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高价值研发项目经理的管理锦囊

人气： 1196

课程评分:

开课时间：2012-10-26 08:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay老师

课程分类：项目管理

关键字：项目经理管理横向角色3).项目型公司、产品型公司、运营型公司的项目经理的不同定位3.研发项目经理如何把握项目的本质1).研发项目管理

QFD质量功能展开

人气： 576

课程评分:

开课时间：2012-10-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：天津天津市

授课讲师：资深讲师

课程分类：质量管理

关键字：质量管理体系 QFD质量功能展开课程概述本课程时长为2天。质量功能展开于20世纪70年代初起源于日本的三菱重工，由日本质量管理大师赤…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 482

课程评分:

开课时间：2012-10-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计团公司挂钩？七、奖金设计与外部因素的影响1、老总的奖金究竟该不该发？2、采购经理的奖金究竟该不该发？3、如果过滤外部因素

3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 721

课程评分:

开课时间：2012-10-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资,薪酬管理,薪酬设计管理长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全

如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班

人气： 1026

课程评分:

开课时间：2012-10-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,绩效面谈级研修班【课程背景】全球经济危机日益加深，市场环境不断恶化，运营风险与战略风险持续升高，所有这些都给致力于提升

金牌店长特训营

人气： 1460

课程评分:

开课时间：2012-10-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2900元

开课地点：四川成都市

授课讲师：李建军

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：店长培训,店面管理,门店运营让店员你追我赶，人人挣当“英雄”！(2)企业文化落地到店铺的不二法门是什么？(3)如何让“重复”的工作“不重复”，快乐执

销售精英2天一夜疯狂训练

人气： 469

课程评分:

开课时间：2012-09-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2470元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：王越

课程分类：销售管理

关键字：销售管理心态1. 做销售要有强烈的企图心 — 成功的欲望2. 做销售不要总是为了钱 — 有理想3. 拜访量是销售工作的生命线 —

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 285

课程评分:

开课时间：2012-09-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计团公司挂钩？七、奖金设计与外部因素的影响1、老总的奖金究竟该不该发？2、采购经理的奖金究竟该不该发？3、如果过滤外部因素

QFD质量功能展开

人气： 698

课程评分:

开课时间：2012-09-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：质量管理

关键字：质量管理体系 QFD质量功能展开课程概述本课程时长为2天。质量功能展开于20世纪70年代初起源于日本的三菱重工，由日本质量管理大师赤…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 266

课程评分:

开课时间：2012-09-16 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计团公司挂钩？七、奖金设计与外部因素的影响1、老总的奖金究竟该不该发？2、采购经理的奖金究竟该不该发？3、如果过滤外部因素

3E薪资设计与薪酬管理技巧

人气： 539

课程评分:

开课时间：2012-09-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3900元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：3E薪资,薪酬管理,薪酬设计管理长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 215

课程评分:

开课时间：2012-08-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计团公司挂钩？七、奖金设计与外部因素的影响1、老总的奖金究竟该不该发？2、采购经理的奖金究竟该不该发？3、如果过滤外部因素

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 284

课程评分:

开课时间：2012-08-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计团公司挂钩？七、奖金设计与外部因素的影响1、老总的奖金究竟该不该发？2、采购经理的奖金究竟该不该发？3、如果过滤外部因素

7月26-27日《渠道开发与管理及中国式关系营销…

人气： 790

课程评分:

开课时间：2012-07-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陆和平

课程分类：市场营销

关键字：渠道开发,中国式关系,营销第一讲：渠道如何规划工业品渠道模式——长度、宽度和广度不同渠道模式的优势和劣势影响渠道规划的六个因素(客户、产品

卓越的客户服务技巧2012年7月7-8日北京开课

人气： 806

课程评分:

开课时间：2012-07-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：宫同昌

课程分类：客户服务

关键字：客服,客服技巧,客户服务卓越的客户服务技巧2012年7月7-8日北京开课第一部分：树立卓越服务的意识第一单元为什么要卓越的服务1.1服务所…

设备潜在模式及其影响分析MFMEA

人气： 954

课程评分:

开课时间：2012-07-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,质量管理

关键字：生产管理,质量管理,控制计划,FMEA 而很多企业对设备的管理是以维修为主，这种方式带来生产的停顿和不良品发生的浪费，如何在设备设计和使用之前对设备的故障进行预

关于举办合同管理与法律风险防范操作实务暨《招标投…

人气： 813

课程评分:

开课时间：2012-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理

关键字：合同管理,采购管理,采购培训,合同管理培训和损害赔偿各自的区别及运用 3. 说话也可以不算数──法定违约责任的免责条款五)合同纠纷和争议的预防与应

明德国学游学曲阜课程

人气： 781

课程评分:

开课时间：2012-06-29 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2990元

开课地点：山东济宁市

授课讲师：赵家路

课程分类：国学

关键字：国学,游学,国学培训,国学培训班用之止。*定：心如奔腾洪水，定境犹如止水澄波，清风徐来，微波不兴。*静：纵然山崩地裂，也如不见不闻。*安：心乱则身不能安

QFD质量功能展开

人气： 574

课程评分:

开课时间：2012-06-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：天津天津市

授课讲师：资深讲师

课程分类：质量管理

关键字：质量管理体系 QFD质量功能展开课程概述本课程时长为2天。质量功能展开于20世纪70年代初起源于日本的三菱重工，由日本质量管理大师赤…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 284

课程评分:

开课时间：2012-06-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计团公司挂钩？七、奖金设计与外部因素的影响1、老总的奖金究竟该不该发？2、采购经理的奖金究竟该不该发？3、如果过滤外部因素

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