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不限
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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如何获取淘币
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破解招聘过程
人
才
甄选难题——素质模型与
人
才
测
评
人气:
1221
课程评分:
开课时间:2013-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:杨序国
课程分类:
人力资源
关键字:
人才招聘
,
人才测评
,
素质模型
破解招聘过程
人
才
甄选难题——素质模型与
人
才
测
评
【课程背景】 招聘过程中,甄选
人
才
是关键,是难点。其中,最难的不是如…
测
评
工具在招聘中的运用
人气:
1063
课程评分:
开课时间:2013-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评
,
测评工具
,
360°
测
评
工具在招聘中的运用 【课程大纲】一、
人
才
测
评
工具纵览DISC/PDP/MBTI/Q12/360°
评
估/
评
鉴中心二…
TQM全面质量管理与质量持续改善
人气:
973
课程评分:
开课时间:2013-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:山东 滨州市
授课讲师:姜宏锋
课程分类:
质量管理
关键字:
质量管理
,
质量改善
从品质到品牌的竞争战略质量管理面临的三大挑战国内企业品管
人
员常见困惑与压力解析质量管理的五大谬误与真相99+1=
基于胜任素质的
人
才
测
评
与
人
才
发展
人气:
1493
课程评分:
开课时间:2008-08-29 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字: 基于胜任素质的
人
才
测
评
与
人
才
发展 讲师:严正教授一、胜任素质的概念、原理与发展新的《劳动合同法》对
人
力资源管理的挑战与企…
基于胜任素质的
人
才
测
评
人气:
1060
课程评分:
开课时间:2009-12-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
人才测评
,
胜任素质
基于胜任素质的
人
才
测
评
基于胜任素质的
人
才
测
评
?拟解决的问题1、掌握如何得到客观准确的
人
才
测
评
结果2、学习如何操作
评
价中…
德鲁克通用管理课之《卓有成效的管理者》
人气:
1324
课程评分:
开课时间:2009-08-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3850元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王德
课程分类:
关键字:
德鲁克
,
管理者
帮助管理者成为机构所需要的、能够完成“非同寻常任务”的“寻常
人
才
”。适合对象:有两年以上管理经验,对所在部门、机构负有全
《胜任力模型构建与应用研修班》
人气:
820
课程评分:
开课时间:2009-12-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:严正
课程分类:
关键字:
胜任力
,
构建
,
应用
如何改善企业管理系统基于胜任力的“双面绩效”视频案例:GE的
人
才
经营战略视频案例:华立集团
人
力资源管理的三大创新二 胜
《基于胜任力的
人
才
测
评
技术》研修班
人气:
1183
课程评分:
开课时间:2009-12-11 00:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:严正
课程分类:
关键字:
胜任力
,
人才
,
测评
《基于胜任力的
人
才
测
评
技术》研修班 第一部分
人
才
测
评
的概述与发展趋势 一.
人
才
测
评
概述 1、
人
才
测
评
的缘起与发展…
中国注册
人
力资源
测
评
师培训班
人气:
408
课程评分:
开课时间:2013-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:寇家伦
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评
中国注册
人
力资源
测
评
师培训班 中国注册
人
力资源
测
评
师培训班招 生 简 章【项目背景】中国注册
人
力资源
测
评
师是在政府和企事…
人
力资源
测
评
应用及胜任力模型开发特训营
人气:
1198
课程评分:
开课时间:2014-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:寇家伦
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评师
,
认证
,
胜任力模型
,
开发
,
特训
人
力资源
测
评
应用及胜任力模型开发特训营 模块一 建立企业卓越的
人
才
标准 —— 构建胜任力模型的实战技巧模块收益…
人
力资源
测
评
应用及胜任力模型开发特训营
人气:
870
课程评分:
开课时间:2014-06-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:寇家伦
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评师
,
认证
,
胜任力模型
,
开发
,
特训
人
力资源
测
评
应用及胜任力模型开发特训营 模块一 建立企业卓越的
人
才
标准 —— 构建胜任力模型的实战技巧模块收益…
人
力资源
测
评
应用及胜任力模型开发特训营
人气:
701
课程评分:
开课时间:2014-09-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:寇家伦
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评师
,
认证
,
胜任力模型
,
开发
,
特训
人
力资源
测
评
应用及胜任力模型开发特训营 模块一 建立企业卓越的
人
才
标准 —— 构建胜任力模型的实战技巧模块收益…
人
力资源
测
评
应用及胜任力模型开发特训营
人气:
825
课程评分:
开课时间:2014-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:寇家伦
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评师
,
认证
,
胜任力模型
,
开发
,
特训
人
力资源
测
评
应用及胜任力模型开发特训营 模块一 建立企业卓越的
人
才
标准 —— 构建胜任力模型的实战技巧模块收益…
注册
人
力资源
测
评
师认证及胜任力模型开发特训营
人气:
1230
课程评分:
开课时间:2014-03-29 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥8800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:寇家伦
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评师
,
胜任力模型
,
开发
,
特训营
注册
人
力资源
测
评
师认证及胜任力模型开发特训营 模块一 建立企业卓越的
人
才
标准 —— 构建胜任力模型的实战技巧模…
《招聘专家中级认证》
人气:
688
课程评分:
开课时间:2013-11-14 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘认证
招聘专家中级认证》 第一天 09:00-17:00《对话用
人
部门-愉快合作招聘》课程内容认知 —— 招聘
人
员的角色和职
能力素质模型快速构建技术移转
人气:
1429
课程评分:
开课时间:2014-01-16 17:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐晓霞 张艾…
课程分类:
人力资源
关键字:
能力素质模型
,
招聘工具
,
人才测评
,
沙盘模拟
,
技术转移
互动练习、两两配对模拟练习、点
评
) 1、高层及标竿
人
物访谈技术移转 • 访谈问卷设计技
从能力素质模型到
评
鉴中心的设计与反馈技术移转
人气:
2426
课程评分:
开课时间:2014-04-20 17:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥9800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐晓霞
课程分类:
人力资源
关键字:
评鉴中心
,
人才测评
,
沙盘模拟
,
技术转移
,
测评结果
,
精准评估
心设计 -管理培训生项目 -核心
人
才
加速项目(管理/营销/技术) -接班
人
项目
核心
人
才
发展及行动学习设计技术移转
人气:
1682
课程评分:
开课时间:2014-05-25 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张军
课程分类:
人力资源
关键字:
接班人计划
,
招聘工具
,
人才测评
,
沙盘模拟
,
技术转移
核心
人
才
发展及行动学习设计技术移转 一、接班
人
加速计划系统 • 接班
人
计划的摸技术流派和步骤讲解 • 如何定…
DOE实验设计
人气:
1305
课程评分:
开课时间:2013-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁远
课程分类:
生产管理
关键字:
DOE
,
实验设计
,
德沁侏罗纪
DOE实验设计 课程大纲:序号内容描述(课程中展开详细内容)案例及演练第一部分DOE的作用DOE的前世今生试验目的…
DOE实验设计
人气:
450
课程评分:
开课时间:2014-04-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁远
课程分类:
生产管理
关键字:
DOE
,
实验设计
,
德沁侏罗纪
DOE实验设计 课程大纲:序号内容描述(课程中展开详细内容)案例及演练第一部分DOE的作用DOE的前世今生试验目的…
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人力资源 29222 门 >
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培训发展 4832 门 >
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质量管理 20394 门 >
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