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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
TWI一线班组长管理技能提升高级培训班
人气： 737
课程评分:
开课时间：2012-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：汪锦晖等
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字：现场管理培训,5S,管理 TWI一线班组长管理技能提升高级培训班 第一天上午授课内容：《JI工作教导》 ●一线主管在企业中的地位和作用 ●公司对一…
TWI一线班组长管理技能提升高级培训班
人气： 679
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：汪锦晖等
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字：现场管理培训,5S,管理 TWI一线班组长管理技能提升高级培训班 第一天上午授课内容：《JI工作教导》 ●一线主管在企业中的地位和作用 ●公司对一…
TWI一线班组长管理技能提升高级培训班
人气： 704
课程评分:
开课时间：2012-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 玉溪市
授课讲师：汪锦晖等
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字：现场管理培训,5S,管理 TWI一线班组长管理技能提升高级培训班 第一天上午授课内容：《JI工作教导》 ●一线主管在企业中的地位和作用 ●公司对一…
TWI一线班组长管理技能提升高级培训班
人气： 691
课程评分:
开课时间：2012-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 大理州
授课讲师：汪锦晖等
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字：现场管理培训,5S,管理 TWI一线班组长管理技能提升高级培训班 第一天上午授课内容：《JI工作教导》 ●一线主管在企业中的地位和作用 ●公司对一…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 533
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：年度薪资,奖金体系,薪酬管理,岗位测评 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 545
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：年度薪资,奖金体系,薪酬管理,岗位测评 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 574
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 864
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 708
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：付薪哲学,岗位测评,薪资调查 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 859
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：付薪哲学,岗位测评,薪资调查 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
企业首次执行新会计准则的过渡与转换辅导(New)
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2011-11-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王老师
课程分类：财务管理
关键字：首次执行,新会计准则,过渡,转换 企业首次执行新会计准则的过渡与转换辅导(New) 第一部分 新旧会计准则转换衔接步骤和方法1、新会计准则对账户衔接的基本…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 570
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,职级图,薪资调查 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
企业微博营销和搜索引擎营销培训课程
人气： 901
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：11小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守辉
课程分类：市场营销
关键字：企业微博营销,搜索引擎营销,网络品牌推广,网络营销培训 企业微博营销和搜索引擎营销培训课程 时间：2011-11-19 周六：09:10-20：00课程特色只讲具体执行的细节；…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 687
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,薪资调查,体系设计 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 572
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,薪资调查,体系设计 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 621
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,薪资调查,体系设计 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 569
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,薪资调查,体系设计 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 499
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,薪资调查,体系设计 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 490
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,薪资调查,体系设计 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 489
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,薪资调查,体系设计 平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系，是国内企业迫切解决的难题
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