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现代医院管理者职业化塑造
人气：
1345
课程评分:
开课时间：2012-10-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：顾枫
课程分类：
领导力
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字：
医院管理培训
,
职业化塑造
现代医院管理者职业化塑造 第一篇 医院管理者职业化的内在提升：管理意识与责任●医院管理的两条主线 ●医院核心竞争力模型…
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工
人气：
516
课程评分:
开课时间：2013-03-16 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：河北 唐山市
授课讲师：钟海涛
课程分类：
生产管理
,
领导力
关键字：
80
,
90员工关系
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工 开课时间： 2013年3月16-17日唐山 2013年3月20-…
从开发至投产全面项目管理高级研修班
人气：
560
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗老师
课程分类：
关键字：
生产经理
,
项目经理
,
产品经理
,
项目管理工程师
,
开发投产
从开发至投产全面项目管理高级研修班 第一部分：项目管理基础 项目管理的起源及其发展项目管理的概念及定义项目管理的重要性分…
从开发至投产全面项目管理高级研修班
人气：
491
课程评分:
开课时间：2013-05-07 11:53
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗老师
课程分类：
关键字：
生产经理
,
项目经理
,
产品经理
,
项目管理工程师
,
开发投产
从开发至投产全面项目管理高级研修班 第一部分：项目管理基础 项目管理的起源及其发展项目管理的概念及定义项目管理的重要性分…
从开发至投产全面项目管理高级研修班
人气：
415
课程评分:
开课时间：2013-08-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗老师
课程分类：
关键字：
生产经理
,
项目经理
,
产品经理
,
项目管理工程师
,
开发投产
从开发至投产全面项目管理高级研修班 第一部分：项目管理基础 项目管理的起源及其发展项目管理的概念及定义项目管理的重要性分…
从开发至投产全面项目管理高级研修班
人气：
559
课程评分:
开课时间：2013-09-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗老师
课程分类：
关键字：
生产经理
,
项目经理
,
产品经理
,
项目管理工程师
,
开发投产
从开发至投产全面项目管理高级研修班 第一部分：项目管理基础 项目管理的起源及其发展项目管理的概念及定义项目管理的重要性分…
从开发至投产全面项目管理高级研修班
人气：
490
课程评分:
开课时间：2013-10-26 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗老师
课程分类：
关键字：
生产经理
,
项目经理
,
产品经理
,
项目管理工程师
,
开发投产
从开发至投产全面项目管理高级研修班 第一部分：项目管理基础 项目管理的起源及其发展项目管理的概念及定义项目管理的重要性分…
从开发至投产全面项目管理高级研修班
人气：
465
课程评分:
开课时间：2013-11-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗老师
课程分类：
关键字：
生产经理
,
项目经理
,
产品经理
,
项目管理工程师
,
开发投产
从开发至投产全面项目管理高级研修班 第一部分：项目管理基础 项目管理的起源及其发展项目管理的概念及定义项目管理的重要性分…
从开发至投产全面项目管理高级研修班
人气：
862
课程评分:
开课时间：2014-01-01 16:58
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗老师
课程分类：
关键字：
生产经理
,
项目经理
,
产品经理
,
项目管理工程师
,
开发投产
从开发至投产全面项目管理高级研修班 第一部分：项目管理基础 项目管理的起源及其发展项目管理的概念及定义项目管理的重要性分…
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工
人气：
515
课程评分:
开课时间：2013-06-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
如何管理/育/留80后与90后员工
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工 一、 从90
后
行为模式了解90
后
员工的工作动机与职业心理1． 90
后
员工的行为模式与…
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工
人气：
362
课程评分:
开课时间：2013-06-29 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
如何管理/育/留80后与90后员工
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工 一、 从90
后
行为模式了解90
后
员工的工作动机与职业心理1． 90
后
员工的行为模式与…
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工
人气：
594
课程评分:
开课时间：2013-07-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
如何管理/育/留80后与90后员工
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工 一、 从90
后
行为模式了解90
后
员工的工作动机与职业心理1． 90
后
员工的行为模式与…
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工
人气：
448
课程评分:
开课时间：2013-07-20 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
如何管理/育/留80后与90后员工
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工 一、 从90
后
行为模式了解90
后
员工的工作动机与职业心理1． 90
后
员工的行为模式与…
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工
人气：
389
课程评分:
开课时间：2013-08-10 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
如何管理/育/留80后与90后员工
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工 一、 从90
后
行为模式了解90
后
员工的工作动机与职业心理1． 90
后
员工的行为模式与…
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工
人气：
485
课程评分:
开课时间：2013-08-17 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
如何管理/育/留80后与90后员工
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工 一、 从90
后
行为模式了解90
后
员工的工作动机与职业心理1． 90
后
员工的行为模式与…
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工
人气：
476
课程评分:
开课时间：2013-10-19 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
如何管理/育/留80后与90后员工
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工 一、 从90
后
行为模式了解90
后
员工的工作动机与职业心理1． 90
后
员工的行为模式与…
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工
人气：
541
课程评分:
开课时间：2013-11-09 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
如何管理/育/留80后与90后员工
如何管理/育/留
80
后
与90
后
员工 一、 从90
后
行为模式了解90
后
员工的工作动机与职业心理1． 90
后
员工的行为模式与…
客户化营销
人气：
633
课程评分:
开课时间：2013-07-13 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
市场营销
,
销售管理
关键字：
客户化营销
客户化营销 导论：图说“客户化”一、客户化营销的现状和面临挑战1、客户化营销的五大挑战2、“客户化”在中国的起步及发展现…
如何做好年底绩效考评―正确评估下属
人气：
2368
课程评分:
开课时间：2011-11-29 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李昂
课程分类：
关键字：
绩效管理
,
考评
如何做好年底绩效考评―正确评估下属 时间/语言/地点：2011年11月29日 /中文/上海培 训 人 数： 25席小班教…
职场生力军――
80
后
员工管理
人气：
1087
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李昂
课程分类：
关键字：
员工管理
职场生力军――
80
后
员工管理 昨天，管理层们还在为如何吸引和留住70中和70
后
大伤脑筋；今天，管理层们已经开始为一个新的…
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