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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
股权设计与激励：留驻核心人才新模式
人气： 216
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：战略管理
关键字：设计,股权激励,上市,创业 裂变式股权设计与激励：留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财产的态度和…
从技术走向管理：研发经理的领导力与执行力
人气： 198
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：从技术走向管理,管理者,角色认知,人才培养 质量部经理、PMO(项目管理办公室)主任、走上管理岗位的技术人员从技术走向管理【学习费用】2800元/人，不再折扣。(含
销售管理者的财务课程
人气： 174
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4450元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：管理者,财务报表,企业运营,销售人员 业运营活动的影响* 财务管理在企业运作中的地位和作用* 销售人员需要哪些基础财务知识来支持日常工作 - 财务报表逻辑2.
战略决策思想、方法与技巧总裁班实战课程
人气： 148
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥29800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐东方
课程分类：MBA/总裁班
关键字：战略决策,总裁班 市场营销战略决策三、技术研发战略决策四、生产制造战略决策五、人力资源战略决策六、财务投资战略决策【情景案例8-1】【情景
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
人气： 146
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理技能,自我管理,角色认知 理与角色认知1.如何理解管理？2.中层管理者的角色和责任3.人事分离的管理框架4.管人管事的指导原则一、人际关系管理1.
房地产工程项目管理与成本控制
人气： 2152
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：卢卫东
课程分类：项目管理
关键字：房地产,工程项目管理,成本控制,心理 成本控制 内容提要：第一讲：房地产工程核心理念介绍暨工程管理人才观1 房地产工程管理行业现状分析2 房地产工程管理核心理
销售经理、销售主管巅峰训练营
人气： 218
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣
课程分类：销售管理
关键字：销售经理,销售主管 转换成销售主管的角色转换之心态转换◆ 销售管理者管什么――管人理事◆ 销售管理者的八大职责◆ 案例研讨：这样的干部如何管
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 261
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈路林
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,供应商,谈判技巧,采购管理 影响采购价格的八大因素■采购价格管理十大原则■采购价格对采购人员压力■采购价格管制工具■显性的采购价格反应时机■非显性采
企业全面预算管理与控制
人气： 125
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：William …
课程分类：财务管理
关键字：全面预算管理,企业运营,预算管理,预算控制 企业全面预算管理与控制 第一部分 企业为什么要进行全面预算管理与控制？1、什么是有效的控制？2、全面预算管理到底能给企业…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 300
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：项目管理
关键字：高绩效,管理团队,沟通,高效团队       1、明确的目标   (目标从哪里来？企业目标和个人目标如何统一？)        2、相互信任     (信
甲方视角下的工程现场管理、进度管理及工程管理策划…
人气： 2313
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：杜老师
课程分类：项目管理
关键字：房地产,工程 杆企业甲方工程师文化精髓甲方工程师应充当“协调大师”兼“技术人才”的角色。关注1：甲方工程师精神的困境关注2：剖析自我：
全员绩效管理、问题员工与劳动争议处理实战特训班
人气： 1832
课程评分:
开课时间：2018-04-20 17:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5040元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张陇 张守春
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,绩效管理,薪酬体系,人力资源 开课地点：北京·清华大学·清华科技园课程费用： 5600元/人 (含3天培训费、教材费)食宿自理 劳动争议,绩效管理,薪
华为式人才培养体系与商学院建设
人气： 128
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：培训发展
关键字：人才培养,绩效,人才梯队,生产线 华为式人才培养体系与商学院建设 或许你只听说过“华为”大名,却不知道它牛在哪排名 世界500强 第228位销量 手机出货…
《华为式人才培养体系与商学院建设》
人气： 722
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：尚峰
课程分类：培训发展
关键字：人才培养,人才战略,员工,绩效管理 《华为式人才培养体系与商学院建设》 一、解密华为的人才战略1、为什么发展人才战略Ø    战略、技术、管理、人才、市场的…
任职资格管理与人才梯队建设
人气： 3091
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：范金
课程分类：人力资源
关键字：人才梯队,任职资格,员工管理 任职资格管理与人才梯队建设 一、人才驱动组织转型——华为的成功实践1、华为“以客户为中心”的组织转型演进过程a)从职能型…
任职资格管理与人才梯队建设
人气： 215
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：范金
课程分类：培训发展
关键字：人才梯队,研发人员,设计,产品经理 任职资格管理与人才梯队建设 一、人才驱动组织转型华为的成功实践1、华为以客户为中心的组织转型演进过程a)从职能型组织向矩…
任职资格管理与人才梯队建设
人气： 437
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：范金
课程分类：培训发展
关键字：人才梯队,研发人员,设计,产品经理 任职资格管理与人才梯队建设 一、能力模型概念导入 1、中国企业需要解决的核心人才管理关键命题 …
任职资格管理与人才梯队建设
人气： 279
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：范金
课程分类：人力资源
关键字：人才梯队,研发人员,设计,产品经理 任职资格管理与人才梯队建设 一、人才驱动组织转型——华为的成功实践1、  华为“以客户为中心”的组织转型演进过程a)  …
基于战略的人才发展体系建设实战班
人气： 1036
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：李海燕
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,管理者,企业战略,人才梯队 基于战略的人才发展体系建设实战班 第一部分  企业发展及人力资源现状解析1.人才与企业成功的关系2.中国企业发展现状3.…
与激励》 ———留驻核心人才新模式
人气： 723
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谭文平
课程分类：拓展/其它
关键字：设计,股权激励,上市,创业 《裂变式股权设计与激励》 ———留驻核心人才新模式 一、为什么说企业之间的竞争是激励机制的竞争1.经理人为什么对待自己财…
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