备考 光环PMP培训(上海 6月1日说明会) 【活动流程】 13:30 签到-领取资料及赠品 14:00 报告专题－PMP说明…
SPC-统计过程控制(特价)
人气： 480
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：柴老师
课程分类：质量管理
关键字：SPC,统计过程控制 t5 计数型控制图P控制图 Np控制图 C图 U图 Unit6 过程能力和过程性能过程术语的定义 条件描述 建议使用的过
6月10日--6月12日第42期《爱的能力》婚恋…
人气： 1300
课程评分:
开课时间：2013-05-14 19:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥30元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：赵永久
课程分类：拓展/其它
关键字：情感,婚恋,培训 6月10日--6月12日第42期《爱的能力》婚恋情商训练营 (本课程长期招生，详情请登陆http:///)课程地点：北京…
YTT利润决策特训营 5月20-22日深圳站
人气： 843
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥19800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：史永翔,YTT,企业管理,利润,财务 YTT利润决策特训营 5月20-22日深圳站 【课程背景】 针对企业面对销售市场低迷，资本市场寒流；融资受阻，投资…
YTT利润决策特训营
人气： 726
课程评分:
开课时间：2011-03-18 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：史永翔,YTT,企业管理,利润,财务 YTT利润决策特训营 【课程背景】 针对企业面对销售市场低迷，资本市场寒流；融资受阻，投资决策不力；现金预算不足，…
YTT利润决策特训营-史永翔主讲(7月15-17…
人气： 786
课程评分:
开课时间：2011-07-15 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：史永翔
课程分类：
关键字：史永翔,YTT,企业管理,利润,财务 YTT利润决策特训营-史永翔主讲(7月15-17日北京) 导读：如果能把自己的利润增长点算的更清楚，我们为什么不早点动手…
Excel人事专题
人气： 1757
课程评分:
开课时间：2013-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘燕斌
课程分类：人力资源
关键字：Excel人事专题 计算员工年龄 5.页眉页脚：设置每页顶端标题行和底端标题行 6.美化表格：让表格看起来更加专业示例二：如何针对人事数据，
薪酬设计、绩效考核、企业薪酬福利法律风险防范
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2013-05-17 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：韩佳，韩智力等
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬设计,绩效考核,工资条例 ；4、薪酬结构模板及其解析；5、多重职务通道与专业技术工资；6、绩效薪酬与绩效考核；7、决定薪酬水平的三因素模型；8、薪
成功的产品经理
人气： 345
课程评分:
开课时间：2013-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Charles
课程分类：人力资源
关键字：成功的产品经理 炼出核心的客户需求？ 5. 如何策划有竞争力的差异化产品？ 6. 如何确保策划的核心需求在开发过程中被充分实现？ 7.
成功的产品经理
人气： 401
课程评分:
开课时间：2013-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Charles
课程分类：人力资源
关键字：成功的产品经理 炼出核心的客户需求？ 5. 如何策划有竞争力的差异化产品？ 6. 如何确保策划的核心需求在开发过程中被充分实现？ 7.
成功的产品经理
人气： 253
课程评分:
开课时间：2013-05-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Charles
课程分类：人力资源
关键字：成功的产品经理 炼出核心的客户需求？ 5. 如何策划有竞争力的差异化产品？ 6. 如何确保策划的核心需求在开发过程中被充分实现？ 7.
成功的产品经理
人气： 269
课程评分:
开课时间：2013-10-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Charles
课程分类：人力资源
关键字：成功的产品经理 炼出核心的客户需求？ 5. 如何策划有竞争力的差异化产品？ 6. 如何确保策划的核心需求在开发过程中被充分实现？ 7.
成功的产品经理
人气： 247
课程评分:
开课时间：2013-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Charles
课程分类：人力资源
关键字：成功的产品经理 炼出核心的客户需求？ 5. 如何策划有竞争力的差异化产品？ 6. 如何确保策划的核心需求在开发过程中被充分实现？ 7.
成功的产品经理
人气： 227
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Charles
课程分类：人力资源
关键字：成功的产品经理 炼出核心的客户需求？ 5. 如何策划有竞争力的差异化产品？ 6. 如何确保策划的核心需求在开发过程中被充分实现？ 7.
合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管…
人气： 561
课程评分:
开课时间：2013-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理 3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、需另行
合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管…
人气： 418
课程评分:
开课时间：2013-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理 3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、需另行
合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管…
人气： 299
课程评分:
开课时间：2013-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理 3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、需另行
合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管…
人气： 419
课程评分:
开课时间：2013-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理 3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、需另行
合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管…
人气： 269
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：合同订立变有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理 3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、需另行
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