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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
业用工法律风险防控策略及人力成本优化方案
人气： 297
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：企业用工法律风险防控策略,钟永棣 “社保改嫁税务”与“新个税法”下企业用工法律风险防控策略及人力成本优化方案 “社保改嫁税务”与“新个税法”下企业用工法律…
业用工法律风险防控策略及人力成本优化方案
人气： 182
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：社保,税法,法律风险 社保改嫁税务与新个税法下企业用工法律风险防控策略及人力成本优化方案 课程详情1.五证合一与金税三期对企业有哪些影响？2.…
业用工法律风险防控策略及人力成本优化方案
人气： 201
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：社保,税法,法律风险,所得税 “社保改嫁税务”与“新个税法”下企业用工法律风险防控策略及人力成本优化方案 课程背景：《个人所得税法实施条例》已颁布；2…
人才盘点与梯队发展管理
人气： 823
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人才梯队,问题分析,项目经理,人力资源规划 人才盘点与梯队发展管理 第一部分：人才储备与人才梯队建设认知1.   咨询案例1：该客户为什么3年内新增6家分厂的目标没…
企业文化优势定制与推进落地
人气： 234
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙海蓝
课程分类：战略管理
关键字：企业文化优势定制与推进落地,企业文化优势定制与推进落地培训 立文化；——企业文化力是执行力、战斗力、凝聚力、塑造力，提升人、培育人、成就人，激励人。——企业文化力越强，员工职业化素
薪酬体系设计与管理
人气： 230
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计与管理,薪酬体系设计与管理培训,人力资源培训 薪酬体系设计与管理 非会员价：1980元/人(含授课费、学员教材、茶点、会务费)薪酬体系设计与管理课程目标随着社会的发展…
企业文化优势定制与推进落地
人气： 251
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：特邀嘉宾
课程分类：战略管理
关键字：企业文化优势定制与推进落地,企业文化优势定制与推进落地培训 品、文化漫画、文化演说抓导向 舆论监督舆论鲜明 文化监督身边人，身边事加强舆论引导运用好内部媒体的力量案例分享和案例演练
企业文化优势定制与推进落地
人气： 785
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙海蓝
课程分类：战略管理
关键字：企业文化优势定制与推进落地,企业文化优势定制与推进落地培训 说 …… n 抓导向 舆论监督 舆论鲜明 文化监督 身边人，身边事加强舆论引导 运用好内部媒体的力量 案例分享和
薪酬体系设计与管理
人气： 162
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李洪涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计与管理,薪酬体系设计与管理培训,人力资源培训 位、企业文化与绩效的互动关系是怎样的？ 4、基于岗位价值、个人差异与绩效结果的现代付薪理念 5、如何进行岗位价值评估，以
最新事业单位薪酬绩效改革、福利方案设计与岗位设置…
人气： 1078
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：王瑞
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理综合 解读 (二)事业单位定岗定编必要性及定编依据 (三)事业单位人员编制核算方法 (四)事业单位实施科学定岗定编思路与方法
非物质激励的心理学技巧
人气： 600
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡老师
课程分类：国学/心理学
关键字：心理学,人力资源管理,心理,员工 非物质激励的心理学技巧 引子：心理学与人力资源管理 一 解析激励的心理过程 影响员工绩效的因素：霍桑实验案例的启示 从“…
基于Drupal8的微信小程序开发培训班
人气： 842
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：崔克俊
课程分类：职业技能
关键字：薪酬体系,人力资源管理,设计 广受好评。3 还擅长把微信小程序转成百度小程序 薪酬体系,人力资源管理,设计
一线主管管理能力提升---工作
人气： 838
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：一线主管,管理能力,twi,一线班组长 的经典课程，不受地域文化和当时企业发展水平的限制，是一线管理人员的必修课程，至今没有超越者。TWI系列课程的特点是在内容
极客演说家睿报班
人气： 186
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：职业素养
关键字：ppt 极客演说家睿报班 ?建立个人品牌一份报告如何影响你的专业形象业务报告的 3C如何用专业报告说服观众PPT 常见误区? 非…
关于举办企业数字化转型顶层设计与TOGAF9.2…
人气： 232
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：职业素养
关键字：关于举办企业数字化转型顶层设计与TOGAF9.2(鉴定级认证)培训班的通知 AF9.2(鉴定级认证)培训班的通知 培训费用：9800元/人(含培训费、场地费、资料费、学习期间午餐)关于举办企业数字
MTP中层干部管理才能训练计划
人气： 239
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：领导力
关键字：mtp 2.问题与问题意识 3.问题解决流程 4.创意思考 第三部人员管理 一、培育概念 1.培育观念 2.培育流程 3.培育
营销业绩倍增的系统改进方案
人气： 1693
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁兴良
课程分类：销售管理
关键字：品牌战略,企业运营,绩效,薪酬体系 而出？ 品牌差异化的核心优势如何塑造？ 案例分享: IBM巨人的品牌战略转型2、市场推广策略：十种组合如何才能以小博大的
销售渠道建设与管理
人气： 1114
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：鲍老师
课程分类：销售管理
关键字：渠道建设,市场开发,设计,渠道管理 钢性，清晰2.均衡！  ---成熟与落后；大客户与小客户3.人员！  ---观念，能力，经验，纪律！          
(FANUC数控系统)数控机床故障诊断及维修技术
人气： 192
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：生产管理
关键字：（FANUC数控系统）数控机床故障诊断及维修技术 机床故障诊断及维修技术 【学习费用】A类RMB 4200元/人，(费用含：学习费、教材、税)Ｂ类RMB 5800元/人，
如何打造高绩效的快乐团队
人气： 81
课程评分:
开课时间：2019-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：高绩效,管理者 理者必修课题，是管理者携手企业迈向卓越的阶梯。团队都面临着招人、留人、培养人才难的困境，面临激烈挑战的今天，团队需要结合
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