你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
一流员工，一流企业
人气： 599
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：张开荣
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：员工,企业 一流员工，一流企业 一流员工，一流企业开课时间: 2014年1月11-12日嘉兴2014年3月15-16 日南宁学习投…
中高层经理卓越领导力修炼
人气： 674
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：领导力,中高,中高层经理,领导力,中高层经理卓越领导力修炼 种回报发现与解决问题的6个步骤案例:员工心态管理的若干案例分享模块八、创新氛围塑造与领导力提升认识创新与创造性思维创新氛
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 431
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 为什么会有工作内容的不同关注岗位分析的常用三大方法实战分享：某企业工作日志写实的咨询案例企业编制岗位说明书的两个误
大数据时代的营销数据分析技能------用数字说…
人气： 624
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：数字说话,营销 大数据时代的营销数据分析技能------用数字说话 培训对象：市场总监、市场分析人员、销售主管、销售总监及其他对营销数据…
精益生产推进策略
人气： 397
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵智平
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,生产 精益生产推进策略 【课程大纲】第一单元、精益思想一、精益思想识别价值识别价值流流动拉动尽善尽美从离散到精益…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 379
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 ”第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步，编写各面试要素的详细定义说明第三步，根据面试
西安交大CEO总裁班
人气： 2607
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：140小时
课程价格：￥45800元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：陈明，樊登
课程分类：领导力
关键字：CEO总裁班,CE 西安交大CEO总裁班 课程目标 ◆ 培养企业家战略思维、战略眼光 ◆ 更新知识、解…
提升数据分析能力的Excel超级实践(2003)
人气： 359
课程评分:
开课时间：2014-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4250元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：分析能力,分析 筛选、查找、匹配、分类汇总* Excel中的多人协同工作、共享数据* 在人事、行政、财务、销售、采购、生产等方面的不同数
中高层经理管理技能与领导力研修
人气： 295
课程评分:
开课时间：2014-03-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田老师
课程分类：领导力
关键字：中高层经理管理技能与领导力研修 励下属日常工作中激励下属的20种常见方法激励员工的各类技巧分享塑造卓越的内部激励文化模块六、员工心态理念塑造与领导力提
绩效管理与年度评估面谈
人气： 382
课程评分:
开课时间：2014-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：绩效管理,绩效 绩效管理与年度评估面谈 1.绩效管理的作用和任务•绩效的内涵和影响因素分析•绩效管理是什么•绩效管理不是什么•为什么要进…
招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的…
人气： 968
课程评分:
开课时间：2014-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘录用,如何招聘 招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下，企业如何招聘录用合格的员 一、培训对象各企业人力资源总监(经理)…
业主工程项目管理实践应用
人气： 854
课程评分:
开课时间：2014-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：肖老师
课程分类：项目管理,工程项目管理
关键字：业主,工程,项目管理 业主工程项目管理实践应用 课程前言业主投资工程项目并期待通过项目产品的运营回收投资收益。项目投资效率与收益水平取决于投资…
演说制胜－当众演讲与呈现技巧
人气： 823
课程评分:
开课时间：2014-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈君
课程分类：职业技能
关键字：演讲技巧,当众演说,演讲口才 演说制胜－当众演讲与呈现技巧 第一章：演讲者的三大要素与条件1、了解听众的心态2、专业的演讲技巧3、综合的个人能力第二章…
PPT影响技术
人气： 597
课程评分:
开课时间：2014-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：洪河林
课程分类：职业素养
关键字：PPT PPT影响技术 一、为什么要做PPT1、为什么要做PPT2、工作型PPT的两种主要用途3、有人却说“邪恶的PPT!”4、…
绩效管理与年度评估面谈
人气： 297
课程评分:
开课时间：2014-03-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：绩效管理,绩效 绩效管理与年度评估面谈 1.绩效管理的作用和任务•绩效的内涵和影响因素分析•绩效管理是什么•绩效管理不是什么•为什么要进…
新形势下用工风险防范及劳动争议处理
人气： 446
课程评分:
开课时间：2014-03-03 15:48 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：用工风险防范,劳动争议处理 。三、劳动争议风险预防的案例分析用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，怎么办？双
新形势下用工风险防范及劳动争议处理
人气： 286
课程评分:
开课时间：2014-03-03 15:48 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：用工风险防范,劳动争议处理 。三、劳动争议风险预防的案例分析用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，怎么办？双
新形势下用工风险防范及劳动争议处理
人气： 250
课程评分:
开课时间：2014-03-03 15:48 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：用工风险防范,劳动争议处理 。三、劳动争议风险预防的案例分析用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，怎么办？双
新形势下用工风险防范及劳动争议处理
人气： 280
课程评分:
开课时间：2014-03-03 15:47 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：用工风险防范,劳动争议处理 。三、劳动争议风险预防的案例分析用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，怎么办？双
新形势下用工风险防范及劳动争议处理
人气： 325
课程评分:
开课时间：2014-03-03 15:47 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：用工风险防范,劳动争议处理 。三、劳动争议风险预防的案例分析用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，怎么办？双
首页 上一页 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类