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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
金融风暴下的企业风险与危机管理
人气： 1148
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班
关键字： 会改变2．谁曾经上演“败走麦城”(1)企业扩张上的风险和危机事件(2)诚信经营上的风险和危机事件(3)资本运作上的风险和
如何建立行之有效的员工奖惩解决方案高级研讨会
人气： 992
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 员工违纪的处理方式和时限处理违纪员工的过程及有效措施违纪员工事实调查、证据固定及申诉2．规章制度制订过程中的奖惩如何完善
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 875
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,人力资源,项目管理
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 965
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…
人气： 1321
课程评分:
开课时间：2008-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字： 。不适当的处理方式往往导致不良的后果，甚至引发严重的人才留失事件。这是企业长远发展战略的一项关键工作。二、研修内容第一部
全面风险管理高级研修班
人气： 1621
课程评分:
开课时间：2009-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字：风险管理 公司治理治理结构如何有效 2、组织流程再造 3、董事会战略监控 4、内部控制设计(内控报告建议)【授课专家
第6届人力资源发展论坛(上海站)
人气： 1914
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 展论坛主办方致辞致辞嘉宾：何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO2009中国人力资源发展论坛协办方致辞致辞嘉宾：
JAVA初级认证-SCJP,特惠价格1500(含…
人气： 1792
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字： a语言的语法；如何使用Java来创建图形用户界面(GUI)，事件处理机制；异常的处理；文件输入/输出流编程；多线程编程和
2009中国人力资源发展论坛(上海站)
人气： 1319
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 展论坛主办方致辞致辞嘉宾：何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO2009中国人力资源发展论坛协办方致辞致辞嘉宾：
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
职工奖惩技巧及不胜任(违纪、怠工)员工管理与企业…
人气： 1584
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
精益生产实践系统模拟训练营
人气： 1093
课程评分:
开课时间：2009-02-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益,生产实践,精益生产管理 化，交期越来越短，另一方面，内部生产系统不稳定：生产过程突发事件多，品质异常多，交期无法保证。再则，价格越来越低，想通过
基于培训管理流程的课程设计
人气： 1564
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理流程,培训 分析学习类型2、确定表现性目标3、设计教学顺序(三)设计教学事件 1、将内容模块化2、设计教学事件3、保持教学事件与目标
劳资管理中的十大专项问题深度剖析及案例点评
人气： 1392
课程评分:
开课时间：2009-02-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理,劳资 的认定及辨析1.劳动关系的认定标准2.劳动关系的规避误区3.事实劳动关系解析4.特殊劳动关系解析5.双重劳动关系解析案例
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理
人气： 4188
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：员工管理,员工奖惩 版管理类书籍一本，如：《HR实用案例》、《人力资源管理寓言故事》、《员工关系管理》、《战略性人力资源管理》、《绩效管理案
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 869
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：部门经理,主管 新法下部门经理、主管必备劳资法务知识 ● 培训目的： 1、从实际运用出发，了解中国人力资源相关法律和规定；2、帮助您…
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 766
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：部门经理,主管 新法下部门经理、主管必备劳资法务知识 ● 培训目的： 1、从实际运用出发，了解中国人力资源相关法律和规定；2、帮助您…
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 768
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：部门经理,主管 新法下部门经理、主管必备劳资法务知识 ● 培训目的： 1、从实际运用出发，了解中国人力资源相关法律和规定；2、帮助您…
“员工能力发展体系设计”高级研修班
人气： 1776
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：发展体系,员工能力 是梯队建设，都缺乏有效的人才评价依据，“乔太守乱点鸳鸯谱”的事件屡见不鲜。?不知道如何使人才能力得以快速提升来适应企业的
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