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近1个月
近1周
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…
人气:
1222
课程评分:
开课时间:2009-06-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:青海 西宁市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班 一、研修内容 绩效考核,薪酬设计
《社会保险法》培训班
人气:
1180
课程评分:
开课时间:2009-06-20 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
通知各有关企事业单位:2009年,《社会保险法》草案已经全国
人
大常委会审议通过、并向社会公布,《社会保险法》即将颁布实施
《社会保险法》解读应用培训班
人气:
1292
课程评分:
开课时间:2009-07-10 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1600元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
通知各有关企事业单位:2009年,《社会保险法》草案已经全国
人
大常委会审议通过、并向社会公布,《社会保险法》即将颁布实施
关于举办《社会保险法》草案解读与应用
人气:
1984
课程评分:
开课时间:2009-06-11 08:00
已结束
课程时长:120小时
课程价格:¥1600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
草案
,
应用
,
趋势
,
规定
用 各有关企事业单位:2009年,《社会保险法》草案已经全国
人
大常委会审议通过、并向社会公布,《社会保险法》即将颁布实施
关于举办《社会保险法》草案解读与应用培训班
人气:
927
课程评分:
开课时间:2009-07-25 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
中的矛盾与疑难问题处理。21、职工档案丢失纠纷应如何处理?用
人
单位应承担哪些法律责任?22、企业“女职工”和“女干
部
”的
关于举办《社会保险法》草案解读与应用培训班
人气:
942
课程评分:
开课时间:2009-08-14 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1600元
开课地点:新疆 乌鲁木齐市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
中的矛盾与疑难问题处理。21、职工档案丢失纠纷应如何处理?用
人
单位应承担哪些法律责任?22、企业“女职工”和“女干
部
”的
企事业单位中层领导赴北京学习优秀企业经营管理经验…
人气:
2064
课程评分:
开课时间:2009-08-08 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:邓荣林
课程分类:
领导力
,
拓展/其它
关键字:
企业交流
,
参观考察
,
中高层管理
,
企业管理培训
,
经营管理培训
自主创新能
力
和决策科学性不强;经营盲目,战略失误;中高层管理
人
员缺少激情,留不住员工和
人
才;企业内耗严重,经营困难等问题
企事业单位中层领导赴北京学习优秀企业经营管理经验…
人气:
1449
课程评分:
开课时间:2009-09-12 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:邓荣林
课程分类:
领导力
,
拓展/其它
关键字:
企业交流
,
参观考察
,
中高层管理
,
企业管理培训
,
经营管理培训
企业(1)企业发展战略问题(2)企业经营管理机制(3)企业用
人
机制主题三:企业中层经理领导
力
提升(1)中层干
部
的角色认知
“定员定额师”职业培训
人气:
1408
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
定员定额师职业培训
教程》。 三、培训对象 : (一)企业董事长,总经理,
人
力
资
源
部
经理/总监、
人
事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管
“劳动合同管理师”职业培训
人气:
1324
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同管理师
性、科学性、系统性和可操作性,为参加劳动合同管理师职业培训的
人
员提供理论和实际操作的指导。 三、培训对象: (一)
“劳动争议调解师”职业培训
人气:
2554
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议调解师
性、科学性、系统性和可操作性,为参加劳动合同管理师职业培训的
人
员提供理论和实际操作的指导。 三、培训对象: (一)
“安全生产督导师”职业培训班
人气:
2576
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
安全生产督导师
,
安全培训
师教程》。 三、培训对象: (一)企业董事长,总经理,
人
力
资
源
部
经理/总监、
人
事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管
“薪酬管理师”职业培训
人气:
1047
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理师
,
薪酬管理培训
理教程》。 三、培训对象: (一)企业董事长,总经理,
人
力
资
源
部
经理/总监、
人
事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管
劳动合同管理与工
资
工时休假管理培训班
人气:
1854
课程评分:
开课时间:2009-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
奖惩制度
,
劳动合同
,
工资工时
劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用
人
单位与劳动者在用工前订立劳动合同,后因一方不实际履行劳动合
“薪酬管理师”职业培训
人气:
1163
课程评分:
开课时间:2009-11-14 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
薪酬管理师
,
薪酬管理培训
理教程》。 三、培训对象: (一)企业董事长,总经理,
人
力
资
源
部
经理/总监、
人
事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管
企业文化建设――打造企业核心竞争
力
人气:
2277
课程评分:
开课时间:2009-11-14 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:刘老师
课程分类:
战略管理
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
建设
,
核心
,
竞争力
,
企业文化培训
,
企业文化建设
企业文化建设――打造企业核心竞争
力
第一
部
分:中国企业成长和发展的十个“为什么” 1. 为什么中国许多“明星”企业很快…
劳动合同管理与工
资
工时休假管理培训班
人气:
1162
课程评分:
开课时间:2009-12-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
奖惩制度
,
劳动合同
,
工资工时
劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用
人
单位与劳动者在用工前订立劳动合同,后因一方不实际履行劳动合
劳动合同管理与工
资
工时休假管理培训班
人气:
1742
课程评分:
开课时间:2009-12-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
奖惩制度
,
劳动合同
,
工资工时
劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用
人
单位与劳动者在用工前订立劳动合同,后因一方不实际履行劳动合
绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…
人气:
1389
课程评分:
开课时间:2010-03-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:罗老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
,
人力资源师
,
劳动合同管理师
营结果却出了问题?●上哪里去找一位能把绩效考核“完全搞定”的
人
力
资
源
经理?……(二)绩效考核困惑的成因●民营企业发展必然
绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…
人气:
1168
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:罗老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
,
人力资源师
,
劳动合同管理师
营结果却出了问题?●上哪里去找一位能把绩效考核“完全搞定”的
人
力
资
源
经理?……(二)绩效考核困惑的成因●民营企业发展必然
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211-225
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质量管理 20406 门 >
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职业素养 26062 门 >
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