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office人力资源管理应用培训
人气:
942
课程评分:
开课时间:2010-10-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
office培训
式 4.3.5设置工作表中的文本对齐方式 …… 第5章制作人
事
变动申请单 第6章制作员工值班安排表 第7章制作公司员工月
Excel在企
业
管理中的高级应用
人气:
1132
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:46
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
职业素养
关键字:
office培训公开课
Excel在企
业
管理中的高级应用 【授课方式】实战300多个真实教学案例,学员与讲师同步操作训练,工作实际问题现场指导。…
国学商道总裁高级研修班
人气:
1128
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:192小时
课程价格:¥58000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
MBA/总裁班
,
国学
关键字:
国学
,
总裁
,
研修
织动态的“自我适应系统”,有效推进其
业
界的领导优势,成就辉煌
事
业
;完善自我认可的非凡人生!招生对象:企
业
董
事
长、总经理和
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
621
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
企
业
建立绩效体系所面临的方法问题; 以感觉为基础判断还是以
事
实为基础判断? 短期考核还是长期考核? 短期利益还是长期利
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
742
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
考核
,
薪酬设计
1、企
业
建立绩效体系所面临的方法问题;以感觉为基础判断还是以
事
实为基础判断?短期考核还是长期考核?短期利益还是长期利益?
《职
业
》与《商务策划师》“双证”
人气:
1534
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:120小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:顾总等等
课程分类:
领导力
关键字:
策划师
,
商务
《职
业
》与《商务策划师》“双证” 课程目标1.引爆大脑财富,最大限度开发您的创新潜能以形成现实生产力,助您思维领先。2.…
计量仪器测量校正与管理-企
业
内校
人气:
1158
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥850元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:王老师
课程分类:
质量管理
关键字:
测量
,
仪器
,
校正
,
内校员
◆量规仪器编码◆量规仪器建文件◆量规仪器的现场管理◆内校注意
事
项◆校正指导书的撰写◆检定规程编撰九、仪器管理审核中常见缺
企
业
量规仪器校正与管理实务训练
人气:
845
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥850元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:王老师
课程分类:
质量管理
关键字:
内校
,
仪器
,
测量
,
量规
,
校正
◆量规仪器编码◆量规仪器建文件◆量规仪器的现场管理◆内校注意
事
项◆校正指导书的撰写◆检定规程编撰九、仪器管理审核中常见缺
10月29-31日企
业
规章制度制定、卓越绩效考核…
人气:
1951
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:韩智力
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
绩郊考核
,
薪酬设计技巧
,
企业规章制度制定
题多数是出在薪酬上面。如何才能用好薪酬这颗棋子呢?这是许多企
事
业
单位都在考虑的问题。如何建立一套合法、规范、有效的规章管
全面绩效管理、薪酬体系设计与企
业
用工风险控制实战…
人气:
1185
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春、程向阳、…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
企业用工风险
,
实战
评的小组该如何构成,包括什么成员,常见错误12、岗位测评注意
事
项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企
业
工资级别数量如何确定
客户关系管理高级研修班
人气:
1580
课程评分:
开课时间:2010-10-28 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥9800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:讲师团
课程分类:
客户服务
,
客户关系管理
关键字:
客户关系管理
,
高级研修班
客户关系管理高级研修班 【课程设置】{六大模块+名企课堂+参观考察+案例研讨}模块一 客户关系管理(CRM)理念模块二…
清华高级工商管理硕士(MBA)课程研修班
人气:
1353
课程评分:
开课时间:2010-10-27 09:00
已结束
课程时长:270小时
课程价格:¥38000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:清华大学教授
课程分类:
MBA/总裁班
,
MBA
关键字:
广州MBA
,
广州清华MBA
,
广州MBA课程研修班
和组成要素;4、互联网应用。A13《现代企
业
经营管理中的法律
事
务》1、提升企
业
高级管理人员的法律意识和法律素养;2、提升
关于举办“最新劳动争议司法解释理解、适用与劳动争…
人气:
845
课程评分:
开课时间:2010-10-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
,
正理实务
改制引发劳动争议的,加付赔偿金案件,该司法解释合理分配了加班
事
实的举证责任,还明确规定了劳动争议案件的诉讼主体,规定劳动
关于举办“最新劳动争议司法解释理解、适用与劳动争…
人气:
689
课程评分:
开课时间:2010-10-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
,
正理实务
改制引发劳动争议的,加付赔偿金案件,该司法解释合理分配了加班
事
实的举证责任,还明确规定了劳动争议案件的诉讼主体,规定劳动
企
事
业
人
事
档案管理、使用暨信息化建设与集团企
业
档…
人气:
752
课程评分:
开课时间:2010-10-26 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥1800元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
企事业人事档案管理
企
事
业
人
事
档案管理、使用暨信息化建设与集团企
业
档案信息化管理高级研讨会 为适应人
事
制度改革不断深化及信息化建设新要求,充…
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气:
1712
课程评分:
开课时间:2010-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第60期) 2010年,随着国内经济逐步回升,企
业
之间的人才竞争愈加激烈,如…
系统集成项目管理工程师(串讲)面授培训班--广州…
人气:
1701
课程评分:
开课时间:2010-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1200元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:张友生和邓子云
课程分类:
项目管理
关键字:
系统集成项目管理工程师
,
面授
,
培训班
,
项目管理培训
系统集成项目管理工程师(串讲)面授培训班--广州,深圳 系统集成项目管理工程师串讲面授班课程内容第1天 系统集成项目管理…
企
事
业
人
事
档案管理、使用暨信息化建设与集团企
业
档…
人气:
728
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥1800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
企事业人事档案管理
企
事
业
人
事
档案管理、使用暨信息化建设与集团企
业
档案信息化管理高级研讨会 为适应人
事
制度改革不断深化及信息化建设新要求,充…
职
业
形象塑造与现代商务礼仪
人气:
952
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张淑秋
课程分类:
职业素养
,
商务礼仪
关键字:
商务礼仪
装自己等等。所有这一切,您都不用担心,两天的共同分享,将为您
事
业
的成功雪中送炭或锦上添花!● 培训特色 课程集30
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气:
936
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第61期) 2010年,随着国内经济逐步回升,企
业
之间的人才竞争愈加激烈,如…
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