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不限
战略管理
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研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
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评价
压力与情绪
管
理
人气:
328
课程评分:
开课时间:2016-03-09 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1998元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
压力与情绪管理
,
性格
,
情绪管理
,
有效沟通
管
理
1.压力的客观存在* 压力的来源* 压力的基本类型2.
人
的性格差异* 工作属性四分法* 性格组合3.
人
的需求与利益
从技术走向
管
理
人气:
278
课程评分:
开课时间:2016-02-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
从技术走向管理
,
人才管理
,
员工
,
员工管理
从技术走向
管
理
模块一:从专业
人
才
能到
管
理
人
才
管
理
者从平庸到卓越要做三件事触动员工关怀员工互动员工
管
理
者面临的挑战案例:…
从技术走向
管
理
人气:
395
课程评分:
开课时间:2016-02-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董栗序
课程分类:
项目管理
关键字:
从技术走向管理
,
人才管理
,
员工
,
员工管理
从技术走向
管
理
模块一、从专业
人
才
能到
管
理
人
才
管
理
者从平庸到卓越要做三件事触动员工关怀员工互动员工
管
理
者面临的挑战案例:…
招聘候选
人
薪资谈判
人气:
818
课程评分:
开课时间:2016-02-26 08:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张进
课程分类:
关键字:
招聘
招聘候选
人
薪资谈判 【课程背景】 企业对
人
才
的招聘往往受限于很多因素。中国市场的激烈竞争、优质
人
才
的供给不足,城市…
从技术走向
管
理
人气:
363
课程评分:
开课时间:2016-02-22 14:57
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
从技术走向管理
,
人才管理
,
员工
,
员工管理
次及要求a)
管
理
的概念b)
管
理
者应该从事的主要活动c)
人
才
发展规划-职业通道与职业定位2. 技术
人
员与
管
理
人
员的九
从技术走向
管
理
人气:
254
课程评分:
开课时间:2016-01-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Giles(朱老…
课程分类:
项目管理
关键字:
从技术走向管理
,
人才管理
,
员工
,
员工管理
位和角色转换1.为什么要从技术走向
管
理
(背景、原因)2.
管
理
人
员的角色定位和素质模型3.有哪些技术
管
理
职位4.技术型
管
理
美国PDP国际认证班
人气:
4721
课程评分:
开课时间:2016-01-08 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥15800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:许植
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
思维
,
人才管理
,
高效沟通
美国PDP国际认证班 模块一PDP
人
才
标准定位快速建立岗位绩优特质模型 准确吸引高匹配度胜任
人
才
如何做招聘用
人
决策模块二…
人
才
管
理
的新实践
人气:
540
课程评分:
开课时间:2015-11-17 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2190元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才管理
,
企业战略
,
招聘
,
绩效管理
人
才
管
理
的新实践 1. 优秀
人
才
管
理
的重要性*
人
才
市场上的供求矛盾* 帕累托法则:20%的优秀
人
才
产出80%的企业业绩…
HR如何有效支持业务伙伴
人气:
654
课程评分:
开课时间:2015-11-15 17:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:郑指梁
课程分类:
人力资源
关键字:
HR支持业务
,
财务报表
,
角色定位
,
商业模式
务合作伙伴的角色和职能(HRBP四大角色:政委、教练、顾问、
人
才
输送官)寻找业务合作伙伴的价值区建立业务合作伙伴的核心能
HR如何有效支持业务伙伴
人气:
612
课程评分:
开课时间:2015-10-31 17:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑指梁
课程分类:
人力资源
关键字:
HR支持业务
,
财务报表
,
角色定位
,
商业模式
务合作伙伴的角色和职能(HRBP四大角色:政委、教练、顾问、
人
才
输送官)寻找业务合作伙伴的价值区建立业务合作伙伴的核心能
福州小语种-德语培训班
人气:
579
课程评分:
开课时间:2015-10-31 09:00
已结束
课程时长:50小时
课程价格:¥0元
开课地点:福建 福州市
授课讲师:待定
课程分类:
互联网/语言
关键字:
小语种
年举办数十场公益讲座,提高市民的外语素养。维克多学校坚持\成
人
达己,教育强国\的经营
理
念,经过多年积淀,已在学员心中形成
人
才
管
理
的新实践
人气:
387
课程评分:
开课时间:2015-10-29 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2190元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才管理
,
企业战略
,
招聘
,
绩效管理
人
才
管
理
的新实践 1. 优秀
人
才
管
理
的重要性*
人
才
市场上的供求矛盾* 帕累托法则:20%的优秀
人
才
产出80%的企业业绩…
HR如何有效支持业务伙伴
人气:
456
课程评分:
开课时间:2015-10-24 17:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郑指梁
课程分类:
人力资源
关键字:
HR支持业务
,
财务报表
,
角色定位
,
商业模式
务合作伙伴的角色和职能(HRBP四大角色:政委、教练、顾问、
人
才
输送官)寻找业务合作伙伴的价值区建立业务合作伙伴的核心能
供应商
管
理
与供应商成本控制
人气:
352
课程评分:
开课时间:2015-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jack Luo
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商管理
,
供应商
,
成本控制
供应商
管
理
与供应商成本控制 一、供应商评估、选择和
管
理
概述 1、供应商评估的重要性 2、供应商评估的时机 3、供应商评估…
HR如何有效支持业务伙伴
人气:
454
课程评分:
开课时间:2015-10-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:郑指梁
课程分类:
人力资源
关键字:
HR支持业务
,
财务报表
,
角色定位
,
商业模式
务合作伙伴的角色和职能(HRBP四大角色:政委、教练、顾问、
人
才
输送官)寻找业务合作伙伴的价值区建立业务合作伙伴的核心能
高效
人
才
管
理
体系的构建与实施
人气:
1264
课程评分:
开课时间:2015-10-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5510元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人才管理
,
企业战略
,
素质模型
,
人力资源战略
高效
人
才
管
理
体系的构建与实施 课程大纲:一、全面认识
人
才
管
理
体系1.
人
才
管
理
体系的重要性2.什么是
人
才
管
理
体系▪常见的企…
大五
人
格测评--工作行为问卷培训(北京站)
人气:
1500
课程评分:
开课时间:2015-09-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1350元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁开广
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
领导力
,
人才管理
大五
人
格测评--工作行为问卷培训(北京站) 1.
人
格/个性测试的基本概念
人
格/个性测试概述 …
4D卓越团队领导力系统工作坊
人气:
1786
课程评分:
开课时间:2015-09-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2700元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:杨老师
课程分类:
领导力
关键字:
性格
,
家庭
,
管理者
,
绩效
镜的事故原因分析。 大韩航空的事故分析原因。3、
人
类的“第五力”场控制着
人
的行为。4、没有被
管
理
的第五力增加
人
才
管
理
的新实践
人气:
414
课程评分:
开课时间:2015-09-09 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2190元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才管理
,
企业战略
,
招聘
,
绩效管理
人
才
管
理
的新实践 1. 优秀
人
才
管
理
的重要性*
人
才
市场上的供求矛盾* 帕累托法则:20%的优秀
人
才
产出80%的企业业绩…
人
才
管
理
的新实践
人气:
515
课程评分:
开课时间:2015-09-01 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2190元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才管理
,
企业战略
,
招聘
,
绩效管理
人
才
管
理
的新实践 1. 优秀
人
才
管
理
的重要性*
人
才
市场上的供求矛盾* 帕累托法则:20%的优秀
人
才
产出80%的企业业绩…
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16-30
】【
31-45
】【
46-47
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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领导力 27769 门 >
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