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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 171
课程评分:
开课时间：2013-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 案例)一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 238
课程评分:
开课时间：2013-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 案例)一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 206
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 案例)一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 246
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 案例)一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 211
课程评分:
开课时间：2013-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 案例)一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 250
课程评分:
开课时间：2013-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 案例)一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 238
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 案例)一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 319
课程评分:
开课时间：2013-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,保险法,员工关系,调薪调岗 on 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2013-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,保险法,员工关系,调薪调岗 on 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 854
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,保险法,员工关系,调薪调岗 on 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点
目标与绩效管理
人气： 541
课程评分:
开课时间：2013-04-25 20:15 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：钱科宇
课程分类：战略管理,绩效管理
关键字：目标与绩效管理 元：战略目标的制定 1、什么是“战略、战术和战斗” 2、标杆企业战略目标分析 3、战略目标的四个维度 ；第四单元：各部门
系统集成高级项目经理考前培训班
人气： 357
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2500元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：考前培训班,上学吧,系统集成高级项目经理,信息系统项目管理师 象方法；模拟测试与试题讲解3、信息化与系统集成技术电子政务、企业信息化、电子商务；系统集成技术；模拟测试与试题讲解4、计
信息系统项目管理师考前培训班
人气： 359
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2500元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：考前培训班,上学吧,系统集成高级项目经理,信息系统项目管理师 象方法；模拟测试与试题讲解3、信息化与系统集成技术电子政务、企业信息化、电子商务；系统集成技术；模拟测试与试题讲解4、计
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 416
课程评分:
开课时间：2013-10-25 11:50 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例 是否被法律认可，当中存在哪些风险？为了规避上述用工风险，不少企业采用了“劳务派遣”用工模式；但随之而来的用工管理状况却越
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 363
课程评分:
开课时间：2013-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例 是否被法律认可，当中存在哪些风险？为了规避上述用工风险，不少企业采用了“劳务派遣”用工模式；但随之而来的用工管理状况却越
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 304
课程评分:
开课时间：2013-11-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例 是否被法律认可，当中存在哪些风险？为了规避上述用工风险，不少企业采用了“劳务派遣”用工模式；但随之而来的用工管理状况却越
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 332
课程评分:
开课时间：2013-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例 是否被法律认可，当中存在哪些风险？为了规避上述用工风险，不少企业采用了“劳务派遣”用工模式；但随之而来的用工管理状况却越
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 362
课程评分:
开课时间：2013-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例 是否被法律认可，当中存在哪些风险？为了规避上述用工风险，不少企业采用了“劳务派遣”用工模式；但随之而来的用工管理状况却越
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 375
课程评分:
开课时间：2013-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例 是否被法律认可，当中存在哪些风险？为了规避上述用工风险，不少企业采用了“劳务派遣”用工模式；但随之而来的用工管理状况却越
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 278
课程评分:
开课时间：2013-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例 是否被法律认可，当中存在哪些风险？为了规避上述用工风险，不少企业采用了“劳务派遣”用工模式；但随之而来的用工管理状况却越
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