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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效管理
人气： 3372
课程评分:
开课时间：2017-12-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,kpi,人力资源管理 效改进及其要点绩效考核结果在HRM中的应用 绩效管理,绩效,kpi,人力资源管理
TSPM全面战略绩效管理
人气： 295
课程评分:
开课时间：2017-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,bsc,kpi 演练及分享。本课程大纲可以点击下载 绩效管理,绩效,bsc,kpi
战略绩效管理咨询会
人气： 303
课程评分:
开课时间：2017-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,kpi,行政,人事 系实施成功的关键点详解。 本课程大纲可以点击下载 绩效管理,kpi,行政,人事
ITIL V3信息技术基础架构库认证培训简章
人气： 1414
课程评分:
开课时间：2017-12-23 15:47 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邹老师
课程分类：互联网/语言
关键字：it,认证培训,iso,kpi LV3 Foundation考试 it,认证培训,iso,kpi
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 431
课程评分:
开课时间：2017-12-22 16:56 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 么办？排名是要激励大多数，还是激励一小部分人？排名的程序6、kpi与okr；7、几种方法之间的关系三、绩效管理的周期1、
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 935
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效 排名是要激励大多数，还是激励一小部分人？   排名的程序6、kpi与okr；7、几种方法之间的关系三、绩效管理的周期1、
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 294
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效 SC 实战训练营 1、2天时间，轻松搞定企业绩效体系设计——kpi与平衡计分卡；                   2
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 389
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 午茶点等) 温馨提示：1、2天时间，轻松搞定企业绩效体系设计kpi与平衡计分卡；2、本课程是2+1课程，第3天为《岗位分
绩效考核暨KPI BSC实战训练营
人气： 331
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 么办？排名是要激励大多数，还是激励一小部分人？排名的程序6、kpi与okr；7、几种方法之间的关系三、绩效管理的周期1、
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 304
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 排名是要激励大多数，还是激励一小部分人？ 排名的程序6、kpi与okr；7、几种方法之间的关系三、绩效管理的周期1、
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 213
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,董事长 理人士。温馨提示：1、2天时间，轻松搞定企业绩效体系设计——kpi与平衡计分卡；2、本课程是2+1课程，第3天为《岗位分
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 102
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效 战训练营温馨提示：1、2天时间，轻松搞定企业绩效体系设计——kpi与平衡计分卡； 2、本课程是2+1课程，第3天为《岗位
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 186
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效 ——可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 670
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 排名是要激励大多数，还是激励一小部分人？   排名的程序6、kpi与okr；7、几种方法之间的关系三、绩效管理的周期1、
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 454
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 排名是要激励大多数，还是激励一小部分人？   排名的程序6、kpi与okr；7、几种方法之间的关系三、绩效管理的周期1、
任职资格与员工能力体系建设
人气： 349
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效管理,能力提升,kpi 员掌握任职资格体系情况点评与评分 员工,绩效管理,能力提升,kpi
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 364
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi ■排名是要激励大多数，还是激励一小部分人？■排名的程序6、kpi与okr；7、几种方法之间的关系三、绩效管理的周期1、
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 162
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 排名是要激励大多数，还是激励一小部分人？ 排名的程序6、kpi与okr；7、几种方法之间的关系三、绩效管理的周期1、
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 243
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi ——可控性问题 为什么考核这些指标后适得其反——行为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度3、在公司建立KPI体系的思
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 321
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,董事长 排名是要激励大多数，还是激励一小部分人？ 排名的程序6、kpi与okr；7、几种方法之间的关系三、绩效管理的周期1、
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