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课程评价：
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《供应链计划管理与物料控制SOP&PMC…
人气：
272
课程评分:
开课时间：2020-07-18 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：
采购管理
关键字：
供应链
,
计划管理
,
物料控制
,
pmc
《供应链计划管理与物料控制SOP&PMC》 第一部分：供应链之销售出货计划/生产计划/物料计划等七大计划
职
能管理…
《供应链计划管理与物料控制SOP&PMC…
人气：
386
课程评分:
开课时间：2020-09-10 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：
采购管理
关键字：
供应链
,
计划管理
,
物料控制
,
pmc
《供应链计划管理与物料控制SOP&PMC》 第一部分：供应链之销售出货计划/生产计划/物料计划等七大计划
职
能管理…
《供应链计划管理与物料控制SOP&PMC…
人气：
453
课程评分:
开课时间：2020-09-12 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：
采购管理
关键字：
供应链
,
计划管理
,
物料控制
,
pmc
《供应链计划管理与物料控制SOP&PMC》 第一部分：供应链之销售出货计划/生产计划/物料计划等七大计划
职
能管理…
《供应链计划管理与物料控制SOP&PMC…
人气：
506
课程评分:
开课时间：2020-11-26 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：
采购管理
关键字：
供应链
,
计划管理
,
物料控制
,
pmc
《供应链计划管理与物料控制SOP&PMC》 第一部分：供应链之销售出货计划/生产计划/物料计划等七大计划
职
能管理…
《供应链计划管理与物料控制SOP&PMC…
人气：
836
课程评分:
开课时间：2020-11-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：
采购管理
关键字：
供应链
,
计划管理
,
物料控制
,
pmc
《供应链计划管理与物料控制SOP&PMC》 第一部分：供应链之销售出货计划/生产计划/物料计划等七大计划
职
能管理…
企业绩效考核与薪酬
体
系
设计实战特训班
人气：
284
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬设计
4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、
任
务指标如何定义
职
能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1
企业绩效考核与薪酬
体
系
设计实战特训班
人气：
338
课程评分:
开课时间：2013-05-24 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬设计
4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、
任
务指标如何定义
职
能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1
企业绩效考核与薪酬
体
系
设计实战特训班
人气：
599
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬设计
4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、
任
务指标如何定义
职
能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1
企业绩效考核与薪酬
体
系
设计实战特训班
人气：
278
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬设计
4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、
任
务指标如何定义
职
能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1
企业绩效考核与薪酬
体
系
设计实战特训班
人气：
290
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬设计
4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、
任
务指标如何定义
职
能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1
企业绩效考核与薪酬
体
系
设计实战特训班
人气：
296
课程评分:
开课时间：2013-07-19 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬设计
4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、
任
务指标如何定义
职
能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1
企业绩效考核与薪酬
体
系
设计实战特训班
人气：
391
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬设计
4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、
任
务指标如何定义
职
能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1
企业绩效考核与薪酬
体
系
设计实战特训班
人气：
297
课程评分:
开课时间：2013-08-16 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬设计
4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、
任
务指标如何定义
职
能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1
企业绩效考核与薪酬
体
系
设计实战特训班
人气：
289
课程评分:
开课时间：2013-08-23 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬设计
4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、
任
务指标如何定义
职
能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1
集团型企业现金流管理与
资
金管理运营
人气：
485
课程评分:
开课时间：2013-08-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
财务管理
关键字：
集团型企业现金流管理与资金管理运营
集团型企业现金流管理与
资
金管理运营 集团
资
金与现金流管理 一 、 企业集团现金流与
资
金管理架构1. 集团
资
金管理发展、组…
工时定额与人员精简高级研修班
人气：
311
课程评分:
开课时间：2018-03-29 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
生产管理
关键字：
研修班
,
车间主任
,
班组长
,
ie
班 培训对象：企业老板、人力
资
源部门负责人、生产负责人车间主
任
、班组长、生产效率提升负责人、IE工程师解决的问题：中国今
中高层经理全面管理技能实战训练
人气：
625
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
中高层
,
管理技能
,
绩效
,
领导力提升
而不是全力应付？如何让下属在工作中全力想办法，而不是推卸责
任
?合理完善的企业制度建设是必要的重要条件；提高下属的能
VUCA时代，
任
职
资
格
体
系
建设2.0
人气：
691
课程评分:
开课时间：2019-06-29 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：范金(Jason…
课程分类：
人力资源
关键字：
素质模型
,
胜任力
,
设计
,
绩效考核
VUCA时代，
任
职
资
格
体
系
建设2.0 一、概念导入(0.5小时)1、
任
职
资
格
体
系
的起源及典型应用2、概念澄清：
任
职
资
格
体
…
新产品生产准备流程与成本分析
人气：
450
课程评分:
开课时间：2020-12-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
项目管理
关键字：
成本分析
,
策划
,
设计
,
供应商
指标目标的设定1)新产品生产的目标设定2)目标的层层分解与责
任
制3)目标达成的手段明确化5.新产品制品化的计划与管理的案
TD实战：
任
职
资
格
体
系
搭建和岗位胜
任
力应用
人气：
13
课程评分:
开课时间：2024-05-18 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：白睿
课程分类：
人力资源
关键字：
胜任力
,
人才管理
,
中高层
,
管理者
,
任职资格
TD实战：
任
职
资
格
体
系
搭建和岗位胜
任
力应用 1st Day模块一、渊源：为什么人才管理需要建设
任
职
资
格
体
系
？1、
任
职
资
格
…
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