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基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 949

课程评分:

开课时间：2011-05-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云老师和许奕老…

课程分类：人力资源

关键字：excel,人力资源,HR,HR管理,HR分析基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型提醒：学员自带笔记本电脑，并按照授课要求安装Office2003办公软件。…

国际CHO(首席人才官)研修班

人气： 2086

课程评分:

开课时间：2011-03-26 09:00 已结束

课程时长：160小时

课程价格：￥26800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：资深讲师

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：人力资源,管理国际CHO(首席人才官)研修班课程背景改革开放三十年来的积累为中国企业的进一步发展奠定了一定基础，同时中国也进入一个全…

业社保筹划策略/新法下的人力资源管理制度设计与风

人气： 813

课程评分:

开课时间：2011-03-10 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：风险规避,社会保险法,人力资源《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略/新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】￥3800/人(包括资料…

业社保筹划策略/新法下的人力资源管理制度设计与风

人气： 1649

课程评分:

开课时间：2011-03-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：风险规避,社会保险法,人力资源《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略/新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】￥3800/人(包括资料…

业社保筹划策略/新法下的人力资源管理制度设计与风

人气： 635

课程评分:

开课时间：2011-03-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：风险规避,社会保险法,人力资源《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略/新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【收费标准】￥3800/人(包括资料…

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 803

课程评分:

开课时间：2011-04-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,人事管理,员工关系,人力资源,违纪管理理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)资格证书：中级￥ 600

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 634

课程评分:

开课时间：2011-04-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,人事管理,员工关系,人力资源,违纪管理理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)资格证书：中级￥ 600

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 806

课程评分:

开课时间：2011-04-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,人事管理,员工关系,人力资源,违纪管理理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)资格证书：中级￥ 600

非HR经理的人力资源管理

人气： 1144

课程评分:

开课时间：2011-03-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许安东尼

课程分类：人力资源

关键字：非HR,人力资源,企业管理非HR经理的人力资源管理 ●课程背景：我们将“为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践”称作人力资…

全面薪酬管理与方案设计

人气： 1483

课程评分:

开课时间：2012-03-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3580元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：曹伟慈

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,人力资源,薪酬设计,薪酬管理酬管理职责，任务，角色战略薪酬管理的主要任务薪酬沟通薪酬,人力资源,薪酬设计,薪酬管理

企业人力资源劳资法律实务

人气： 789

课程评分:

开课时间：2011-01-20 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：柳晴老师

课程分类：人力资源

关键字：法律,HR 企业人力资源劳资法律实务培训大纲：第一部分澄清某些人力资源法律概念的误区为什么劳动法与其他法律有所不同？解读标准工时…

离职员工的法律管理

人气： 1108

课程评分:

开课时间：2011-01-05 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：柳晴

课程分类：人力资源

关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法离职员工的法律管理课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1179

课程评分:

开课时间：2011-03-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：徐子远

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理新的劳动合同法已经实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核、…

胜任力模型构建与测评

人气： 1286

课程评分:

开课时间：2011-04-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：严正

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训杠杆性运用的关键组成部分”。胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题，建模解决了人才“质的标准”，测评则解

胜任力模型构建与测评

人气： 760

课程评分:

开课时间：2011-06-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：严正

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训杠杆性运用的关键组成部分”。胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题，建模解决了人才“质的标准”，测评则解

胜任力模型构建与测评

人气： 828

课程评分:

开课时间：2011-07-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：严正

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训杠杆性运用的关键组成部分”。胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题，建模解决了人才“质的标准”，测评则解

胜任力模型构建与测评

人气： 834

课程评分:

开课时间：2011-08-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：严正

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训杠杆性运用的关键组成部分”。胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题，建模解决了人才“质的标准”，测评则解

胜任力模型构建与测评

人气： 775

课程评分:

开课时间：2011-09-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：严正

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训杠杆性运用的关键组成部分”。胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题，建模解决了人才“质的标准”，测评则解

胜任力模型构建与测评

人气： 963

课程评分:

开课时间：2011-11-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：聂练武

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训杠杆性运用的关键组成部分”。胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题，建模解决了人才“质的标准”，测评则解

胜任力模型构建与测评

人气： 757

课程评分:

开课时间：2011-12-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：严正

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,模型构建,人力资源,人事管理,管理培训杠杆性运用的关键组成部分”。胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题，建模解决了人才“质的标准”，测评则解

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