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不限
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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如何获取淘币
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全部
调研
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金牌班组长训练之-生产现场管理与改善
人气:
279
课程评分:
开课时间:2018-08-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄杰
课程分类:
生产管理
关键字: 责◆实务演练:班组长的职位说明书◆班组长的素质要求◆从技术型
人
才
到管理型
人
才
◆案例分享:干作业员“活”的刘李班长第二部分
一线班组管理(TWI)
人气:
754
课程评分:
开课时间:2018-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李慧芳
课程分类:
生产管理
关键字:
班组管理
,
twi
,
班组长
,
角色认知
应考虑的原则 有效沟通的原则 如何处理与相关
人
员的关系-上司、下属、平级同事 学习问题解决四阶段
胜任力建模与
人
才
测
评
人气:
417
课程评分:
开课时间:2018-03-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
人才测评
,
人事
,
人力资源管理
胜任力建模与
人
才
测
评
人
事管理、
人
力资源管理与
人
力资本管理2、什么是胜任力3、胜任力建模的多种方法,从简单到专业4、胜任…
基于
人
性的招聘面试实战技巧
人气:
515
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵胜老师简介
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
心理学
,
招聘
,
人才测评
基于
人
性的招聘面试实战技巧 模块一:心理学在招聘面试中的运用开场案例:这样的招聘问题你遇到过吗?一、企业招聘工作难点解析…
基于
人
性的招聘面试实战技巧
人气:
615
课程评分:
开课时间:2018-06-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵胜老师简介
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
心理学
,
招聘
,
人才测评
基于
人
性的招聘面试实战技巧 模块一:心理学在招聘面试中的运用开场案例:这样的招聘问题你遇到过吗?一、企业招聘工作难点解析…
基于
人
性的招聘面试实战技巧
人气:
355
课程评分:
开课时间:2018-09-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵胜老师简介
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
心理学
,
招聘
,
人才测评
基于
人
性的招聘面试实战技巧 模块一:心理学在招聘面试中的运用开场案例:这样的招聘问题你遇到过吗?一、企业招聘工作难点解析…
基于
人
性的招聘面试实战技巧
人气:
773
课程评分:
开课时间:2018-11-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵胜老师简介
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
心理学
,
招聘
,
人才测评
基于
人
性的招聘面试实战技巧 模块一:心理学在招聘面试中的运用开场案例:这样的招聘问题你遇到过吗?一、企业招聘工作难点解析…
结构性思维——思考、写作与呈现的逻辑
人气:
1264
课程评分:
开课时间:2018-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:专家
课程分类:
领导力
关键字:
思维
织素材2、结构性思维接受信息的步骤(1)识别信息中的事实与个
人
观点或判断(2)找到事实与观点的对应关系(3)画出结构性关
课程设计与开发
人气:
1301
课程评分:
开课时间:2018-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:专家
课程分类:
培训发展
关键字:
课程设计
,
内部讲师
,
设计
,
培训需求
的区别2. 企业内部讲师的关键任务3. 信息传播的规律——成
人
三种认知模式4. 内部讲师“T”的标准5. 讲师的能力模型
基于
人
性的招聘面试实战技巧
人气:
1126
课程评分:
开课时间:2018-06-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵胜
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
心理学
,
招聘
,
人才测评
基于
人
性的招聘面试实战技巧 模块一:心理学在招聘面试中的运用开场案例:这样的招聘问题你遇到过吗?一、企业招聘工作难点解析…
略和业务发展的招聘管理和
人
才
选拔
人气:
730
课程评分:
开课时间:2018-08-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:王晟
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
设计
,
胜任力
,
人才测评
基于战略和业务发展的招聘管理和
人
才
选拔 一、招聘趋势解读-
人
才
争夺战已经打响 1.
测
评
:学员企业
人
才
充分度 2.
人
…
科学统筹-让销售管理双效提升
人气:
1155
课程评分:
开课时间:2018-11-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:王晟
课程分类:
销售管理
关键字:
招聘
,
设计
,
胜任力
,
人才测评
科学统筹-让销售管理双效提升 一、招聘趋势解读-
人
才
争夺战已经打响 1.
测
评
:学员企业
人
才
充分度 2.
人
才
招聘的挑…
《
人
才
测
评
在团队管理中的应用》
人气:
1079
课程评分:
开课时间:2018-09-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赖凌云
课程分类:
领导力
关键字:
人才测评
,
团队管理
,
性格
,
其它
,
德鲁克工作坊
《
人
才
测
评
在团队管理中的应用》 课程内容DISC的起源与发展什么是性格,什么是特质,什么是行为?DISC的起源与发展…
《
人
才
测
评
在团队管理中的应用》
人气:
545
课程评分:
开课时间:2018-06-29 15:04
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥4200元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:赖凌云
课程分类:
领导力
关键字:
人才测评
,
团队管理
,
性格
,
德鲁克卓越管理工作坊
《
人
才
测
评
在团队管理中的应用》 课程内容DISC的起源与发展什么是性格,什么是特质,什么是行为?DISC的起源与发展…
人
才
盘点2.0-基于全面
测
评
的
人
才
盘点体系建设
人气:
546
课程评分:
开课时间:2018-11-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李常仓
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效
,
人才测评
人
才
盘点2.0-基于全面
测
评
的
人
才
盘点体系建设 课程大纲Syllabus
人
才
盘点体系建设培训课程收益: 了解组织与
人
才
盘…
关于举办新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法…
人气:
333
课程评分:
开课时间:2019-01-18 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家团
课程分类:
职业素养
关键字:
关于举办新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班的通知
管理法律风险防范操作实务高级研讨班的通知 研讨费用:研讨费每
人
3280元(含培训费、资料费﹑场租费等)。食宿统一安排,费
关于举办新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法…
人气:
607
课程评分:
开课时间:2019-01-09 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家团
课程分类:
职业素养
关键字:
关于举办新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班的通知
管理法律风险防范操作实务高级研讨班的通知 研讨费用:研讨费每
人
3280元(含培训费、资料费﹑场租费等)。食宿统一安排,费
PPT商务简报设计最佳实践
人气:
1715
课程评分:
开课时间:2019-07-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吕烈威
课程分类:
职业素养
关键字:
ppt
,
设计
,
沟通
,
office
PPT商务简报设计最佳实践 一、商务简报的设计流程1.简报案例讨论与分析文档型简报演讲型简报2.简报设计的基本流程:从大…
PPT商务简报设计最佳实践
人气:
753
课程评分:
开课时间:2019-12-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吕烈威
课程分类:
职业素养
关键字:
ppt
,
设计
,
沟通
,
office
PPT商务简报设计最佳实践 一、商务简报的设计流程1.简报案例讨论与分析文档型简报演讲型简报2.简报设计的基本流程:从大…
基于胜任力的甄选
测
评
技术
人气:
1115
课程评分:
开课时间:2019-05-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1880元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王弘力
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力
,
人才测评
,
心理
,
人事
基于胜任力的甄选
测
评
技术 第一讲:
人
才
测
评
概述一、互动:为什么需要
人
才
测
评
1、个体差异原理2、工作差异原理3、
人
岗匹配原…
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