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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2015-03-20 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡魏
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬体系,设计 ——可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 917
课程评分:
开课时间:2015-03-19 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:周老师
课程分类:人力资源
关键字:成本分析,kpi,成本控制,招聘 用分析6. 案例:某公司年度人力资源预算管理手册 成本分析,kpi,成本控制,招聘
人气: 333
课程评分:
开课时间:2015-03-04 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:kpi,关键绩效指标 权重等的确定•构建与实施高效绩效管理体系有五个关键成功要素 kpi,关键绩效指标
人气: 436
课程评分:
开课时间:2015-02-04 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:kpi,关键绩效指标 权重等的确定•构建与实施高效绩效管理体系有五个关键成功要素 kpi,关键绩效指标
人气: 233
课程评分:
开课时间:2015-01-30 09:00 已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 ——可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 221
课程评分:
开课时间:2015-01-28 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:kpi,关键绩效指标 权重等的确定•构建与实施高效绩效管理体系有五个关键成功要素 kpi,关键绩效指标
人气: 312
课程评分:
开课时间:2015-01-23 09:00 已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 ——可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
人气: 570
课程评分:
开课时间:2015-01-21 09:30 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥6450元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:销售管理
关键字:大客户开发,大客户销售,客户需求,销售人员 大客户开发与管理 1.对大客户的认知和定位* 了解您的大客户、市场、市场细分* 面对大客户时销售队伍的任务* 大客户与一…
人气: 395
课程评分:
开课时间:2015-01-15 09:00 已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 ——可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
开课时间:2015-01-11 09:00 已结束
课程时长:42小时
课程价格:¥0元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:骆老师
课程分类:项目管理
关键字:南京PMP,芜湖PMP,PMP培训,PMP考试,PMP报名 2015年3月PMP考前培训开始啦!南京PMP!芜湖PMP! 思摩特PMP认证培训:考试通过率多期蝉联南京第一,全国领先…
人气: 384
课程评分:
开课时间:2015-01-07 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:kpi,关键绩效指标 权重等的确定•构建与实施高效绩效管理体系有五个关键成功要素 kpi,关键绩效指标
人气: 949
课程评分:
开课时间:2014-12-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:研发人员的考核与激励 研发人员的考核与激励 一、案例分析1.总结目前在研发人员考核与激励方面存在的主要问题有哪些?二、研发人员的考核与激励概述…
开课时间:2014-12-27 09:00 已结束
课程时长:144小时
课程价格:¥45800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:阚治东
课程分类:战略管理
关键字:总裁班,投融资,资本运作 国际投融资与资本运作总裁高级研修班 课程模块企业管理综合模块宏观经济形势与战略性新兴产业衡量国家经济基本面的标准当前宏观…
人气: 280
课程评分:
开课时间:2014-12-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,KPI,BSC 失去了基础,但是分解KPI的过程中会遇到很多问题,比如:一个kpi指标和好多部门都有关系,到底考核谁好呢?如何解决这些问
人气: 694
课程评分:
开课时间:2014-12-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:绩效,考核 失去了基础,但是分解KPI的过程中会遇到很多问题,比如:一个kpi指标和好多部门都有关系,到底考核谁好呢?如何解决这些问
人气: 637
课程评分:
开课时间:2014-12-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:研发人员的考核与激励 研发人员的考核与激励 一、案例分析1.总结目前在研发人员考核与激励方面存在的主要问题有哪些?二、研发人员的考核与激励概述…
人气: 724
课程评分:
开课时间:2014-12-24 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:kpi,关键绩效指标 权重等的确定•构建与实施高效绩效管理体系有五个关键成功要素 kpi,关键绩效指标
人气: 493
课程评分:
开课时间:2014-12-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:研发人员的考核与激励 研发人员的考核与激励 一、案例分析1.总结目前在研发人员考核与激励方面存在的主要问题有哪些?二、研发人员的考核与激励概述…
开课时间:2014-12-18 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:廖衍明
课程分类:人力资源
关键字:培训经理,设计,kpi,沟通 4.计算培训投资回报率的依据与计算实例分析 培训经理,设计,kpi,沟通
人气: 724
课程评分:
开课时间:2014-12-17 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:kpi,关键绩效指标 权重等的确定•构建与实施高效绩效管理体系有五个关键成功要素 kpi,关键绩效指标
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