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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何进行精益生产&5S现场改善&…
人气： 471
课程评分:
开课时间：2013-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：生产效率®,如何进行精益生产&5S现场改善&车间班组技能提升 如何进行精益生产&5S现场改善&车间班组技能提升 第一天上午授课内容：《完美执行：高效生产作业计划制定与…
员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班
人气： 400
课程评分:
开课时间：2013-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与绩效管理,薪酬设计操作实务高级培训班 员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班 第一部分：企业员工关系管理热点问题●裁员、离职、工资、加班费、工伤、合同…
培训管理与TTT操作实务培训班
人气： 472
课程评分:
开课时间：2013-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训管理与TTT操作实务培训班 培训管理与TTT操作实务培训班 一、企业培训体系构建与管理(一)企业培训认知(二)企业培训体系构建(三)企业内部培训团队…
班组建设与班组长胜任力提升
人气： 421
课程评分:
开课时间：2013-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：“五型”班组建设与班组长胜任力提升 的挑战和机遇2.创建“五型”班组的基本内容及指导思想3.现代企业对班组长的素质要求主题二、学习工作化、工作学习化——“学
员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班
人气： 528
课程评分:
开课时间：2013-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河南 洛阳市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与绩效管理,薪酬设计操作实务高级培训班 员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班 第一部分：企业员工关系管理热点问题●裁员、离职、工资、加班费、工伤、合同…
班组建设与班组长胜任力提升
人气： 314
课程评分:
开课时间：2013-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 潍坊市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：“五型”班组建设与班组长胜任力提升 的挑战和机遇2.创建“五型”班组的基本内容及指导思想3.现代企业对班组长的素质要求主题二、学习工作化、工作学习化——“学
构建卓越生产运营管理体系-精益TPM培训
人气： 282
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：构建卓越生产运营管理体系-精益TPM培训 术工程师、生产工段长、车间主任； 曾赴韩国三星集团总部深造企业经营革新推进、生产性管理技术和设备管理技术、5S与TPM
《非人的人之选、育、用、留》
人气： 646
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蓝女士
课程分类：人力资源
关键字：《非人的人之选,育,用,留》 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已经成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已经不再仅
企业文化建设与成长模式创新高级研修班
人气： 363
课程评分:
开课时间：2013-09-11 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：陈德耀，王维宝
课程分类：战略管理
关键字：企业文化建设与成长模式创新高级研修班 企业文化建设与成长模式创新高级研修班 二、培训内容主题一：海尔再造的坚实基础：OEC管理主题二：海尔自主经营体打造：SB…
赴深圳华为参观考察企业文化与研发、营销、生产管理…
人气： 519
课程评分:
开课时间：2013-09-07 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡红卫
课程分类：拓展/其它
关键字：赴深圳华为参观考察企业文化与研发,营销,生产管理高级研修班 赴深圳华为参观考察企业文化与研发、营销、生产管理高级研修班 主题一：华为文化与狼性营销ö华为经营理念ö华为业务模式ö华为…
员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班
人气： 385
课程评分:
开课时间：2013-09-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与绩效管理,薪酬设计操作实务高级培训班 员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班 第一部分：企业员工关系管理热点问题●裁员、离职、工资、加班费、工伤、合同…
构建卓越生产运营管理体系-精益TPM培训
人气： 353
课程评分:
开课时间：2013-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：构建卓越生产运营管理体系-精益TPM培训 术工程师、生产工段长、车间主任； 曾赴韩国三星集团总部深造企业经营革新推进、生产性管理技术和设备管理技术、5S与TPM
如何进行精益生产&5S现场改善&…
人气： 452
课程评分:
开课时间：2013-09-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：生产效率®,如何进行精益生产&5S现场改善&车间班组技能提升 如何进行精益生产&5S现场改善&车间班组技能提升 第一天上午授课内容：《完美执行：高效生产作业计划制定与…
培训管理与TTT操作实务培训班
人气： 466
课程评分:
开课时间：2013-09-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训管理与TTT操作实务培训班 培训管理与TTT操作实务培训班 一、企业培训体系构建与管理(一)企业培训认知(二)企业培训体系构建(三)企业内部培训团队…
导游证
人气： 5029
课程评分:
开课时间：2013-09-01 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥380元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：导游 导游证 报名/考试8月份开始报名，11月份考试适合人群零基础想一次性通过导游从业资格证考试的学员出游计划较多者；标准费用…
培训管理与TTT操作实务培训班
人气： 482
课程评分:
开课时间：2013-08-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训管理与TTT操作实务培训班 培训管理与TTT操作实务培训班 一、企业培训体系构建与管理(一)企业培训认知(二)企业培训体系构建(三)企业内部培训团队…
构建卓越生产运营管理体系-精益TPM培训
人气： 424
课程评分:
开课时间：2013-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：构建卓越生产运营管理体系-精益TPM培训 术工程师、生产工段长、车间主任； 曾赴韩国三星集团总部深造企业经营革新推进、生产性管理技术和设备管理技术、5S与TPM
员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班
人气： 360
课程评分:
开课时间：2013-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与绩效管理,薪酬设计操作实务高级培训班 员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班 第一部分：企业员工关系管理热点问题●裁员、离职、工资、加班费、工伤、合同…
员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班
人气： 364
课程评分:
开课时间：2013-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河南 洛阳市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与绩效管理,薪酬设计操作实务高级培训班 员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班 第一部分：企业员工关系管理热点问题●裁员、离职、工资、加班费、工伤、合同…
用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培…
人气： 667
课程评分:
开课时间：2013-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：用工风险筹划与裁员,病假,工伤,补偿金操作应对培训班 遣若干疑难法律问题7、劳务派遣用工实务操作指南课程二：出台对企业用工有哪些影响，如何规范管理“三期”女工，如何防范相应的
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